Szabályzat a bérek az állami alkalmazottak az intézmény a regionális költségvetés
a bérek az állami költségvetés a regionális egészségügyi intézményekben dolgozók „Központi Klinikai Kórház”
1. Általános rendelkezések
1.1. Díjazása az intézmény dolgozói tartalmazza a fizetési közvetlen és váltakozó jellegű rovására egyes finanszírozási forrásokból.
Kell-e fizetni a változó természet közé ösztönző kifizetéseket, beleértve az intenzitása és a nagy teljesítményű működés a teljesítmény a létrehozott teljesítmény kritériumok szempontjából tevékenységek, a fizetési személyes szorzó a (alapbér), bónusz kifizetéseket.
1.2. fizetési feltételek a munkavállalók, a létesítmények, beleértve a fizetést (fizetések), növelve tényezők fizetés (a fizetés), típusát és összegét a kifizetések a kompenzációs és ösztönző jellegű, meghatározott munkaszerződést.
1.3. Bérek a munkavállalók által létrehozott intézmények kollektív szerződés. megállapodások, a helyi normatív összhangban munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusokat. tartalmazó normák munkajog. és ezek a rendeletek, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület a munkavállalók.
1.4. Munkavállalói intézmények részmunkaidős, valamint a részmunkaidős, vagy részmunkaidős munkahét történik arányában munkaidő vagy mennyiségétől függően az elvégzett munka alapján munkabér (illetmény). Meghatározása bérek a központi irodában, valamint a beosztás módon ötvözi, végre külön-külön az oszlopok.
időalapú díjazási rendszer - minden szerkezeti egység intézmények, függetlenül a finanszírozás forrását;
darabbért bérrendszer - az önfinanszírozó gyermekgyógyászati fogászati klinika.
1.6. Bérek a munkavállalók intézmények méretkorlátozás nincs korlátozva.
1.7. bér alap (a továbbiakban - a bér) az intézmény alakul ki a naptári év alapján a támogatás összegének az intézmény által biztosított számára a jogi költségek megtérítésének társítva rendelkezés összhangban áll a közfeladat közszolgáltatások (működik), támogatások más célra, a kötelező egészségbiztosítás biztosítók és alapok jövedelemtermelő tevékenységek és egyéb bevételek.
1.8. A fizetések (fizetések), fizetés a kompenzációs és ösztönzési-belül létrehozott bér.
Havi alkalmazottja, teljesen kiégett ebben az időszakban a munkaidő érdekében és a munkaügyi normák (munkaköri feladatok), nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér.
Megtakarítási LCF is használható fizetésre stimulálására jellegű helyi előírásoknak megfelelően.
1.9. Kialakulása személyzeti kell alapulnia nómenklatúra állások az egészségügyi szakemberek és a gyógyszerészeti munkások által jóváhagyott rend az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztérium n.
1.10. Korlátozása az átlagbér aránya fő és kiegészítő személyi bekezdésekben meghatározott 1.12. 1.13. 1: 0,7.
1.11. Korlátozása bérhányada adminisztratív és vezetői munkások, segítő személyzet bekezdésben említett 1.13. 1.14. jelen dokumentum, a munkáltatói szervek nem haladhatja meg a 40% -ot.
1.12. Ahhoz, hogy a munkások a fő személyzet a létesítmény közvetlenül a munkavállalók szolgáltatások nyújtása, amelynek célja bizonyos célkitűzések a charter intézmények, nevezetesen:
ápoló, nővér (pincérnő), asszisztens nurse, családanya, fasovschitsa junior gyógyszerész, egészségügyi fertőtlenítő, egészségügyi recepciós, oktató fizikoterápiás oktató foglalkozási terápia, oktató-fertőtlenítő, higiénikus fogászati, orvosi statisztikák, sterilizálás ápoló, technikus, ápoló, dietetikus, radiográfusokat asszisztens általános orvos, ápoló, nővér osztályán (őrszem), nővér pártfogás Naya, ápoló, gyógytornász. nővér masszázs, a nővér fogadása hívások, és átadják a mobil csapatok, fogtechnikus, mentős fogadott hívások, illetve átvitele a mobil csapatok, nővér kapitányságon, orvosi laboratóriumi technikus. gyógyszerész, szülésznő. mentős, üzemi ápoló, aneszteziológus, orvosi műszerész, mentős, technikus, ápoló eljárási, nővér öltözködés, nővér általános orvos, fogorvos, a vezető ápoló (szülésznő, ápoló, üzemi ápoló, fogtechnikus) a gyakornok orvos, gyógyszerész - gyakornok szakorvos szakembernek, gyógyszerész elemző, vezető szakértő, fej szerkezeti egység (fióktelep) - szakorvos fej gyógyszertár. logopédus. tanár és logopédus és mások szerepelnek a listán az értékelés a döntés a minősítés bizottság.
1.14. Vállalati adminisztratív személyzet ügynökségek közé dolgozók kezelése (szervezet) szolgáltatások (működik), valamint a munkavállalók, akik végre a közigazgatási funkciók működéséhez szükséges intézmények, nevezetesen a főorvos helyettes főorvosa, az elsődleges ápoló, főkönyvelő. dolgozó pozíciók kapcsolódó PKG: „Az ipar széles hivatal szolgálja a második szint”, „Ipari kiterjedő harmadik szintű köztisztviselők”, „Ipari szintű pozícióját a negyedik szintű alkalmazottak,” kivéve a hozzászólásokat bekezdésben említett 1.13. jelen dokumentum; valamint a pozíciókra, amelyek nem készülnek a félvezető lézer szerepel a listán, a minősítés a döntés a minősítés bizottság.
1.15. Bérszámfejtés az intézmény dolgozói adható pénzügyi támogatást a következő esetekben:
halál (halál) családtag (férj, feleség), a közeli rokonok (szülők, gyerekek, örökbefogadó szülők elfogadott testvérek, nagyszülők és unokák.);
Mi kell a hosszú távú (több mint egy hónap) kezelésére és hasznosítására dolgozó egészségének;
A veszteség a személyes tulajdon, mint a természeti katasztrófák, a tűz, baleset, illegális tevékenységek harmadik fél számára;
más esetekben, jó okkal.
A döntést a pénzügyi támogatás kifizetését, hogy az intézmény dolgozói és egyedi méretek alapján hozott írásbeli kérelmet az igazoló dokumentumok megléte alapján a fizetés.
A döntés, hogy pénzügyi támogatást és annak konkrét összeg tekintetében kapott:
főorvosa intézmények - az Egészségügyi Minisztérium, a Novgorod régióban, és a Novgorod régióban történik a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium;
