Mi kérte, és hogyan az angol interjú

Angol meg kell nyitni a vízumot a nagykövetségen, az áthaladó szóbeli vizsgával bevezetést egy külföldi egyetemen, vagy engedélyt kell kérni a külföldön dolgozni. Mielőtt elindulna egy négyszemközti beszélgetés az ő álma, megtudja, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra angolul.

Hogy van az interjú

Ha beszélünk egy állásinterjúra, akkor több szintből áll.
Egyes vállalatok inkább szervezni tömeg interjú t. E. Azok, amelyek egyúttal meghívja sok pályázók.
Ezzel szemben néhány vállalat összpontosít eredményeket, és ezért meghívott beszélni több kívánt jelöltek. Irányítási néz előre, talán az emberek, akikkel a munkáltatók valahol találkozott az adósság munkája, és most ők vehetnek a megüresedett helyet a cég, vagy azok az emberek, akik a főnök ajánlott.
Mass interjúk arra utalnak, a „minősített” kerek. Az első szakasz az interjúk lesz a legzsúfoltabb, a jelöltek meghívást olyan vizsgálatok, illetve a velük való kommunikáció lesz szervez a közkatonák vezetők.
A kiválasztás után kerek fele a felperesek otseetsya. Ha a 3. lépés, a második interjú, akkor felel meg a helyettes vezetője a vállalat vagy egy osztály, amely azt tervezi, hogy vegye. Fontos, hogy beszélnek tapasztalataikról, és bizonyítani, hogy te egy illetékes alkalmazott nagy kilátások a jövőre nézve.

Mi kérte, és hogyan az angol interjú

A harmadik szakaszban, vagy a harmadik interjú általában tartott a vezető vagy a cég tulajdonosa. Itt kell mutatni magát, mint a jó munkás, és egy kellemes kommunikatív személy. Persze ne feledkezzünk meg az emberi tulajdonságokat, valamint az előző szakaszban az interjú, de a végén ők különösen fontos annak érdekében, hogy „győzni”, vagy módosítsa az útmutató, hogy még mindig van egy munka.

Mit kér az interjú során

Ha egy állásinterjún zajlik több lépcsőben, a személyes beszélgetés várható a második szakaszban.
Ha egy magabiztos angol beszélő, fontos, hogy ne vesszenek el lényegében kérdéseket. Felkészülés állásinterjúra angol fontos, mint bármely más pályázó.
Ha angol összeszólalkozikvkivel, csak azokat a szavakat, amelyek pontosan jelen a szókincs angolul. Ne habozzon sokáig, hogy a fordítás egy szót vagy kifejezést. Ha a probléma nem világos, kérdezzen rá óvatosan.
Ha a vezetés bízik a technikai oldala a tudás és gyakorlat (amely valószínűleg alaposan tesztelték az első szakaszban), a kérdések egyre személyes. Ha nincsenek felkészülve az interjút, úgy tűnhet, hogy a kérdések valóban személyes. Azonban a legfontosabb dolog most minden kérdések viszont a dolgozó csatorna, és nem beszélnek maguk kontextusában az élet és a magukról keretében tapasztalatok és a karrier.
Felkészülés állásinterjúra angol eltarthat egy kicsit hosszabb, mint amilyennek látszik első pillantásra. Példák a lehetséges válaszok kell csak példák, a saját legjobb, hogy dolgozzon ki a saját.

jó válasz

Érettségi után több évet dolgoztak a kiskereskedelemben. Miatt a kommunikációs készség és a tervszerűség, kaptam egy csomó tapasztalat ezen a téren, és lett egy értékesítési menedzser. Elfoglaló összesen körülbelül öt éve lettem erősebb és szervezettebb. Továbbá hoztam létre ügyfélkörrel, és jött a saját értékesítési rendszer. A válságellenes programot általam kidolgozott lehetővé tette számomra, hogy a poszt igazgatóhelyettese.
Hetente többször meglátogatom egy fitness club tartani illik.

Érettségi után több évet dolgoztak a kiskereskedelmi ágazatban. Az én kommunikációs készség és elkötelezettség kaptam egy nagy tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, és vált egy értékesítési menedzser. E közös álláspont körülbelül öt éve, egyre rugalmas és szervezett. Sőt, én hoztam létre ügyfélszám és jött egy marketing rendszer. Kidolgoztam egy válságellenes programot lehetővé tette számomra, hogy a igazgatóhelyettesi beosztással.
Többször megy a fitness club fenntartani az egészséges fizikai állapot.

Mik az erősségei? - Mik az erősségei?

jó válasz

Úgy gondolom, hogy az én erősségek csípősség és céltudatosság. Amikor a válság elkezdődött, kitaláltam egy egyedülálló rendszer, amely lehetővé tette számunkra, hogy optimalizálja a munka, terjesztésére tartozások és az eladások növelése.

Azt hiszem, az én erősségeit - a hozzáértés és az elkötelezettség. Amikor a válság kezdődött cégem, kitaláltam egy egyedülálló rendszer, mint optimalizáljuk munkánkat, hogy osztja a tartozások és az eladások növelése.

Mik a hiányosságok? - Mik a gyengeségei?

jó válasz

Én egy nagyon igényes ember. Gyakran előfordul, hogy én túl igényes kezelésére beosztottak és kollégák, és ez vezet az elégedetlenség a csapatban. Azonban a végén, minden véget ér csak a sikeres kézbesítés a projekt.

Én egy nagyon igényes ember. Gyakran vagyok túl igényes a beosztottak és kollégák, és ez vezet a harag a csapatban. Azonban a végén, csak a vége egy sikeres megvalósítása a projekt.

Miért tartja magát a legjobb jelölt erre a helyre? - Miért gondolja, te vagy a legjobb jelölt erre a pozícióra?

jó válasz

Hála a tapasztalat és a kommunikációs készség, a Google lesz az ügyfél, mint én már a vagyonkezelő.
Hála a tapasztalat, kommunikációs készség és az ügyfél lesz a cég a Google, mert én vagyok a bizalmasa.
Is, akkor kérje a okból hagyták az utolsó feladat, miért érdekli ez ebben a helyzetben, aki látja magát öt vagy tíz év, és egyéb kérdések.
Ne feledje, hogy csak akkor kell beszélni, amelynek középpontjában a munka pillanatokat. Kifogásolják, hogy a korábbi hatóságok tilos. Kérdések a fizetés jobb, hogy ne hagyja ki a munkáltató elvárásainak.
Minden eredmények is be kell vonni a munkát.
Válaszolj a kérdésekre, világosan és ésszerűen.
Felkészülés állásinterjúra angol kerül sor könnyebben, ha nem túlbecsülni a jelentőségét ennek a munkának az életed. Túl sok izgalom csak megállítani.

Mi nem tudjuk megmondani, az interjú

Trükkös kérdés vezetés csalogatni akkor provokatív válaszokat.

Mi kérte, és hogyan az angol interjú

Ahhoz, hogy hagyjuk a jó benyomást, legyen óvatos, ne beszéljen a következő témákban:
előző munka nem tetszik;

  • Mennyit kell fizetni az új munkahelyén;
  • rendkívüli szabadságot, hogy visszatérjen a munka;
  • személyes problémák
  • hatálya alá a társaság;
  • fejlesztési javaslatokat a társaság;
  • vallási vagy politikai kérdésekben;
  • megváltoztatni a munkarend;
tartalmának ↑

Hasznos mondatok az interjú

Hasznos kifejezések interjúk angol:

  • Megvan mérnöki oktatás. - Kaptam egy mérnöki diplomát;
  • Én több képzett szakember. - Én egy profi generalista;
  • Én stressz-rezisztens. - Azt stressoustoychiv;
  • Én dolgoztam zajos környezetben. - Dolgoztam zajos (foglalt) légkörbe;
  • ustomer-orientált - ügyfélközpontúság;
  • célok elérését - a célok megvalósítása érdekében;
  • csapatjátékos - csapatjátékos;
  • képessége, hogy tegyen lépéseket - képes fellépni;
  • hogy alig várja, hogy új dolgokat tanuljak - arra törekszik, hogy valami újat tanulni;
  • hogy jó multitasking - jól működik multitasking rezhime.Esli még mindig aggódik, hogyan kell sikeresen át egy interjú angol, akkor nézze meg a tanár, aki a helyes kiejtés, írás a beszéd, és képes legyen segíteni a rekonstrukció a valós helyzetet az interjú. Több edzés visszatér a bizalom.
tartalmának ↑

Muszáj, hogy kérdéseket tegyenek fel a munkáltatónak

Miután a munkáltató megtanult mindent, amit akartam, akkor kérdezhetnek. Ez semmiképpen nem az a kérdés, hogy az Ön jelölését illik őket, illetve, hogy mennyi pénzt fog keresni egy új helyen. Meg kell kérni csak a fontos munka pillanatokat.

Lehetséges kérdések:

  • hány ága a társaság;
  • hány alkalmazott;
  • sok részlegek;
  • ahol szükséges a munkavállaló osztály;
  • minden csapat ezen az osztályon;
  • Vajon ez a munka egy csapatban vagy egyedül;
  • aki korábban tartotta a pozícióját felkínált
  • miért kirúgták;
  • Akár karrier veszi;
  • Mik a kilátások a cég.

Ha az idő engedi, mindenképpen kérdéseket feltenni legyen. Több kérdésben benyomását keltheti a párt munkáját. Talán egy kicsit beszélgetni a vezetőkkel több hajlamossá tesz nekik.

Tökéletes ismeretek idegen nyelven időnként nem tudja garantálni, hogy a kívánt pozícióba. Ezen kívül, senki sem megosztani veletek száz százalékos egyetemes titkot, hogyan lehet átadni egy interjú angolul. Azonban egy jó tanulmány a lehetséges munkaadó kérdések a figyelmet a szervezet munkájában, és a pozitív hozzáállás segít, hogy hatni és meggyőzni a vezetést, hogy megvan a tökéletes alkalmazott a cég.

Ossza meg véleményét

Kapcsolódó cikkek