Kickstarter személyzet felvenni, hogyan lehet egy projekt - Szerkesztő választása - platform
Döntéshozók átadó tiszteletbeli állapotát a projekt, - ugyanazok az emberek, mint te. Munkájukat Kickstarter irodájában, és körük feladatai közé tartozik kereső, vagy egyszerűen kiváló és érdekes projektek. Ez az, amit a dolgozók maguk mondanak a platform «Kickstarter személyzeti Pick» kiválasztási kritériumai:
Mik az előnyei «személyzeti Pick» állapota?
Az egyik fő előnye a befogadás „mágikus” fejlett keresési algoritmus Kickstarter (Kickstarter).
A második előnye - a várható felvétele a hírlevél egy Kickstarter, amely magában foglalja a projekt által támogatott platform csapat.
Végül, az állapota a «személyzeti Pick» segít megtörni a gát szkepticizmus sújtó összes új projektek, ötletek és termékek, amelyek a felhasználó nem ismeri. Nehéz, hogy kitűnjön a tömegből, és meggyőzni a potenciális szponzorokat, nem csak az, hogy a projekt - egy komoly vállalkozás, de azt is, hogy a lehetőséget, hogy észre. Állapot növeli a fej, ami a projekt látható és vonzó, különösen, ha próbál vonzza a figyelmet az újságírók és az online közösségekben.
Hogyan juthat az állapota «személyzeti Pick»?
1. Kapcsolat a személyzet a platform.
Tájékoztatás a levél kaphat a hírlevélben Happening hírlevél.
Ezen felül, akkor lépjen kapcsolatba a szerkesztők a Twitteren keresztül.
„A helyi sajtó volt ez a dal? Szeretnénk tudni! Írjon nekünk a [email protected] ».
Menet a fórumon Faeria elmondja, hogy milyen egy felhasználó levelet küldött az alkalmazottaknak a Kickstarter, amely után megkapta az állapotát a projekt «személyzeti Pick». Később kifejtette ezt az a tény, hogy a levél nagyon jól megírt, és felkeltette a figyelmét a munkavállalók és a platform hozta a várt eredményt.
3. Próbáld ki, hogy a Google Alerts mintában.
Google Alerts - egy nagyszerű módja annak, hogy nyomon követheti a webes tartalmat. Vállalat használja ezt a szolgáltatást, hogy nyomon követhesse a hírek, cikkek és népszerű tartalmat a kulcsszavak, például «Kickstarter» vagy «Kickstarter kampányt», hogy egy bizonyos ideig (nap, hét).
4. Dynamics a projekt.
5. Értékek és ideológia a cég.
Bármely cég épített alapján egy bizonyos értékrend. Ezek az értékek az üzleti döntések befolyásolása, kapcsolódó átfogó célja a vállalat és befolyási, amely a cég igyekszik megnyerni.
Kickstarter egyedülálló abban, hogy az alapítók megfogadta, hogy soha nem adja el a cég. A platform mindig marad magántulajdon. Egy interjúban társalapítója Kickstarter Perry Chen (Chen Perry) azt mondta: „A platform működteti az alapítók. A befektetők megérteni, hogy meg akarjuk őrizni ezt a függetlenséget. Jelenleg nem áll szándékában eladni Kickstarter vagy menjen IPO ».
következtetés
Ha szükség van további tanácsot és segítséget, a sikerek elérésében, akkor részesülhetnek a tapasztalat szakmai tanácsadók.