A fenyegetés rendkívüli orvosi vizsgálat a munkáltató által a munkavállaló megszabadítás
A fenyegetés rendkívüli orvosi vizsgálat a munkáltató által a munkavállaló megszabadítás
Zdravstvuyte.Podskazhite, dolgozni, mint egy villanyszerelő (tolerancia 1000V.), Munka, hogy a telepítő a V 24, Sue, át minden évben orvosi vizsgálaton profpoliklinike vezetője tiltja, hogy beteg (beteg egy szezonban csak egyszer), azzal fenyegetve, hogy küldje el a különleges orvosi vizsgálat, nyíltan mondja, hogy az orvosok fogják figyelmeztetni és az orvosi vizsgálat, mi nem menjünk. Ez egy jó lehetőség, hogy megszabaduljunk a dolgozók válság cikke alapján utasítsa nem, a munkavállalói morál nem törött, hogy megszabaduljon a dolgozók folyamatosan színvonal növelése és új rendelet megtiltja „lélegezni” dolgozik „az alsó”, mert a mi valószínűséggel alakul ki csak növekszik . Válság. Vajon a jogot a munkáltató, hogy küldjön egy nem tervezett orvosi vizsgálat? Mit csináljunk? köszönöm
A válaszokat az ügyvédek (1)
Head tiltja, hogy beteg (beteg egy szezonban csak egyszer), azzal fenyegetve, hogy küldje el a különleges orvosi vizsgálat,
Dmitry
Az eljárás az orvosi vizsgálat rendezte az Mt.
Annak érdekében, hogy a közvetlen, hogy a rendkívüli orvosi vizsgálat vezetője nem lesz képes hiánya miatt hatóságnak erre.
munkások,
foglalkozik bizonyos tevékenységek, beleértve a kapcsolódó
fokozott veszélyforrások (aminek hatása a káros anyagok és a
kedvezőtlen termelési tényezők), valamint a dolgozó
magas kockázatú, vannak kötelező pszichiátriai
vizsgálat legalább ötévente összhangban megállapított eljárással a kormány az Orosz Föderáció engedélyezett szövetségi végrehajtó szerv.
...
feltéve
E cikk physicals és mentális egészség
vizsgálata osuschestvlyayutsyaza rovására a munkáltató.
Mit csináljunk?
Dmitry
Munkát. Amikor a betegség -, hogy „beteg”, annak ellenére, hogy a hatóságok tiltsák. Mivel, mint már említettük, az összes tervezett és nem tervezett ellenőrzéseket a munkaadó által fizetett, a munkáltató nem valószínű, hogy hagyja jóvá az intézkedések a főnök. És a visszaélést - forduljon az Állami Munkaügyi Felügyelőség.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.