alkalmazottak javítását célzó minősítés (gabonafélék és
Küldés személyzet üdítő
munkavállaló képzettségi - ezen a szinten a tudás, készségek és tapasztalatok (cikk 195,1 az Mt..). A megnövekedett képesítési követelmények és annak szükségességét, hogy a korszerű megoldási módjainak szakmai feladatok alkalmazottak kell, hogy rendszeresen emelni a képzettségi szint megszerzése révén új elméleti és gyakorlati ismereteket. Ez a cikk nézd meg, hogy a szervezet a munkatársak fejlesztése, melyek a források költségeinek fedezésére az esemény tükrözi a kifizetés a képzés költségeit a számviteli, valamint azt, hogy ezek a költségek adóköteles, és járulékot.
jogi rendelkezések a szakmai fejlődés
Szerint n. 4 evőkanál. 76. Az oktatási törvény <1> képzési program egy olyan típusú kiegészítő szakmai oktatás és javítását célozza, és (vagy) az akvizíció az új kompetenciák a szakmai fejlődés keretében a meglévő képesítési.
Mt. azt állapítjuk meg, hogy az irányt a képzés végezhető alapján:
- megoldások vezető (196. cikk);
- személyi vágy (Art. 197).
Így nem csak a munkáltató saját kérésére és azzal az igénnyel küldhet a személyzet képzése, hanem a dolgozók az intézmény joga van kifejezni a vágy, hogy fokozzák a szakmai ismeretekkel.
Ebben az esetben a dolgozók képzését a munkaadó által a feltételeket és módon határozza meg a kollektív szerződés, megállapodás, munkaszerződés.
Annak szükségességét, hogy magas szintű képzés terén a testedzés és a sport keretek meghatározott követelések. 8, n. 1 evőkanál. 8. A szövetségi törvény N 329-FZ <2>.
Szervezése a személyzet fejlesztése
Milyen intézkedéseket kell tenni az irányt előtt az intézménynek a személyzet képzése?
Először is, az intézmény jóvá kell hagynia a fejét a képzési terv az idei évre, amely háttér és célja, hogy megtanulja a nevét személyzet küldött tanulni.
Információkat. Tanárok szakmai fejlődésének, edzők és más szakemberek birtokában szükség szerint, de nem kevesebb, mint ötévente egész élettartama alatt. Frekvencia meghatározott munkáltató (7. o. Mintaszabályzata <3>, o. 7.3 módszertani ajánlások).
A készségek fejlesztése és a képzés végezhető alapján az intézmény végző sport képzés, de leggyakrabban a fej irányítja személyzet képzési intézmények, amelyek tevékenységüket végzik megfelelően a szabványos előírások, így a velük való kapcsolat intézményesíteni kell a következtetést az adott szerződés .
. Rendelkezései szerint a 8. bekezdés a modell az említett intézmények a következők:
- Academy (kivéve a akadémiák, amelyek az oktatási intézmények a felsőoktatás);
- képzési intézetek (javítások) (ágazati, ágazatközi és regionális);
- nyelvtanfolyamok (iskolák, központok) oktatása munkahelyek szolgáltató központok.
Mindezen intézmények kell egy engedélyt, hogy végezzen oktatási tevékenységet.
Irány képzési program az alkalmazottak képzéséhez szükséges kiadni a sorrendet, amely igazolja, hogy szükség van a képzés és azt jelzi, hogy a munkavállaló küldött képzés a munkáltató (vagy saját).
A képzési programok kidolgozása lehetővé kell tenni fő (3. bekezdés 76. cikkének az oktatási törvényben ..):
- amelynek szakmai és (vagy) a felsőoktatásban;
- részesülő szakmai és (vagy) a felsőoktatásban.
.. Összhangban 7.3 A módszertani ajánlások és 7. pontját Model rendelkezései képzés magában foglalja a következő típusú képzések valamelyikét:
- a rövid távú (legalább 72 óra) tematikus képzés egyedi gyártás, ami történik a fő munkahelye szakértők és vizsgával zárul, beszámítás vagy védelme az absztrakt (tematikus képzés atlétikai képzés);
Ugyanakkor, n. 12 499 N eljárási <4> meghatározott minimális megengedett képzési programok kidolgozása. Fejlesztési idő nem lehet kevesebb, mint 16 óra.
Személyek, akik sikeresen elsajátították a további vonatkozó szakmai program, valamint teljesítette a végső igazolványt állítanak ki igazolást a szakmai fejlődés és (vagy) a diploma szakmai átképzés (Sec. 15, Art. 76. Az oktatási törvény). Kibocsátása minősítési dokumentumot készül a formákat, melyek példái intézmények jönnek létre önállóan, végezhet oktatási tevékenységet (Sec. 3, Art. 60. Az oktatási törvény). A vásárlás vagy gyártására ezen formák oltalmi körébe tartozik az oktatási intézmény (NOS. 17, n. 3, v. 28, oktatási törvény).
Garanciák és költségtérítések az alkalmazottak, javító készségek
Az Art. . 187 TC RF és 26. pontjában a Model rendelkezései személyzet képzését tűzte ki célul a szétválasztás a munkából, feltéve, hogy a következő garanciákat és kompenzáció:
- megtartják munkahely (beosztás) és átlagbér főállásban;
- irányítása alatt a személyzet képzése egy másik helyre, akkor kifizeti a útiköltségek módon és mennyiségben megállapított fő küldött az üzleti utazások.
Finanszírozási források képzési költségek
Költségeinek fedezésére személyzeti fejlesztési költségvetés és az autonóm intézmények révén lehet elérni:
- támogatások végrehajtását az állami (önkormányzati) feladatok ellátása;
- származó pénzeszközökből jövedelemtermelő tevékenységet.
A levél jelezte, hogy a támogatás más célra biztosított költségvetési és autonóm intézmények kiadásainak végrehajtásához, figyelembe ingatag (single) karakter, amelynek felvételét a szokásos költségek vonatkozásában az állami (önkormányzati) szolgáltatások (működik) keretében az állam (önkormányzat) a feladat torzulásához vezethet valódi értékét.
Ha a személyzet költsége fejlesztési tevékenységet végeznek folyamatosan, akkor ezeket a költségeket annak tulajdonítható, hogy az egyik a standard költség csoportok számára nyújtott állami (önkormányzati) szolgáltatások (működik), és szerepelnek a számítás a támogatás végrehajtása az állami (önkormányzati) feladat.
Ennek megfelelően, a Pénzügyminisztérium, a forrás a pénzügyi biztonság létrehozásának költségeit megszerzésével kapcsolatos képzési szolgáltatások a képzésben lehet:
- támogatás más célokra, ha a gazdaságban ez az esemény nem folyamatos éves jellegű;
- fedező támogatást jogi költségeit rendelkeznek a nyilvános (önkormányzati) szolgáltatások (működik) keretében az állam (önkormányzat) feladata, ha a képzési költségeket is folyamatban vannak.
Költségei átképzési munkavállalók az állami tulajdonú intézmények által lefedett számukra elkülönített erre a célra határain költségvetési kötelezettségek.
Számlálása képzési költségek
Számviteli, előleget a személyzet fejlesztése az ilyen leveleket számlákat meg kell jelennie a létesítmény további szakképzés:
80. pontja az utasításokat N 162n <*>
Ennek alapján a kiadása a jelentést nyújtott szolgáltatások javítása a képességek a tartozás létesítmények oktatási intézmények további szakmai oktatás számviteli szükséges, hogy az alábbi bejegyzést:
Utasítás 102. tétel N 162n
2. példa: Az alkalmazottak küldött közintézményekben az oktatási intézmény további szakmai képzés, amely egy másik városban. Értelmében a kötött megállapodás, amely intézmény a szolgáltatások költségének 24 000 rubelt. Előleget fizetett a számla az intézmény nyitott a OFC. Adott ki a pénztárai készpénzt fiókot a következő költségek:
- DSA - 1000 dörzsölje.;
- Passage - 5000 rubel.;
- Szálláshely - 2500 rubel.
Visszatérve tiszt vezette be a cselekmény nyújtott szolgáltatások és költségelszámolást. Kiadott egy jelentést keretében pénzbeli szokott teljesen.
A tranzakciós adatok hatással lesz a számviteli az alábbiak szerint:
Előleget fizetett képzésre tanfolyamok
Adott ki a készpénz készpénz:
Ez azt mutatja, az eladósodás intézmények szolgáltatásnyújtás képzési tanfolyamok (igazolás szolgáltatások)
Készült előre kifizetett hátralék
Alapján hozott kiadások költségelszámolást:
Lássuk, hogy a tandíj összege a munkavállaló adóköteles személyi jövedelemadó, és ha figyelembe vesszük, amikor az adóalap megállapításakor a profit, ha ezek a költségek merülnek rovására jövedelemtermelő tevékenységek.
PIT. N. 1 evőkanál. 210 adótörvény kell, hogy az adóalap megállapításakor az adózó magában foglalja az összes bevétel kapott, és a pénzbeli és természetbeni, illetve a rendelkezési jog, amelynek ő alakult ki, valamint jövedelem formájában anyagi haszon, összhangban kiszámított Art. 212 adótörvény.
Különösen jövedelem adózó természetbeni kifejezés díj (részben vagy egészben) az intézmények a tanulás az ő adófizető (2. o., Art. 211 RF).
Ugyanakkor rendelkezései para. 21, Art. 217. adótörvény mentesül a személyi jövedelemadó összegének kifizetését az adózó képzés elsődleges és másodlagos általános és szakképzési programok, a szakmai képzés és átképzés, az Orosz oktatási intézmények, amelyek a megfelelő engedély, vagy külföldi oktatási intézmény a megfelelő állapotát.
Így a díjat a dolgozók képzését a képzéseket az oktatási intézményekben további szakmai oktatás (képzés) mentesül a személyi jövedelemadó alapján para. 21, Art. 217. adótörvény.
Az adófizetési kötelezettség. Az állításokat. 23, n. 1 evőkanál. 264 Az adótörvény az intézmény jogosult tartalmazza a költség munkások tandíjat tanfolyamra érkező alapokat jövedelemtermelő tevékenységet ráfordításként kiszámításakor az adóalap jövedelemadó. Ebből a célból a létesítménynek rendelkeznie kell:
- egyetértésben az oktatási intézmény, egy engedéllyel;
- érdekében a fej irányába személyzet képzése;
- A tananyag az oktatási intézmények további szakmai képzés, jelezve az óraszám látogatások;
- igazolás vagy egyéb dokumentum, amely igazolja, hogy a munkavállaló képeztek;
- Hatnak a szolgáltatások nyújtását.
Azzal, hogy a munkavállaló a képzési kiadások oktatási intézményekben a további szakmai oktatási intézmény jogosult a fenti követelmények figyelembe veszik azokat kiszámításakor a jövedelemadó az egyéb költségek.
Biztosítási díjat nem költségvetési források
Sőt, a kifizetések és egyéb díjak összegét természetbeni áruk formájában (munkák, szolgáltatások), tartalmazza a számítási alap kiszámításánál a biztosítási díjak, mint a költségek ezen termékek (munkák, szolgáltatások) a kifizetés időpontját, alapján számított az ár, ezek a szerződő felek (ch. 6, Art. 8 az N-FL 212).
Ugyanakkor a n. 12 óra hosszat keverjük. 1 evőkanál. 9. A törvény N 212-FZ, ebből következik, hogy az összeg a tandíjat az alkalmazottak további szakmai programok nem tartoznak a járulékot.
Így az alkalmazottak tandíj által lefolytatott munkáltató annak érdekében, hogy jobban lássák munkaköri feladatok, formájától függetlenül az ilyen képzés nem tartozik a járulékot.
Felvette az anyag a cikk segít intézmények szervezésével küldő személyzet képzése. A helyes választás az oktatási intézmények képzési, és egy listát a szükséges igazoló dokumentumok költségeket, lehetővé teszi az intézmények annak költségét a tandíj, tette rovására jövedelemszerző tevékenység, a költségek számításakor jövedelemadó.
Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista: