pályaválasztási tanácsadás tesztek
A feladat a karrier tanácsadás - hogy segítse az embereket, hogy válasszon a jövőben szakma, illetve ellenőrizheti már a választás. Proforiyentatsionnye vizsgálatok fő eszköze, amely használ.
A fő cél a pályaválasztási tanácsadás a következők:
- szélesíteni látókörüket a fő foglalkozások és tevékenységek;
- lehetőségek felismerését és érdekek;
- azonosítása tudatos és tudattalan tendenciák egy adott területen a szakmai tevékenység.
Bármilyen típusú pályaválasztási tanácsadás kérdőíveket és teszteket kell elvégezni a szakértő, aki tudja, hogyan kell helyesen használni a pszichológiai és szociológiai eszközöket, és tudja, hogyan kell használni az egyik vagy a másik technika.
Hogy van a pályaválasztási tanácsadás?
Pályaorientáció vizsgálati módszerek többnyire esetekben használják, mint például:
Vizsgálatok pályaorientációt megy a saját. De ebben az esetben meg kell érteni, hogy az eredmény kapsz valószínűleg elfogult.
Ha pályaválasztási tanácsadást végzett az iskolában, ráadásul a felmérések magukat és kipróbálni szükségszerűen magában foglalja az alábbi munkaterületek:
- szakképzés (képződését kemény munka és a felelősség, a képességek fejlesztése és érdekeit a különböző tevékenységi körök);
- szakmai képzés (ismerős a világ a szakma és az oktatási intézményekben, ahol lehet kapni őket, valamint karrierlehetőségek egyik vagy másik irányba tevékenység);
- tanácsadás pályaválasztás és lehetőségek a kézhezvételt.
Mindezek az intézkedések nagyon fontosak, mert segítenek a gyermek navigálni a bonyolult felnőtt világ szakmák, és a választás tudatosan. A fő jellemzője ennek a munkának az, hogy a hallgatók megismerkednek nem csak a nevét szakma és a fő feladatot kell elvégezni mindegyik.
A fő előnye egy ilyen bonyolult és tágas munka, hogy a tanuló már fiatal korban is a lehetőséget, hogy megismerjék a munkaerőpiacon, és hogy a választás nemcsak a szakma fejlődése, hanem keresd meg a kívánt munkavégzés helye.
Népszerű tesztek pályaválasztási tanácsadás
Számos pályaválasztási módszerek különböző bonyolultságú.
Néhány ezek közül elérhető az önálló magatartás és van egy kis számú kérdés egyszerű az eredmények értelmezését.
Más szakértők kizárólag miatt meglehetősen bonyolult eljárás végrehajtása és értékelése.
Passage pályaválasztási kutatások növeli az esélyét egy megfelelő választott szakma ember.
Ha azt szeretnénk, hogy a legtöbbet objektív eredményeket, kérjük, olvassa el a pszichológus, vagy a munkavállaló munkaügyi központ.
Ezek a szakértők felajánlja a legmegfelelőbb az Ön esetében, technikák és tanácsot ad minden kérdésről.
Ne lusta tanulni magad és a belső világ. Ismerve a tudatos és tudattalan képességek és érdekek, akkor képes lesz arra, hogy vizsgálja meg magabiztosan a jövőben.