Önreklámozás foglalkoztatásban
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Az Oktatási Minisztérium és a tudomány
Szövetségi állam Oktatási Intézmény a magasabb szintű szakmai oktatás
"Ivanovo Állami Műszaki Egyetem" (IVGPU)
irányítása és szervezése, gyártási Intézet
Ellenőrző munka fegyelem
1.2 demonstratív és a személyiség patológia
1.4 feltűnés
1.7 Hogyan készítsünk jó benyomást
1.8 fekve foglalkoztatás
2. A szabályok kidolgozásának személyes önéletrajz
2.1 szabályok írása önéletrajzát
2.2 Szakmai ismeretek
2.3 Alapvető hibák írásakor egy önéletrajz
3. Készítsen egy saját munkát, amellyel lehet, hogy érdekli a munkáltató jelöltséget
a) körülményei között verseny áll ki az emberek között, akikkel kapcsolatban az ő egyenlők;
c) hogy megmutassák magukat a legkedvezőbb fényt, hogy hozzon létre egy méltó módon, hogy másoknak örömet.
Az első esetben, egy ember azt mutatja, rendellenes viselkedés; Második - teljes mértékben megfelelnek a megállapított magatartási normák, szabályok, feltéve, hogy azok releváns részét; a harmadik - ő próbál dolgozni a saját képére, függetlenül a verseny. Mindenesetre, az alapja az emberi viselkedés ugyanaz a pszichológiai mechanizmusok és ugyanaz a motiváció.
Meg kell jegyezni, hogy sem az elmélet nem magyarázza a forrása az emberi egyéniség, az eredetiség az ő gondolkodás és viselkedés, hogy különböző emberek. Eredeti forrás vagy Run nem szigorúan lokalizált. A társadalomnak a képesség, hogy mennyire sztereotip viselkedés szabványos és nem szabványos.
Ezek a szabályok rögzítettek a tenyészetben. Általános szabály, hogy minden kultúra ezekben és egyéb szabályokat. Azonban bizonyos esetekben, például, a különböző történelmi időszakokban, vagy egyéb tényezők egy adott kultúrában érvényesülhetnek akár konzervatív normák gondolkodás és viselkedés, vagy az avantgárd. Az első esetben, a kultúra, a hosszú távú stagnálás, a második - ez gyorsan fejlődik, és frissítik hihetetlen sebességgel, kontrasztos hagyományok gyorsan változó divat.
Az elv a „mit gondolnak az emberek” - vagy inkább, hogy „Azt hiszem, fontos, hogy az emberek” még mindig nagymértékben meghatározza a viselkedését mind a lakosság nagyvárosok és a kistelepülések, ez jellemző az emberek bármilyen nemzetiségű és jólétét. Ezek különböznek csak a kritériumokat és a pszichológiailag jelentős közönséget, amely értékeli az emberek véleménye. Tehát, a falu nem szabványos viselkedés elítélte, és a nagyvárosokban, ahol emberek milliói hasonlóak egymáshoz, éppen ellenkezőleg, a hétköznapi emberek nem valószínű, hogy felhívja magára a figyelmet, és sikerül. Sőt, néha dacosan nem szabványos viselkedés a nagyvárosban teszi az ember a bálvány a sok közül.
1.2 demonstratív és a személyiség patológia
Úgy tisztességes, hogy adjunk, hogy a mi időnkben, néhány esetben a használt kifejezéseket, amelyek ismertek voltak őseink, például, tetoválás, piercing, köpölyözés, és így tovább. És hosszú ideig marad a divat arany, gyönyörű nők, bátor tetteket és győzelmek különböző versenyeken.
1.4 feltűnés
Figyelem - ez egy mentális folyamat, amely megnyilvánul egy bizonyos formáját az emberi tevékenység, amely kifejezett irányába tudat pas jelentős neki a jelenséget, amely elsősorban a külső tárgyak vagy belső tapasztalatait. Ugyanakkor egyesek szerint pszichológusok, figyelem jellemzi az a tény, hogy ez nem csak koncentrálja az emberi elme a fontos dolgok számára, hanem elvonja őt a kisebb dolgokat.
A pszichológiában megkülönböztetni akaratlan, önkényes. Önkéntelen figyelmet felmerül hatása alatt a külső és belső tényezők, függetlenül a vágyak az egyén, és gyakran váratlan neki. Az ilyen figyelem jellemző mind az emberek és állatok. Azonban, ellentétben egy állat, egy személy lehet megszerezni erőfeszítéseket önkéntelen figyelem és kapcsolja be a szokás. Azaz, ha egy tárgy felkeltette az emberi figyelmet, tudja összpontosítani, és elkezdi vizsgálni elosztásának alkatrészek, tartozékok és így tovább. D. önszántukból figyelmet válik aktívvá, ha az erejét az inger magasabb, mint a tudatos emberi mentális műveletek ő végzi egy adott időpontban. Önkéntelen figyelmet érvényes, mint általában, elég rövid idő alatt. Ezt követően, az a személy, vagy elveszti az érdeklődését, hogy az inger, vagy a figyelmét válik önkényes.
Magasztalás, önbizalom és egyéb tulajdonságok, amelyek hasznosak promóciós
Ha próbál dolgozni, ügyeljünk arra, hogy az emberek észre. Légy büszke magadra, akkor is, ha nem néz ki, mint Tom Cruise.
Íme nyolc tipp, hogy segítsen megszabadulni a hamis szerénység, hogy extra pontokat szemében feletteseivel és munkatársaival:
B) Ne legyen szégyenlős. Mindig vigye magával a földre közgyűlésén, üljön egyszerű látvány, és látható lesz. Ha félénk természetű, menjen nyilvános beszéd tanfolyamok.
D) hálózathoz. Elősegítik magát és a cégnél, és azon kívül is. Frissítse CV LinkedIn - így fog működni, ha állandóan.
D) Ne tartsa a tehetségét magad. Mutassa be a tulajdonságok, amelyek megkülönböztetik akkor többek között. Ha kreatív, akkor a legkreatívabb ember minden találkozón. Ha arra használják, hogy megszervezzék a személyes élet a táblázatokban megosztani a szokás a kollégákkal, és vált a hivatal vezetője szakember Excel.
E) Kilépés fény. Fogja meg a legnagyobb probléma a szervezetben. Senki nem akar bajlódni vele, és ha mersz, és sikerül, az emberek észre.
B) előmozdítja mások. Ne légy önző. Előmozdítása másoknak, akkor automatikusan dolgozni magát. Ha a csapat volt sikere, írj nekik egy levelet gratulálok a főnök, és a másolatot.
1.7 Hogyan készítsünk jó benyomást
Csak egy dolog: fenntartása optimizmus, türelem, és segítenek megtalálni a „saját” munkáltató. A következő kihívás: hogyan lehet a benyomást, hogy a fej tett választás az Ön javára?
Szóval a helyes úton, és meghívást kapott egy interjúra. Fontos felhívni a figyelmet, hogy az a személy, tökéletes megjelenés és magabiztos módon. Az a képesség, hogy megállják a helyüket, és magában foglalja a fontos dolgok -, hogy vegye fel egy öltönyt az alkalomból rendezett frizura. A nők esetében ki kell zárni moveton kozmetikumokban, akkor jobb, ha inkább a minimalizmus.
Elfogadhatatlan dolog a múlt század, akár a kedvenc, és egy tisztességes kilátás. Ebben az esetben ne habozzon, kérje tanácsot a gyerekeknek, ők adnak átfogó tájékoztatást, hogy általában kopott a munka. Kell vigyázni a kis dolgokat: egy táska, notebook, tollak. Néha azt mondják, egy ember több mint mondja magáról. Szó nélkül életkor jelezhet görnyedt testtartás, a járás és nehéz kihalt látvány. A történet önmagában is jobb, hogy egy rövid, a hangsúlyt a szakmai felkészültségét, hatáskörét és képes alkalmazkodni bármilyen csapat.
Ez jobb, ha nem jelenne ambíció - a munkahelyi eredmények önmagukért beszélnek. De a történet maga kell kialakítani oly módon, hogy megértsék a forrás - előtte ül egy tapasztalt felnőtt képes megtanulni, annak ellenére, hogy az ő korában. Egy nagyon fontos tény - minden esetben lehetetlen jó benyomást tesz a munkáltató szerencsétlen ember, amit a sors, annál beszélni a problémákat és hiányosságokat munkát keresni. Ésszerű, hogy maradjon méltósággal, de nem aplomb. Egy interjúban említést szenvedély egészséges életmód - túrázás, horgászat, vagy teniszezni.
1.8 fekve foglalkoztatás
Sokan azok közül, akik alkalmazzák a munkát, az esetek többségében a tények prettified életrajza és a munka. Néha ez történik annak érdekében, hogy a lehető legjobban megfeleljen a követelményeknek a munkahely, és így javítsák esélyeit is. Néha ez történik annak érdekében, hogy tárgyalni magának egy magasabb fizetést. Néha ez történik, mert őszintén hiszem el.
2 3 jelölt tulajdonítanak maguknak a tapasztalat, amelyet még soha nem volt
1 5 jelölt tulajdonságok jelenleg nem létező ismeretek a szükséges mezőket
1. 10 jelölt muhlyuyut kezdő és befejező időpontját, a korábbi munka (és sok fog hallani, és interjút, mert ezt)
1. 10 jelölt jelenleg tulajdonítja nemlétező oktatás
1. 14 jelöltet fantáziál az előző (nem létező) munkák.
A munkaadók a kettős helyzet: egyrészt, mindenki tudja, hogy a legtöbb jelöltet eltúlozzák képességeiket és tapasztalat. Másrészt, ezért szeretném azt hinni, hogy végül a keresést a megfelelő jelölt vége, és folytathatja a munkát. De nem alkalmazottja bérelt rossz - ez egy rémálom a fejét. És ha közepes birtokló zsargon, gyom nehéz, nagy kézzel szemtelen felfedezni, és tegye az ajtó könnyű.
Nem szabad elfelejteni, hogy a súlyos szervezetek (legalábbis a West), ha a személy hazugságon, akkor lőttek nélkül végkielégítés egy nap, függetlenül attól, hogy idő. Ezért abban a gyűjtő ha jelen van, akkor legyen látható, vagy ártalmatlan. Mit nem lehet garantálni, hogy nem a gyűjtő (hülye életből vett példákat a munkaadók egy része):
· Tulajdonítani maguknak megalakult az egyetem, amely nem létezik;
Küldje el az önéletrajzát a munkáltatónak mások korrigált nevet, de a mentett fényképek;
Azt állítani, hogy már ismeri a bérleti vezetője, annak ellenére, hogy soha nem történt;
Azt állította, hogy a munkavállaló volt a vezérigazgató a korábbi cég, holott ő volt a bérelt munkás óránkénti alapon;
Meghatározza a szolgáltatás a hadsereg az év időpontját megelőző születése;
Adjon példát munkája, sőt, a munkáltató által;
2. A szabályok kidolgozásának személyes önéletrajz
Összegzés - leíró dokumentumot téged, mint egy adott helyzetben a kérelmező. Meg kell tükröznie a szakmai képzés, készségek, szakmai tapasztalat és a személyes tulajdonságait. Összefoglaló elkészíteni oly módon, hogy érdekli a potenciális munkaadó. Következésképpen a folytatás tükröznie kell a méltóságát, és nem árulja el hibákat (kb hiányosságaik akkor, ha úgy gondolja, lehet, hogy tud beszélni a munkáltatóval az interjú során). Ezért az újra kell vezérelnie bizonyos szabályokat.
2.1 szabályok írása önéletrajzát
Összefoglalás soha nem kézzel írták! Összegzés - Ez a dokumentum, amely szerint a munkáltatók kapnak az első benyomást akkor álláskeresőként „hiányos” a munkaerő-piaci pozícióit. (Ha a kérelmező a helyzetben, hogy nincs kereslet a többi kérelmező ebben az esetben, akkor nem valószínű, hogy kell kérni, hogy folytassa). Önéletrajzok kell létrehozni a számítógépen. Ez többek között azt mutatja, a munkáltatók a képességét, hogy használja azt. Összefoglalás kívánatos nyomtatni egy jó nyomtató és a jó minőségű papírra. Így bizonyítani a tekintetben a munkaadó számára.
Itt az azonos vagy alacsonyabb kívánatos meghatározni elfogadható az Ön számára a bérek (... -tól ... -ig).
„Oktatás” - egy kötelező része önéletrajzát. Ebben a szakaszban meg kell következetesen át a közép- és felsőfokú oktatási intézmények különleges, hogy befejezte, kezdve az utolsóig. Ebben az esetben jobb, ha nem használja a rövidítések és írjon a teljes neve az intézmény. Figyeljük meg, hogy a munkáltató nem veszi a fáradságot, hogy megfejtse a rövidítések, ha ez nem egy közös márkanév alatt (például a Moszkvai Állami Egyetem, ugyanakkor rekord a trükk, mint a Moszkvai Állami Egyetemen például Mordvin Állami Egyetem tartják csalás és fordítsa maga ellen). Ami a különböző tanfolyamok, további oktatási programokat, és így tovább. N. Meg kell határozni, hogy csak azok, amelyek relevánsak a kívánt helyre (vagy az Ön véleménye, nyilvánosságra semmilyen személyes adottságok).
„Experience” - mint a kötelező részén önéletrajzát (ebben az esetben, ha egy szakember egy elég nagy tapasztalat, hogy jobb lenne, ha fel ezt a részt mielőtt a szakasz „Education”). Melyek a legutóbbi 3-4 munkát. Adja meg a nevét, a vállalat és a nevét, kezdési időpontja (felvételi) és befejező munkát a post. Kidolgozott nem azokat, amelyek megfelelnek a kívánt helyre vagy a profil érdekli a munka. Sorolja fel a főbb feladatait a megszerzett tudás, képességek és eredmények. Ne terhelje ez a rész felesleges információ. Nem szabad átírni minden munka eredménye. A következő szakaszok nem kötelező, de kívánatos, hogy legalább néhány közülük jelen voltak az önéletrajzát, t. Hogy. Segítenek a munkáltató az Ön számára, hogy teljesebb képet.
2.2 Szakmai ismeretek
Ebben a részben a következőket teheti:
- Ad információt, amelyek maguk mit gondol fontos dolgozni a kívánt pozícióba (a birtokában számítógépes programok, irodai berendezések, az idegen nyelvek ismerete és a szint a birtokviszonyok, a rendelkezésre álló szakmai bizonyítványok, kiadványok, találmányok stb.), Még részletesebb leírást a speciális ismeretek és készségek, hozzájárul a véleménye, akkor megkapjuk a kívánt pozícióba.
- További információk. Ebben a részben megadhat további információt magáról, mint a családi állapot, a lehetőséget az utazások, jogosítvány és egy autó, és így tovább. D. Ebben az esetben szem előtt tartani, hogy ne terhelje túl ezt a „plusz” szakaszban információt vagy jelentést magáról -Ez az, amit talán zavarba vagy „pánik” a munkáltató.
Ebben a részben megadhatja a tulajdonságok jellemzik, mint embert, például a kommunikációs készség, csapatmunka, a szervezeti képességek, hobbi, személyiségvonások, stb
2.3 Alapvető hibák írásakor egy önéletrajz
a) Elfogadhatatlan, ha az önéletrajz is részt vesznek a nyelvtani, helyesírási vagy stilisztikai hibákat. Ez szinte mindig akkor egy nagyon rossz benyomást munkaadók. Ha kétség merül fel a műveltség, a jobb kérjen az ismerős ellenőrizze önéletrajzát elküldés előtt a munkáltatónak. És persze, próbálja, hogy megszüntesse az idő múlásával, és hiányos ismeretek. Literacy - jele kultúra szakember. Fordítson különös figyelmet az írás speciális és szakmai szempontból, hogy az elfogyasztott önéletrajzát -. Számítógépes programok, eszközök, stb a munkáltatónak nincs kétség, hogy valóban saját e programok, eszközök, a szakmai tudás, és így tovább ..
b) Az összefoglaló nem adja meg a kívánt pozícióban vagy pozíciókban szereplő több különböző szakmák (menedzser, mérnök, programozó). Ha nem tudja eldönteni, hogy ki szeretne dolgozni, a munkáltató nem fogja csinálni az Ön számára.
c) nem utalnak a mennyiségű kívánt fizetést. Ne félj, hogy a munkáltató nem ajánlja fel a magasabb bér. Bérek, amelyek azt jelzik, az önéletrajzát - ez egy mérföldkő a munkáltató, ha értékeli a jelölt a pozícióra. Ne becsüld a fizetését követeli, hogy ne ébresszen kétségeket a munkáltató, hogy - tényleg megéri a szakember. Ne eltúlozni igényüket bérek. Úgy kell támogatni az erényeket, amelyek tükröződnek az önéletrajzát.
g) Összefoglalva, egy csomó „extra” információt.
e) írásakor újra, hogy több különböző pozíciókat a szöveg változatlan marad.
Összefoglalva, meg kell próbálnia, hogy összpontosítson azok a készségek, tapasztalatok és az oktatás, amelyek a legalkalmasabbak a kiválasztott pozíciókban.
3. Készítsen egy saját munkát, amellyel lehet, hogy érdekli a munkáltató jelöltséget
Helyezni Allbest.ru