Vélemény munkavállaló Oksana Munkáltató Eurotrade
Persze, aki elment minden munkahelyén, ritkán hagyja elégedett. Annak érdekében, hogy ne legyen szubjektív jellegű, így csak a tények, amelyeket az eljárás során.
Kezdjük azzal, hogy a cég elkezdte létezését a délceg 90-es, ha egy pár arabok off hagyományos klechatyh hatalmas zsákokat hoztak arab országok olcsó kozmetikumok és eladta egy alamizsna orosz. Azóta sok minden változott. Csak egy pár shuttle lett vezérigazgató, de sajnos, az állapota megértése a árpolitika, hogy ne jöjjenek. Pontosan úgy, mint az alapjait vállalkozás működtetésének.
Az egyetlen dolog, ami kimagaslóan elfoglalták a tulajdonosok a cég - adóelkerülés. Egyetlen alkalmazott aláírja nyilvános kijelentéseket, megkapta a fizetését. Ez lesz a „fehér” (majd csak a felét) a felmondás, ha a főkönyvelő előveszi kimutatások az egész idő alatt a munka, és kénytelen aláírni cserébe a munkaerő.
Ezen túlmenően, az úgynevezett „Eurotrade” (ami mellesleg egy pár adat) - a „fehér” cég. Azt, hogy megadóztassák. És akkor ott vannak „AP Saab Cosmetics” (szintén kettős részletek) - a cég, amely megengedheti magának, hogy a munka az ügyfelekkel „on-fekete”.
Samu kozmetikumok főként a Kínában gyártott, persze, nincs marketing osztály. Nincs még a hírhedt brand manager, aki képes volt, hogy egy kétes tömeges fogyasztás márka személyisége. Így kiderül, hogy az összes termék - plágium jól ismert márkák. By the way, a tulajdonosok a cég utverzhadyut hogy ez puszta véletlen. És elégedjenek azzal a ténnyel, hogy van ilyen kifogástalan ízű, akkor ösztönösen választani, hogy pontosan a csomagolás, amely „trend”.
Ami a szervezet a munkafolyamat, akkor általában nem világos, hogy ki mit csinál. Legyen felkészülve arra, hogy a vezetők egyre megrendelések helyett a szereplők fejlesztési igazgatója megy tárgyalni a külföldi vásárlók, tájékoztatása nélkül a menedzser hírnevét, ami az ügyfél, és nem tájékoztatta őt az eredmények a tárgyalások. Ügyvéd nem létezik ilyen. Ezért minden körülmények között a szerződés tárgyalási jogok a vállán (ha egy manager).
nem számíthat a szakmai előmenetel, mint az arabok - egy nagy család, amely elválasztja minden közte és mindenütt igyekszik elhelyezni az embereit.
A cég nagyon „zavaros”, és hogy őszinte legyek, egy ilyen koncentráció buta emberek vezetése, hogy ne találkoztunk.
Ez történik, amikor a vállalatok futtatni shuttle, rakodó és egy pár fordítók.