Az a munkavállaló, aki részmunkaidőben dolgozik, volt üzleti úton, és hogyan kell fizetni tabelirovat
Hogyan lehet fizetni az utazási napok, azt mondták, a cikk „Fizetési nap utazás: számítási algoritmus.” A szabályozás azonban nem nyújt semmilyen funkciók utazásnál napos fizetési esetében részmunkaidős. Ez nem meglepő, hogy a számítás fizetés a napi utazás dolgozók számára részmunkaidős kérdéseket vet kapcsolódik a mechanizmus számítási fizetés. Megpróbáljuk megérteni, hogyan kell alkalmazni, ha a munkavállaló dolgozik, a részmunkaidős
Fizetési nap utazás egy munkavállaló részmunkaidőben
Az ilyen munkaidő munkás akkor is működhetnek egy ötnapos munkahét (heti norma - 40 óra) a napi 4 (2, 3, 5, 6, 7) óra egy nap, vagy, mondjuk, 2 nap - 6 óra 3 nap - 4 óra, vagy 3 nap - 6 óra és 2 nap - 4 óra hosszat keverjük. A hat napos munkahét menetrendek más lesz. Opciókat lehet beállítani.
Ezért először is meg kell kitalálni, hogyan működik egyelőre (munkanapokban vagy óra), és hogy milyen ütemterv dolgozni egy üzleti út a munkavállaló: egyedi beállítását a menetrend, vagy az ütemezésnek megfelelően a vállalat, ahol ő küldte? Végtére is, ez függ a megrendelés utazási fizetés.
Tekintettel erre, a működési módjait munkavállalók részmunkaidős és fizetni (kompenzáció) töltött meghaladja a normál munkaidő kell a rendeletben meghatározott üzleti úton, vagy kollektív szerződés. Ezért a gyakorlatban, attól függően, hogy mi van írva ezek a dokumentumok származhatnak különböző helyzetekben.
Opció 1. A megbízás a munkavállaló egyéni munkaprogramot (munkaidő napokban), székhelye a cég, amely kiküldött neki.
A szabályozás szerint az út, akkor is ki kell dolgozni egy üzleti útra egy egyedi munkarendnél létrehozott cége. Ez a legegyszerűbb megoldás.
Ebben az esetben a jelenléti ívek munkaidő utazási napot. Vezetett a fent említett levél jelölésére a következő: az első sorban elhelyezi óra. hulladék naponta, vagyis a „4”. és a második - „WA”. Ez a megközelítés a tabelirovaniyu helyénvaló alkalmazni az összes operációs esetek egy része a munkanap.
Ebben az esetben, akkor az index az átlagos napi bér, mint egy munkás egységes (napi 4 óra), minden hétköznap, és feltéve, hogy a számla a munkaidő végezzük nap. By the way, ez a lehetőség a számítás leggyakrabban előforduló gyakorlatban.
1. lépés 1. táblázatban mutatjuk be a számítás az átlagos bér.
A számítás az átlagbér
* Mivel a dolgozó 5 napon gyökereztető, indexelés meghatározott összeg a következő módon: (42.63 USD × 0,5). 19 r.dn. × 14 r.dn. = 15.71 USD.
3. lépés: Összehasonlítás a nap (152,21 USD) és az átlagos napi (144,92 USD) fizetést. Mivel a napi fizetés több, az indikátor, és megteszi a fizetés az utazást.
Vegyünk egy másik érdekes helyzet, amikor a munkavállaló a hónap a számítási időszak dolgozott teljes munkaidőben, és a hónap utazás - napi 4 órát.
2. lehetőség előtt utazás munkás dolgozik teljes munkaidőben, és a hónap küldetések - a félidőben.
Tegyük fel, hogy a fő feladata a munkavállalók részmunkaidős meghatározott óránkénti idejű nyomon követését, és a fizetés kell számítani munkaórák, kifejtett belső szabályzatok, kollektív szerződés.
Mivel a munkavállaló át részmunkaidős csak abban a hónapban, a küldetések, felmerül a kérdés: hogyan lehet összehasonlítani a teljesítményét az átlagos napi bér és ha fizet egy üzleti út? Tekintettel arra, hogy mivel óránkénti idejű nyomon követését, ebben az esetben alkalmazni óránkénti fizetési ráta (különben torz lesz számok összehasonlítása).
1. lépés Az átlagos fizetés a következőképpen számítjuk ki:
- 3000 UAH 3000 USD + + = 6034,10 UAH 34,10 USD;
a munkaórák száma a számlázási időszak során alapul a teljes munkaidő:
kiszámítja a tömeg órabérek:
(3000 USD. 151 óra.) × 75,5 óra. = + 37,76 1,537.76 USD.
1.537,76 UAH. 75,5 h. = 20,37 USD.
3. lépés: Összehasonlítás a óra (20,37 USD) és egy súlyt (18.98 USD) fizetést. Mivel órabérek magasabb ez a szám, és megteszi a fizetés az útra.
4. lépés A négy út a nap (vagyis per 32 óra) a kiégett egy üzleti útra, a munkavállaló kell értékelni: 20.37 UAH × 32 h = 651,84 USD, és valójában fizető utazási napok munkanap (óra) ..
Opció 3.U munkavállaló részmunkaidőben különböző munkaidő a hét folyamán, egy üzleti útra, dolgozott a menetrend a vállalat, ahol volt kiküldött.
Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben az ő egyenetlen hosszúságú, mint a szabály, be óránként bejegyzések munkaidő és órabér.
- 3,150 USD 3,150 USD + + (. 250 grn 3 × 2) = + 25,58 USD 6,492.25 USD;
Mi található a munkaórák számát a számlázási időszak során:
Én eddig a súly órabérek:
3150 USD + 56,64 USD = 3206,64 USD.
3.206,64 UAH. 113,25 h. = 28,31 USD.
3. lépés: Összehasonlítás a óra (28.31 USD) és egy súlyt (27,22 USD) fizetést. Mivel órabérek több, ez a szám, és megteszi a fizetés az utazást.
Tehát, az alkalmazottak, akik dolgoznak egy része a munkanap, akkor célszerű beállítani óránkénti idejű nyomon követését. Ez egyszerűsíti a munkaidő számítása egy üzleti útra, és nem torzítja a teljesítmény kiszámítása a fizetési utazási és egyéb esetekben, megőrzése a bérek.