Cikk, hogyan növelheti a hitelességét szemében a beosztottak
Kínálunk népszerű szemináriumokat számvitel. és a képzés hatékony vezető. amely segít ismereteket szerezni, és növeli a hatékonyságot a munkát.
Leader - aki meghatározza a mások munkáját belül adott neki erőt és hatáskörét.
1. „Personal” - létrehozása ésszerű meggyőződés között beosztott pozitív és erős, mint a személy feje. Mint például:
Bizalmat. Fejleszti és érzékelik mások a kifejezési forma gondolataikat, üzleti kommunikáció. Szabályok magabiztos kommunikáció. - Ne egyszerű - kezd ajánlatot, ha az ilyen lehetőséget. Kérheti, ha tudjuk, hogy a másik személy is szívesen eleget tesz a kérésnek, mert különben miért? Ha van felajánlás, akkor legyen egy ilyen javaslat, akkor nem tud visszautasítani.
- Cserélje ki a „kell” szó a szó „akar”, néha rendesen - „kereslet”. A „kell” szó személytelen és nem különösebben. Összehasonlítás: „meg kell zárni több szerződés” és a „Szeretném, ha bezárja több szerződést.” Az első esetben, a „helyes” - jele a bizonytalanság, más szóval: „Sajnálom, én csak - szükség van.” A második esetben - a magabiztos állítást.
- cseréje a kérelmet a nyilatkozatot. Kéri az üzleti kommunikáció engedélyezett, de bizonyos emberek nagyobb valószínűséggel érzik a jelentőségét, amit már mondtam, kijelentéseket tesz. Például a „kérlek hozz egy jelentést?” Van egy másik lehetőség: „Szükségem van a jelentésben, hogy, kérem.”
Külső pozíció tulajdonságok (demonstrációja teljesítmény).
- Jó, irodája.
- Technikai eszközök.
- A jelenléte hivatalos autót.
- Felvételi korlátozás a látogatók.
- Díjak, oklevelek, jelvények.
- Nagy anyagi értékelés személy a munkát.
- A nagy mennyiségű tudás minden felmerülő kérdések a munka során kérdéseket.
- Tapasztalat - megtanult ismeretek, készségek, képességek. A vezető kell a személyes tapasztalat megoldásában szakmai problémákat.
- Gyors megértése beosztottak és a képessége ahhoz, hogy azok helyesen.
Számos vezető nehézségei vannak a nyelv pozitív állításokat. Így kiderül, hogy a negatív saját születik, akkor könnyű és egyszerű, de átfogalmazni az ellenkező irányba is nehéz. Ezért hasznos, hogy elsajátítsák a szabályokat, hogy a pozitív állítások.
- Röviden energikus kifejezéseket. Ezek a legjobb elfelejteni, mint szlogenek. Teljesítmény ad nekik súlyát. Érzelmek bizalom, nyugalom, jelentősége, hogy a jég meggyőző.
- Beszélj a jelen és a jövő idő, az összes szóban forgó tevékenységek meg kell történnie most, amelynek célja a sikeres és vonzó jövőt. Eltelt idő irányítja a figyelmet, ami már elmúlt. Sokkal jobb, hogy beszélni, mi van és mi lesz.
- Használata pozitív nyelvet. Mondjuk, hogy mit kell tenni, ahelyett, hogy mit kell elkerülni. Például a „ne tedd nincs igazi célja”, jobban mondva: „szükség van reális célokat.”
- Gyönyörű képek, a szavak kellemes. Készítsen tetszetős képeket. Ahogy a film „12 szék” Ostap Bender olyan képet festett a nagy sakk város lakói „Új Vasiukov”. De miért nem vonzó beszélni valós projektek?
„Aki nem megy előre, ő megy vissza: álló helyzetben nem”. VG Belinszkij