Foglalkoztatási nyilvántartást egyidejűleg
Amikor ellenőrzi a dokumentumokat képviselője a munkaügyi ellenőrzésről (felügyelő) előírhatja a fejét a megfelelő biztosítása érdekében a kinevezését a felelős személy és számviteli munkaerő könyveket.
Előfordul, hogy a felügyeleti szervek is igényel személyes találkozó meghatalmazott tisztviselő és kérdezhetnek kapcsolatos bizalmi kötelezettséggel.
A hiányzó vagy megbízás felelős személy karbantartási munka könyveket, minősített törvénysértés. ami dokumentálni kell. És a hivatalnokok, szervezetek, intézmények és vállalkozások körében értelmében bírságok Törvénytárra cikk számozott 5.27.
Feketemunka - jogszabályi árnyalatok
Másodállás. az egyik fajta munka, mint rögzített
Ennek alapja az a felvétel által kiállított dokumentumot az extra munkát, öröklött munkavállaló egyidejűleg.
töltési funkciók
Jogosultság részmunkaidős megállapított cikket az Mt. szám alatt 60,1 - szabadidős tevékenység a munkavállaló kiegészítő munkát végző feladatokat ugyanannál a munkáltatónál (többpárti belföldi), vagy egy másik munkaadónál (lehet külső rész).
Amikor így a munkaerő-könyvek alkalmazottai személyzeti osztály orientálódik munkaügyi jogszabályok és belső szabályzatok által elfogadott adott vállalkozás.
belső feketemunka
felvételekor
Ez a lehetőség azonban nem mindig áll rendelkezésre a vezetés - alkalmazott megtagadhatja, hogy a további felelősség alóli mentesség az alapvető munka, és ez az ő törvényes joga. Ebben az esetben egy külön szerződést, és a munkavállaló további munkát igényel, hogy rögzíti a munkaerő könyvet.
Ahhoz, hogy egy ilyen jel nem igényel további dokumentumok, azok már az archívumban személyzeti osztályon. HR osztály alkalmazottai által vezérelt elrendelő megkötését követően külön megállapodás. A megbízás tartalmazza annak érdekében, hogy módosítsa a személyzeti és bérszámfejtési is a munkahelyekre.
A munkaerő-könyv információ kerül a szentelt részt információt a munkát. Nincs szükség, hogy újra be adatokat a munkáltató - a teljes nevét említettük, a felvétel a vétel a fő munkahelyén!
A felelős személy kitölti a következő grafikonok:
- az index szám jelenik meg a grafikonon számú;
- megkezdésének időpontja a foglalkoztatás, így a pluralista, kimondja,
- oszlopban a kettes számú;
- szerkezeti egység és helyzete van rögzítve a doboz hármas szám;
- oka, hogy ezt a bejegyzést a dokumentum megjelenik az oszlop száma négy (általában illeszkedik a számát és kiadási dátumát a sorrendben).
Meg kell jegyezni, hogy ezek az adatok a munkaerő-könyv nem módosítása után személyzeti szervezet vagy vállalkozás.
Ha a munkavállaló úgy gondolja, hogy az ilyen felvétel pozitív hatással kialakulását a jövőben nyugdíj-kifizetések, akkor fel kell venni a munkaerő-könyv. Ha egy ilyen rekord ellentmond az alapvető jellegét a munkavállaló, és ő nem akarja látni őt a munkaerő-book, hogy ragaszkodnak a bevezetése a védjegy nem jogosult a munkáltató.
a elbocsátás
Felvétel elbocsátás szerepel csak abban az esetben, ha korábban a könyv tájékoztatást tartalmaztak belépés ingyenes munkahelyen. Benyújtási eljárását a következő adatokat:
külső feketemunka
felvételekor
Labor könyvet a munkavállaló alkalmazása a külső feketemunka van a személyzeti osztály az archívum, amely található a fő munkahelye.
Következésképpen minden bejegyzés ebben a dokumentumban csak akkor kerülhet sor a fő munkahelyén!
Ha a munkavállaló úgy döntött, hogy rögzítse a munka, ami egy külső része, be kell nyújtania egy dokumentumot (a végzés másolatát, vagy kiállított igazolást a munkahelyén több), megerősítve azt a tényt, az átvevő a megüresedett helyre.
Ami után a személyzeti osztály alkalmazottja dolgozik könyv kivonatokat személyes iratai a munkavállaló, kinyitja a szakasz „Információk a papír”, és teszi a megfelelő bejegyzést:
- bejegyzés száma szerepel az első oszlopban;
- a második oszlopban van rögzítve a feltöltés napját a könyv;
- a harmadik oszlopa illeszkedik munkáltató szerkezeti egységet, és a kapott pozíció (szükségszerűen fix, hogy a munkát kapunk egy kompatibilitást);
- negyedik Earl fordítani dokumentumok megerősítik azt a tényt, az ingyenes munkahely (adja meg a megrendelés számát és a dátumot aláírásának).
a elbocsátás
Rögzítése az elbocsátás készül hasonló algoritmus:
Elbocsátás gyakran megerősítette kibocsátott tanúsítványt helyén plusz munkát (a személyzeti osztály a munkáltató).
Ez a dokumentum információkat tartalmaz az oka a szerződés érvénytelenítésére, valamint a számát és időpontját a megfelelő parancsok. Ennek alapján a referencia jelet lépett munkaerő könyvet, majd a rekord által hitelesített Wet Seal elsődleges munkáltató.
Hamarosan szüksége nyugdíjra? Ismerje meg, milyen dokumentumok szükségesek ehhez. Bővebben itt.
Recording "backdating"
Ha a munkavállaló bármely okból úgy döntött, hogy egy bejegyzést a munkaerő-könyv tényét rögzíti ott volt kombináció, a HR osztály munkatársai kell jegyezni, hogy:
- ha a munkavállaló a cég alkalmazásában kombinálva, hogy minden rekordok könyvében, lehetetlen;
- ha a munkavállaló már visszavonult, hogy főállásban és extra munkaterületet automatikusan vált számára a legfontosabb -, hogy bejegyzéseket a könyv is.
A legfontosabb dolog ebben az esetben, hogy a dokumentumok, amelyek igazolják, hogy a munka (bizonyítványok másolatait megrendelés). A személyzeti osztály tanulmányozza a dokumentumokat, meghatározzák azok hitelességét, és a megfelelő bejegyzéseket.