A panaszt az OMMF a munkáltató minta

előző ◈ a következő

A panaszt az OMMF a munkáltató minta

A panaszt a Munkaügyi Felügyelőség

Cikke szerint 356 Az Mt. az Orosz Föderáció, hogy írjon egy nyilatkozatot a munkaügyi ellenőrzés nem csak a munkavállaló bármely szervezet, de minden állampolgár, aki úgy érezte, hogy a jogait megsértették. Mik ezek, és hogyan kell megvédeni őket?

Mi a munkajog és mi az?

Munkajog - egy szabályrendszert közötti kapcsolat a munkavállaló és munkáltatója. Munkajog is potenciális alkalmazottak (átlagpolgárok), aki csak próbál, hogy a foglalkoztatást.

Megsértése munkajogi a munkáltató tekinthető:

  • Megtagadása alkalmazottja ígért a foglalkoztatás és a munka mennyisége előírt a munkaszerződés;
  • Megtagadása az összeget a bérek, hogy megállapodás született a felvételi;
  • Az elutasítás fizetni fizetések a megbeszélt időben a foglalkoztatás;
  • Elfogadhatatlan munkakörülmények: hiányzik a konkrét személyes tér munkavállalókat, stb.;
  • Hiánya biztosítás bizonyos feltételek mellett leírt törvény által
  • Szabálytalan munkarend: nincs hétvége, nyaralás nap, a napi munka tovább tart, mint nyolc órát, stb.;
  • Nem volt hajlandó fizetni által meghatározott Mt. az Orosz Föderáció ellátások;
  • Fej rendszeresen megfosztott beosztottak jogos ebédidőben;
  • Más által elkövetett hibák a munkáltató felé alkalmazott;

Ki nyújthat be panaszt az OMMF?

  • A munkavállaló szervezet, ahol nem elégedett valamit. Állandó késések bérek, indokolatlan „vágások” kifizetések jogosultak levelet nyilatkozatok a vizsgálati védelmére vonatkozó munkajogi;
  • Potenciális munkavállaló szervezet, amelyben interjút. Például, az emberek nem értenek egyet, hogy nem volt hajlandó felvenni egy adott helyen, azt hiszi, hogy ő a munkajog megsértése;

Hol tudok kommunikálni?

A munkaügyi felügyelőség, amely a következő:

  • Szerepe van a kérelmek elbírálásához és panaszok kezelése megsértése munkajogi törvény által biztosított;
  • Megteszik a megfelelő intézkedéseket: illik nem tervezett ellenőrzéseket a szervezetek, amelyek tekintetében a panasz szolgálnak;
  • Felügyeli a megszüntetése megsértése (akár, hogy az elkövetők a felek a közigazgatási felelősség), valamint annak érdekében, helyreállítását a munkaerő állampolgári jogokat;

Eljárás a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőség

A panaszt az OMMF a munkáltató minta

Megtudja, ha a helyi szervezete a Munkaügyi Felügyelőség. A szükséges információ rendelkezésre áll a hivatalos honlapon rostrud.ru és hívja a helpdesk a város lakóhely;
  • Írjon egy alkalmazás-állítás hivatkozva a megsértése az Mt. az Orosz Föderáció (a minta alkalmazást írunk le alább);
  • Amellett, hogy a panasz, hogy a bizonyíték a megsértése a munkáltató által a munkajog;
  • Jöjjön el a helyi irodája munkaügyi ellenőrzés, és hogy a kitöltött jelentkezési igazoló dokumentumokat. Amellett, hogy a személyes megjelenés, a szállítási panaszokat lehet tenni a hivatalos weboldalon keresztül töltse ki az űrlapot a „Write-kezelés”;

    • Mielőtt panaszt a munkaügyi felügyelőségnek kaphat egy ingyenes konzultációt a hivatalos honlapon.

    A szerkezet a panaszok

    A nyilatkozatot a megsértése munkaerő jogait meg kell adnia:

    Jellemzők írásban kérelmet

    A panaszt az OMMF a munkáltató minta

    Törvény nem biztosít szabványos jelentkezési lapot, így lehet, hogy a fellebbezés bármilyen narratív formában tetszése. azonban:

    Hozzászólások munkaügyi ellenőrzés után panasz

    A panasz benyújtását követően a munkaügyi felügyelőség, akkor kezelendő 30 napon belül. Ebben az időszakban az ellenőrző személyzet gondoskodik soron kívüli ellenőrzést a szervezet, amelyre vonatkozóan a panaszt benyújtották.

    Miután meggyőződtünk a jelenléte a munkaszervezés megsértése, az ellenőrző szervezetek:

    • Kiemelkedő szervezet vezetője megrendelések hogy megszüntesse megsértése munka;
    • Hozd a fizetési szankciók megsértése;
    • „Freeze” a cég tevékenysége, illetve azokat a szervezeti egységeit, amelyek már feltárt hibák;
    • Tevékenységének betiltására azoknak a munkavállalóknak, akik megsértik a munkaügyi törvények;
    • Küldj írásba megsértése az ügyész, hogy az elkövetők büntetőeljárás;

    Mi a teendő, ha a panasz nem válaszol?

    A panaszt az OMMF a munkáltató minta

    Mi a teendő, ha nem kap választ a panasz?

    Lehet, hogy készült az alábbi hibákat:

    • Nem tartalmaznak elérhetőségi adatait;
    • Ha levelet küld, hogy kifejezzék gondolataikat egy harcias módon.
    • Ha a panasz alapján szubjektív véleményt nem erősítések objektív tényeket;
    • Lehet, hogy a kijelentés egyszerűen nem érte el a munkaügyi felügyelő (a speciális esetben, amikor e-mail küldése alkalmazás ellenőrzés vagy postai úton). Küldje el jelentkezését, hogy újra tisztázza az indulási időpont az első;

    Mi van, ha nem ért egyet a meghozott intézkedések?

    • Tudod kihívás a döntést a munkaügyi felügyelő, irányítja a követelés a vezetés. A levél regisztrálni kell a problémát, így elegendő időt figyelembe;
    • Ha a vezetés nem volt hajlandó reagálni, megvédeni jogaikat, forduljon a bűnüldöző szervek (rendőrség, ügyészség);
    • Akkor pert a probléma megoldásához a bíróság előtt. A bíróság általában sokkal könnyebben kap az igazságszolgáltatás, ha az eredeti oka a panaszt az OMMF kezdett a munkáltató nem fizeti szolga bérek, jogi ellátások, stb

    Hogy bírósághoz - szélsőséges intézkedés, ezért meg kell tenni csak ha az összes alternatívát is kipróbáltak.

    Kapcsolódó cikkek

    előző ◈ a következő