Hogyan megfelelő választ adni az interjú miért otthagyta előző feladat
Először meg kell tenni mindent a polcokon maguknak, kedvenc. Amikor valaki hirtelen rájön, hogy a környezet is kiveti, az azt jelenti, hogy a környezet, ő lett egy idegen. Ez nem jelenti azt, hogy a rossz munkás, ami azt jelenti, hogy belsőleg már megváltozott, és ezek a változások kényszerítették, hogy elhagyja egy másik színpadon az élet. Már kinőtte ezeket a kapcsolatokat, és vált taeper a fenti lépést. Ez normális, és történik minden ember életében. A legfontosabb dolog most, hogy úgy gondolja, jól, mit akarok, hogy éget a lélek az életemben. Hogyan kell alkalmazni a saját tapasztalat az új életét. És a választ kellene adni valamit, mint ez: a kapcsolat a múlt munkáját elavult és meg akartam változtatni a légkör, a személyzet. Vagy: az életkörülmények megváltoztak, és el kellett hagynia. Vagy én nem szeretem a munkaidő és így tovább. Semmilyen esetben nem hibáztatni senkit, különben meg fogja találni azt sklochnitsey, és nem befolyásolja a fő oka, hogy a pénzügyi kérdés. Egyszerű: Én már túl jó, hogy raboty.I próbálni válaszukban a tükör előtt. Ha ez egy százszor ismétlődő, ő lesz ismerős, és akkor nem lehet zavarba. Sok szerencsét.
rendszer választotta ezt a választ a legjobb
Tatiana, a válasz a kérdésre!
Ha egy szervezet, ahol dolgozott, igazán híres, majd átszervezés ő ismert és az új munkáltató (vagy leendő munkáltató). És hidd el, azok a szakemberek, akik meglazult miatt az érkezése az új főnök, és csapata tárt karokkal vár. Először azért, mert a felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat a jól ismert szervezet lesz kölcsönzött az új, kevésbé ismert, hogy honnan jönnek, akik kirúgták „az akarat”. A második 10 év egy helyen - ez egy jelentős alakja. És akkor ott van egy harmadik és egy negyedik.
sem az, ami nem szükséges, hogy kitaláljon ez ebben. És azt mondják: - „Azért jött az új főnök vezette népét Mi arra kérték, hogy írjon egy nyilatkozatot a saját, és nekem ugyanaz a botrányok lett - csak írtam és minden ....” Ellenőrizze a szavak nem lesz nehéz: egy hívást, hogy a korábbi munkáltatója, és minden világos lesz. Egy hívás, hogy biztos, hogy, különösen, ha beszélünk a felelős pozíció, amelyre pályázik.
Mondom, mint munkaadó egy tisztességes tapasztalat: nem a pályázók között a megüresedett hivatásos kémek. Ezek a hétköznapi emberek, akik nem képzett szakmailag hazudni. Ezért, amikor elkezdenek kitalálni a legenda az elbocsátás, az is megfigyelhető. Nagyon sok! És ha egyszer ez lesz a jelölt álmodozó végén a sorban a pályázók - ez általában megtagadják.
Van némi tapasztalata az új belépés dolgozók. Mint tanszékvezető voltam az első, aki aláírja a kérelmet, akkor megy a feletteseinek. Volt néhány kimondatlan pravila.Naprimer, általában egy „tükör”. Azaz, nem kritizálni a korábbi vezetés, az új lehet feltételezni. Sem a szót, sem gondolatok. Gondolatok is fontosak, mivel ezek véletlenül meg a nyelvet.
Ehhez meg kell, hogy dolgozzanak ki előre, és így tesznek, mintha maguk is azt hinni, hogy az előző vezetés jó, és szereted őket.
Kivonását a korábbi munka motiválni tiszteletben a társadalom okozza. Az ilyen áthelyezés. Megházasodott. Stb Azonban ebben az esetben meg kell kiszámítani, hogy ez olyan, mint egy új főnök, ha egy szerető mozogni itt, akkor nem állandó.
Mégis, volt egy titkos rend, hogy megtagadja a diákok tagozatos hallgatók. Ők is bizonyos problémák a vállalkozás számára. Ezért tegyük fel, hová eltávozást kér a munkából. Beleértve és transzferek.
De egyébként, show tvorchestvo.Nado fog tenni a számításokat, attól függően, hogy a cég profilját, funkcióját. Vajon ez a gyártás, az ügyfélszolgálat, stb
Minél többet teszel a fejét az egykori, ezért úgy gondolom, hogy van tapasztalata jelöltek. Továbbra is hozzá csak a pszichológiai szempontból.
Én is egy kis munkáltató. Amikor valaki azt mondja, hogy elhagyta az előző feladat, mert nem volt elégedett a munkarend vagy fizetés, nagyon világos számomra. Ha egy személy beszél valamilyen módon az egykori kollégák vagy felettesek, különösen, ha nem sprashivapyu, ez már aggasztó. De ami a legfontosabb - a szakmaiság. Saját cég foglalkozik telepítése műanyag ablakok. Van egy barátom, aki gyakran vezet bennünket, így 5 napig zapoychik. De szeretem, nem haragszol rá, megbocsátok, mert nélkülözhetetlen szakmai. Kedves és barátságos, a munkát tökéletesen, és egyéb javításokat, ha a szükség van.