Hogyan írjunk egy panaszt a jutalékot munkaügyi viták, ha a munkáltató megsérti az Mt.
Hogyan írjunk egy panaszt a jutalékot munkaügyi viták, ha a munkáltató megsérti az Mt.?
Üdvözlünk! Dolgozom KGUBZ „NTSRB”. Szembesül egy ilyen probléma. Közvetlenül a főnököm Majd meghasad a munkaköri leírás. Ez ad a munka nem felel meg az utasításaimat. Ebben a tekintetben a legfőbb ír nekem és magyarázó ApCsel. Azt akarom tudni, megsérti az Mt. a munkáltató? Írok egy panasz alapján a Bizottság a munkaügyi viták és szeretnék rámutatni egy cikket. Kérem, segítsen nekem! Üdvözlettel Anatolij.
A válaszokat az ügyvédek (1)
Jó napot kívánok. Akkor nézze meg a cikket. 60. Az Mt.
Megjegyzés kilépési munka (munka feladatok által végzett poszt, szakma) alkalmazottak rendelt kötődési körülményeket munkaszerződés (para. 3 óra. 2 v. 57 LC RF). Változó egyes felek munkaszerződést csak akkor lehetséges, a felek megállapodása, írásban megkötött megállapodással (Art. 72, 1. fej., Art. 74. LC RF).
Ha a munkáltató megköveteli, hogy többet dolgoznak, és van egy változás bizonyos körülmények között a felek (bővítés a feladatait a munkavállaló vagy a növekedés a munka mennyisége), meg kell kötni egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés.
De egy ilyen megállapodást, ha jól értem, akkor nem kell.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.