Mobbing a munkahelyi, típusai, okai, hogyan kell harcolni, következményei
Mi mobbing? Mobbing - üldözés és zaklatás a munkavállalók munkahelyi. Tehát láthatjuk, hogy nem csak, hogy számkivetettek gyermekek az iskolában, hanem elég egy felnőtt a munkahelyen a szervezetben. Valójában ez inkább az irodai népi mint Uncle Vasya vízvezeték. De az irodában hazánkban egyre több és több olyan, és az ilyen csúnya jelenségeket mobbing.
Most egy csomó ember félnek, hogy elveszítik az állásukat, kétségbeesetten kapaszkodva, valamint az esetleges túlélési technikákat versenyző jön játékba.
típusú mobbing
- Vízszintes - a nyomást a részét a kollégák.
- Függőleges - a főnökük és a beosztottak.
- Sandwich mobbing - üldözés minden oldalról.
Mobbing mindig rögzített az egyik tagja a csapatnak. Az ő célja - a megaláztatás és üldöztetés az áldozat. Ez szükséges ahhoz, hogy az a személy, mielőtt úgy döntött, hogy lépjen ki a munkát.
Módszerek áldozatai a munkahelyi zaklatás
- - Az áldozat különítjük el a privát kapcsolatok - egy személy nem megengedett, ne beszélj, ne hívja ebéddel vagy egy piknik.
- - torzítása az átviteli csatornák hivatalos információ - nem csak közvetíteni a szükséges információkat, vagy elfelejtette mondani a találkozón.
- - Kollégák és menedzsment elhanyagolása a sikerek az áldozat, nem ösztönzik az eredmények a hozzájárulása a teljes munka, főnök nem kap elő.
- - kinyílt a pletyka egy személy hírnevét, lopás tulajdonosi információk, hogy helyettesítse az áldozatot.
- - Néha jön a harcok.
Az az érzés, az áldozatok mobbing
- Gyakran előfordul, hogy egy személy ellen, nincs védő.
- Egy személy stressz alatt.
- Csökkentette az önbecsülés az áldozat, egy számkivetett egyre nagyobb kétségek merülnek szakmai képességeit.
- Ez megváltoztatja a felfogása a környező világot. Az áldozat mindenhol elképzelni megvetés és megaláztatás, még egy olyan társadalomban, a szeretteiket.
- De áldozatok gyakran nem tud elszabadulni a munkából. Alacsony önbecsülés nem ad bizalmat, hogy az új helyet neki, hogy kezeljék a jobb, és akkor képes lesz arra, hogy mutassa a szakmaiság.
Az okok mobbing
Hogyan, hogy ne váljanak áldozatává mobbing
- Nem kell, hogy megmutassák, hogy a csapat, és tegye a kijelzőn szintje jólét, az oktatás, a siker.
- Nem kell viselkedni provokatívan és figyelmen kívül hagyja az íratlan kollektív.
A következmények mobbing
Ha gyakran van üldözés az áldozat
- Amikor a főnök ösztönzi felmondások verseny „nélkül etikai határok”, és nyomja alkalmazottak egymáshoz.
- Bad légkör a szervezet. Ez gyakran csoportosan, uralja a családi kapcsolatokat.
- Helytelen felelősség megosztása a csapatban, a fuzzy beállítás célok beosztottak.
Ha áldozata mobbing - elemzi a helyzetet. Talán az az oka nem csak a kollektív, hanem te. Ha a bűnösségét, hogy nem látja - a csŒcselékhez foglalkozni kell. Ne dobja a mentális egészség komplex kollektív.
Kezelésének módjai csŒcselékhez
- Ha az ellenség kiderült, hogy a közvetlen felettese, akkor képesnek kell lennie annak bizonyítására, hogy hasznos segítséget nyújtanak a csapat és a szakmai eredményeket úgy kell tekinteni, nem csak a többiek, hanem a felső vezetés.
- Ha a webhely azt állítja, a másik - megpróbálják elkerülni promashek, mint egy profi. És próbálja értesíteni a helyzetet, hogy az ő vezetése.
- Használja elleni küzdelem az üldözők kamera, hangrögzítő és egyéb berendezések, hogy bizonyítékokat gyűjtsön ellen mobbing Önnek.
- De ha a helyzet már elég elérte a legtávolabbi pont, meg kell gondolni, hogy, hogy elpusztítsa az egészség és töltik ereje küzdeni az ellenség. Lehet, hogy könnyebb találni egy másik állást. Ne félj a változástól.
4 elképzelések „Mobbing a munkahelyi, típusai, okai, hogyan, hogy ne váljanak áldozatává mobbing”
Mobbing hozta ezt az élményt a saját bőrét, először megpróbálta a rock a hajót, hogy valamit változtatni, de ez a hatalom egy nagyon erős ember, akkor könnyebb keresni egy másik munkát.
Volt egy élmény ilyen nyomás a munka, és el kellett hagynia, nem tud megbirkózni. De ez mobbing hívásokat nem is tudom.
Volt egy-két alkalommal, de én azonnal lemértük mindent, és hagyja, az idegrendszer drágább!
Azt hiszem, abban az esetben a megfélemlítés kell hagynia munka - az idegrendszer drágább, mint pénzt keresett.