Corporate TV Kérdések és válaszok
Corporate TV - a leghatékonyabb módja annak, hogy befolyásolja a közönséget, mint a többi vállalati média. Ez egy speciális média, mely funkciók a képek, érzelmek, tisztaság, és a bizalom a nagy potenciállal.
Audio-vizuális képeket, hogy az emberek tanúi az esemény, ami neki a „jelenlét-hatás”. Fontos jellemzője a vállalati TV a könnyű megítélése tartalmat. Így a fő információforrás maga a vállalat, amely segítségével a vállalati televízió érintkezik a személyzet. Közönség - alkalmazottak és az ügyfelek a cég.
Az üzleti régóta nyilvánvaló, hogy a nehéz időkben, jól tájékozott személyzet - ezek a legjobb segítők, amit kívánhatnék. Sok cég vezetők úgy vélik: milyen jól dolgoznak függ egészségi állapotuk a társaság. Saját érzései határozzák meg, hogy milyen jól vezetés kommunikál beosztottak. Ezért ma a különféle kommunikációs csatornákon bölcs felső vezetés úgy dönt, a leghatékonyabb eszköz az interakció a személyzet - vállalati televízió.
Egy ilyen vállalkozás kommunikációs rendszer javítása céljából végrehajtott belső és külső képet a cég, hogy növelje a vásárlói hűség, valamint a dolgozók számára az ébredés érdeklődés az ügyek a társaság és fokozott bizalom a cég.
Corporate TV működik a legjobban belső használatra, sem külső cégek, a „közönség”?
Corporate TV külső és belső használatra. Minden attól függ, hogy a vállalat céljait. Ha azt szeretnénk, hogy emelje a csapatszellem, a szervezet növeli a kommunikáció sebességét eredményeiről és a vállalat és az egyes alkalmazottak, a sugárzott nyilvános üléseken, kezelési irányelvek és így tovább, akkor van egy belső TV.
Külső TV társaság középpontjában vendégek és látogatók hivatalok, osztályok és irodák a cég. Ez tartalmazza a jól ismert információt a cégről, a termékek, a szolgáltatások és a legjobb alkalmazottak. Ez növeli a vásárlói hűséget.
Milyen problémákat meg lehet oldani a vállalati televízió, és mi - nem?
Vállalati televízió vevők általában elvárják megoldásokat belüli feladatokat. Például, mint a támogatása a márka értékeit, bevonása minden szinten, a vállalati kultúra, a tájékoztatás, képzés.
Tekintettel ezekre a pontokat, a felső vezetés létrehozásában vállalati televíziós kell vezérelnie nem becsvágya és tisztelgés a divat, és a valós igényeket a vállalat.
Mi a különleges létrehozását vállalati TV?
Ő egy nagy technikai eleme. Attól függően, hogy a kiválasztott eszközök és technikai partnere minőségétől függ és az egyszerű karbantartás médiában. Általános szabály, hogy a projekt megvalósítása a cég IT-részleg, valamint a szakmai integratoromDigitalSignage összpontosítva igényeit az üzleti, HR és PR osztályok.
A legnagyobb hatást a vállalati TV hozza közepes és nagy vállalkozások széleskörű irodahálózat az alkalmazottak száma 500 fő. Ez a cég kap közvetett bevétel, kifejezett növekvő munkaerő-hatékonyság és a termelékenység az alkalmazottak. Segítsék a beruházás megtérülése a vállalati televízió szakmai tanácsadók Digital Signage.
A mai napig a legtöbb vállalati csatornákon különbözik legalább tartalom, még minőségileg készült. Lehetséges, hogy oldja meg a problémát a gyakori ismétlések hengerek, vagy nem?
Kiváló minőségű vállalati televízió nem olcsó. A helyes megközelítés létrehozása: előre meghatározni a vállalat azt akarja, hogy a drága és nem hatékony közepes vagy magas minőségű és olcsó.
Corporate TV automatizálható akár 80% -os a szoftver segítségével. A fennmaradó 20% - így az ismétlődő statikus cég promók. Így beruházás integráció az üzleti alkalmazások és a kiváló minőségű sablonokat tartalom, díszített vállalati stílus, lehetővé teszi, hogy át a legtöbb működési költségek az egységes szakaszában rendszer indításakor. Egy másik fontos szempont a funkcionalitás a szoftvert. Például támogatást megjelenítésére MicrosoftPowerPoint előadások lehetővé teszi, hogy a munkavállaló anélkül, hogy speciális oktatást egyszerű és hatékony vizuális kommunikáció.
Melyek a globális trendek vállalati TV?
Nagyjából három fő trendeket. Ki fogja csökkenteni a költségeit berendezések, és a vállalati televízió lesz olcsóbb. Ugyanakkor ez vált a fő eszköze a kommunikáció a vállalaton belül, mint a skála az üzleti vállalkozások egyre nagyobb. Ennek köszönhetően ezek folyamatosan növekvő számú új távoli irodák, hogy a vállalatok is kell beoltani a vállalati kultúrát.
Idővel egyre több lehetőség használatára a vállalati TV. Például az adatok megjelenítésére és Business Intelligence azon dolgoznak, hogy gyorsítani az megoldások. És az információkat a személyes eredmények a munkavállalók és a szabályok betartásának ad nekik extra motiváció a munka.
De ahhoz, hogy ez minden megtörténhet, a vállalati televízió nem úgy kell tekinteni, mint helyettesíti a többi média, valamint egy további eszközt korában egyre nagyobb figyelmet a vállalati kommunikáció.