Urlaub gyermekek esküvő, szépség, jogi kérdések és a pénzügyek
Mivel a családi körülmények és más megfelelő indoka a munkavállaló írásbeli kérelmére nyújtható fizetés nélküli szabadságon, amelynek időtartamát a közötti megállapodás határozza meg a munkavállaló és a munkáltató.
A munkáltató köteles írásos nyilatkozatot a munkavállaló részére szabadságot fizetés nélkül:
a résztvevők a Nagy Honvédő Háború - akár 35 naptári nap egy évben;
dolgozó nyugdíjasok (kor) - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
szülők és feleségek (férj) a katonai személyzet meghalt vagy halt meg a sérülés, agyrázkódás vagy sérülés kapott a katonai feladatok, illetve ennek eredményeként a betegség társult katonai szolgálat, - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
Fogyatékkal élő dolgozók - legfeljebb 60 naptári nap egy évben;
alkalmazottak esetekben a születés, házasság, halál közeli hozzátartozók - akár öt nap;
más esetekben az a hivatkozott kódex, más szövetségi törvények vagy a kollektív szerződés.
azaz utal, hogy a szülők „oka lehet, hogy a családi körülmények ..” az első bekezdésben, vagy mégsem? Ie ez a követelmény nem kötelező, de csak egy ajánlás, és kiderül, hogy a munkáltató nem tud biztosítani, és a szülők nyaralni?
Mi a szociális hálózatok
Oldalunk használ a fájlokat a cookie-kat, a teljesítmény javítása érdekében, és növeli a hatékonyságot oldalon. Letiltása cookie file problémát okozhat, ha használja az oldalt. Továbbra is használja az oldalt, automatikusan elfogadod a cookie-k használatát.