Késleltetés fizetést a Munka Törvénykönyve 2019-ben - hol panaszkodni
munkás akció során munkabér késedelem
A jelenlegi jogszabályok, a polgár, akiknek a jogait megsértették, joga van fellebbezni az illetékes felügyeleti hatóság. Ahhoz, hogy foglalkozzon a megsértése szempontjából bérfizetés, a munkavállaló kérheti bármelyik a következő esetekben:
munkaügyi ellenőrzés
Ez a testület jött létre, hogy megvédje a munkavállalók jogait a jogellenes cselekmények munkáltatók, így gyorsan és hatékonyan oldja meg a problémát segítségével botját. Ellenőrizze a szervezet, amelyben volt egy törvénysértés alapul írásbeli nyilatkozata alkalmazottja (vagy munkavállalói csoport), amelyet nem fizettek bért.
Abban az esetben, ha az eredmények nem tesz eleget a törvény a tények megerősítik, a bírság kivetésére kerül sor, a munkáltató. Ezután, ha a tartozás nem kerül visszafizetésre, akkor kérheti a személyzet az OMMF tanácsot az okmányok elkészítése, hogy bírósághoz fordulnak.
ügyészség
A kompetencia az ügyészek, hogy foglalkozzon kapcsolatos kérdések késedelmes bérfizetés. Alapján gazdálkodó dolgozók fog származni az alkalmazást, az ügyész köteles elvégezni a megfelelő ellenőrzéseket, és abban az esetben jelenlétének megerősítését az adósság, hogy elő a munkáltató szankciókat.
A munkavállalónak joga van fellebbezni a bíróság, kikerülve a fenti esetben. Annak érdekében, hogy az ügyet felvesszük megfontolásra, meg kell, hogy a követelés (egyéni vagy kollektív) és csatolja bizonyítja a késés, valamint a dokumentumok összegének meghatározásakor a be nem fizetett pénzt, és meghatározhatják átadása bérek az alkalmazottak a számla (vagy a kibocsátás a cash ).
Amellett, hogy a követelmények tartozás megfizetésére a cég, a felperes jogosult az elhatárolás késedelmi kamat összegét a refinanszírozási kamatláb által meghatározott Orosz Központi Bank (mérete az aktuális dátum megtalálható a hivatalos honlapján a Központi Bank). A számítást végezni, kezdve a késedelem első napján, azaz napjától napját követő bér.
Hogyan lehet megoldani a problémát?
A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a jogos védelem dolgozók, ami megmutatkozik a hiányzások lehetőségeket működik, ha a munkabér késedelem meghaladja a 15 napot. Ehhez írásban értesíti a munkáltatót, hogy megtagadják a munkát végezni feladataikat, amíg a hitel visszafizetésére. Ebben az esetben a munkavállaló vissza kell dolgozni az esetben, ha a munkáltató írásban értesíti, hogy készen áll a pénzt tartozott.
Érdemes megjegyezni, hogy ez a jog rászoruló személyek, munkavállalók terén életfenntartó, veszélyes foglalkozások és berendezések a fegyveres erők és a mentőcsapatok és a köztisztviselők. Ezen túlmenően, a tilalom az elutasítás, hogy visszatérjen a munka miatt nem bérfizetés kell alkalmazni az összes foglalkoztatottak területén katonai vagy vészhelyzet.