Módszertani alapjait a menedzsment - studopediya
Módszertan a szó jelentését (logók - a tudomány, a tudás és a technika - az út, az irányt a tudás) a tanulmány szerint a megismerés. Módszertan lehet meghatározni, mint egy olyan rendszer, amely végrehajtja a három funkciót:
1. megszerzése, új tudás (a filozófiai és tudományos módszerek és elvek ismeretek);
3. szervezése az új ismereteket a közös-edik gyakorlati. tevékenységeket. (a helyi módszerekkel konkrét tudományokban alkalmazott sajátos helyi témakörben.)
Általános alapjai irányítási módszerek közül
§ dialektikus megközelítés. lehetővé teszi számunkra, hogy fontolja meg az irányítást illetően a folyamatos kapcsolat, a forgalom és fejlesztés;
§ elveket. egységét az elmélet és a gyakorlat, egyedi, konkrét, megismerhető az objektivitás, az okozati összefüggés, fejlesztés, a historizmus.
Konkrét alapjai irányítási módszerek közül
- gazdasági tudományok. gazdasági elmélet, intézményi közgazdaságtan, pénzügy és hitel, könyvelés, marketing, gazdasági statisztikák, a globális gazdaság és még sokan mások;
- szisztematikus megközelítés. alapján a „rendszer”, amely úgy értendő, mint egy sor kapcsolódó elemek, kombinációja egyetlen egy adott célra;
- kibernetikus. Ez módszertan közös ellenőrzés elmélet (kibernetika), és a jelentése tanulmányi rendszer alapján kibernetika elveinek, különösen prezentálva ellenőrzés, hogy a gyűjtése, továbbítása és átalakítása a tárgy információ-kezelés és a külső környezet, azonosítva a közvetlen linkeket (azaz a vezérlő objektum átkerül bemenet parancs információt az ellenőrző rendszer) és a visszacsatolás (amely továbbítja a vezérlő információs rendszer az állam a vezérlő objektum), a tanulmány a vezetés folyamata TIONS, figyelembe véve egyes elemei a rendszer, mint a „fekete doboz”.
- szituációs megközelítés. A központi pont a szituációs megközelítés a helyzet - egy konkrét körülmények, amelyek jelentősen befolyásolják a szervezet. Az eredményeket az azonos adminisztratív intézkedések a különböző helyzetekben is nagyon különböznek egymástól, így a vezetők kell feltételeznünk, vannak olyan helyzetben;
- Operations Research - módszer alkalmazható matematikai kvantitatív módszerek tanulmányozása a megoldások a problémák minden területén céltudatos emberi tevékenység. Módszerek és műveletek kutatási modellek olyan megoldásokat, amelyek a legjobban megfelelnek a szervezet céljait illetően. Az optimális megoldás (vezérelt) A vizsgálat szerint műveletek egy sor változó értékeket, ahol az optimális (maximum vagy minimum) érték hatékonysági kritériumot (célfüggvény) működését és előre meghatározott határok betartását;
- prognosztika - a tudomány törvényei és hogyan lehet fejleszteni előrejelzések dinamikus rendszerek. A különböző előrejelzések tartalmazzák: meghatározó jövőbeli értékek rendelkezésre álló adatok alapján, a meghatározása különböző fejlesztési forgatókönyvek meghatározása a fejlesztési irányokat minden területén az emberi tevékenység, a célok kitűzése, azaz meghatározása kívánt jövőbeli állapotok a szervezet, a tervezési szervezet céljai elérése stb.;
- döntéselmélet vizsgálja, hogy egy ember vagy embercsoport döntéseket, és a fejlődő döntéshozatali eszközöket, amelyek segítségével igazolja a választott alternatíva több lehetséges a különböző helyzetekben a bizonytalanság és a kockázat;
- szervezet elmélet. amely választ ad a kérdésre: miért a szervezetnek szüksége van, mit és hogyan kell létrehozni, működtetni, változtatni; Azt vizsgálja, hogy milyen hatással van az egyének és embercsoportok a szervezet működésében, a bekövetkezett változásokat is, hogy biztosítsák a hatékony és céltudatos tevékenység tényleges eredmények elérése érdekében;
- pszichológia. amely tanulmányozza a törvényeket és mechanizmusokat a mentális tények az emberi élet: az oktatás, a képzés, a motiváció, a végrehajtás egyes világérzékelés, a munkahelyi elégedettséget intézkedések értékelése, attitűdök munka, viselkedési formák;
- Antropológia. amely feltárja: eredete és fejlődése az ember, mint egy speciális típusú szociobiológiai; a kialakulását emberi fajok; normál változások a fizikai struktúra az ember belül ezeken a versenyeken, beleértve a környezetvédelemmel kapcsolatos funkciók az emberek; etnikai jellemzők, összehasonlító értékek, normák, stb,
- joggyakorlat. például a gazdasági és pénzügyi jog;