Hagyja fizetés nélkül dolgozó nyugdíjasok, 2018
Mivel a családi körülmények és más megfelelő indoka a munkavállaló írásbeli kérelmére nyújtható fizetés nélküli szabadságon, amelynek időtartamát a közötti megállapodás határozza meg a munkavállaló és a munkáltató.
A munkáltató köteles írásos nyilatkozatot a munkavállaló részére szabadságot fizetés nélkül:
a résztvevők a Nagy Honvédő Háború - akár 35 naptári nap egy évben;
dolgozó nyugdíjasok (kor) - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
szülők és feleségek (férj) katonai személyzet, rendőrök, szövetségi tűzvédelmi ellenőrzésére kábítószerek és pszichotróp anyagok, a hatóságok, a vámhatóságok, a személyzet a hivatalok és szervek a büntetés-, meghalt vagy halt meg a sérülés, agyrázkódás, sérülés, során kapott katonai szolgálat (szolgáltatás), vagy mert egy összefüggő betegség katonai szolgálat (szolgáltatás) - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
Fogyatékkal élő dolgozók - legfeljebb 60 naptári nap egy évben;
alkalmazottak esetekben a születés, házasság, halál közeli hozzátartozók - akár öt nap;
más esetekben az a hivatkozott kódex, más szövetségi törvények vagy a kollektív szerződés.
A munkáltató nem helyes.
Cikke szerint a 128 LC RF, a pihenés akkor van szükség, hogy egy meghatározott időszakon belül.
Ahhoz, hogy ez a fajta nyaralás nem a munkáltató hozzájárulása szükséges, csak akkor kéri írásbeli kérésére a munkavállaló.
39. A szükséges megvizsgálni, hogy az elbocsátás ezen az alapon, különösen akkor tehető, ha a munkaszerződést a munkavállaló szerint megszűnik al-elem „a” bekezdés 6. cikk első felében 81 Az Mt. a hiányzások. d) a jogosulatlan használatát kompenzációs idő le nap, valamint a kilépő nyaralni (elsődleges, másodlagos).
Meg kell jegyezni, hogy nem hiányzások használata munkavállaló napra le abban az esetben, hogy a munkáltató megsérti a kötelezettségeit a törvény által biztosított megtagadták tőlük a rendelkezés és a használat idejével alkalmazottja akkoriban nem függ a munkáltató dönthet (azaz megtagadása dolgozók donorok a rendelkezésre szerint a negyedik rész a 186. cikke kódex nap pihenés után azonnal minden napján vér és annak összetevői).
És a szabadság a törvény által előírt, és ez a munkáltató felelőssége.
szakértői vélemények
Ha nem tudunk megállapodásra jutni, írjon egy nyilatkozatot, hogy a kívánt nyaralást a megfelelő időben 2 példányban. a másolatokat. beiratkozik, és nyugodtan menjen nyaralni.
dokumentumokat:
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti