A becsült helyzetét az osztály, a minta - üres - forma
Becsüld és szerződéses részleg önálló osztály a szervezet. Becsült és szerződéses osztály jön létre, amely az átalakítás és felszámolták végzésével a fejét a szervezet.
A kinevezés, funkciók, feladatok és felelősségek a szervezeti egység azonosította a helyzet az osztály.
Becsült és szerződéses részleg jelentéseket közvetlenül a főmérnök (helyettes vezetője a szervezet többi tiszt).
Az osztály élén a vezető Becsült és szerződés Department, aki nevezi ki és menti az, hogy a szervezet vezetője javaslata alapján a főmérnök (helyettes vezetője a szervezet többi tiszt).
Vezetője Becsült és szerződés Department kezelése közvetlenül a tevékenységét az osztály.
Mivel főnöke Becsült és szerződési osztályával van rendelve a személy, aki egy közgazdász vagy műszaki és gazdasági oktatás és a munka tapasztalat mérnöki és gazdasági pozíciók építőipari cégek legalább 5 év.
Hivatalos feladatai, jogai és kötelezettségei az egyes alkalmazottak Becsült és szerződés Tanszék létrehozott munkaköri leírás, amely megegyezett az osztályvezető és jóváhagyta a fejét a szervezet.
Becsült és szerződéses részleg vezérli:
- rendeletek, irányelvek és egyéb oktatási anyagok a szerződések megkötését és finanszírozását az építési;
- Charter a szervezet;
- megrendelések, megbízások vezetője a szervezet (közvetlen felettese);
- A jelen helyzetben az osztály becsülhető.
Változások a szerkezetét és állapotát Becsült és szerződés kidolgozta a fejét Becsült és szerződés Department alapuló feltételeit, jellemzőit, a szervezet megállapodott a közvetlen felettese, valamint a szervezet a munkaügyi osztály és a bérek, humán erőforrás osztály, a jogi osztály az érintett tevékenységi területen az említett szerkezeti egységek és jóváhagyta sorrendje a szervezet vezetőjének.
Vezetője Becsült és szerződés Osztály felelős:
- hiba (nem megfelelő teljesítés) a feladatai;
- elmulasztása munka szabályait, előírások és szabványok munkabiztonsági és tűzvédelmi;
- visszaélés és a hiányos jogok felhasználása megadott neki;
- kifogásolható teljesítményt adó beosztott munkavállalók;
- alacsonyabb a végrehajtó és a munkafegyelem a beosztott munkavállalók;
- anyagi kár a szervezet - összhangban az alkalmazandó jogot.
Felelősség más alkalmazottak becslés és szerződéses részleg alakult a munkaköri leírásokat.