Módszerek tanulmányozása interperszonális kapcsolatok
Interperszonális kapcsolatok tanulmányozott csoportban módszerekkel megfigyelésre, kísérletezésre, interjú, kérdőívek és szociometria. Kiválasztás és alkalmazási módszer függ az adott célok és feltételek. Az utóbbi időben az erre a célra széles körben használják szociometriai, referentometrichnu technikákat.
A gyakorlatban szociometria azonosítására használt rokonszenv vagy ellenszenv között tartozó személyek egy csoportja, amelyek önmagukban nem lehet tisztában a kapcsolatuk másoknak. Ahogy szociometriai kritériumok a tanulmány volt a kérdés: „Ki szeretne. ”. Ez vonatkozhat bármely területén az emberi kapcsolatok: közös munka, tanulás, kikapcsolódás, szórakozás. Jelentősen eltérő erősségei és gyengeségei a kiválasztási kritériumokat. Erős kritériumok a legfontosabb és legjelentősebb a vizsgált szempontok élete: munka, iskola, társadalmilag hasznos munka, haver. Gyenge kritériumok széles körét fedik kapcsolatos kérdések szituációs tényezők: a teljesítmény eldobható használati utasítás, játék séták, kirándulások, látogatások. A megválasztott tisztségviselők korlátozott lehet. A válaszadónak is létrehozni a sorozat választott (az első helyen, a második körben, és így tovább. D.). Ha szükséges, azonosítani azokat a negatív szociometriai státusz kritérium a kérdést: „Ki nem akarod. ”.
Eredmények kölcsönös kiválasztási átvisszük szociometriai mátrix formájában a táblázat. Meg van írva, függőlegesen alfabetikus sorrendben a nevét a csoport minden tagjának, és vízszintesen - sorszámukat a listán. A csomópontok a sor és oszlop képviseli a pozitív szelekciós „+” jel; ha a választás kölcsönös, a „+” vezető kerek egy kört. Ezután minden egyes függőleges oszlopban, számolja meg a pozitív döntéseket az egyes száma és a kölcsönös választás. Ezen adatok alapján állítja, az egyik a csoport egy szociometriai csillag, és akiről kiderült, hogy szigetelni kell (a zéró opció) bizonyos feltételeknek.
Grafikusan ábrázolnak az eredmények egy szociogram, ha nem több, mint 20 ember a csoportban. Lányok képviseli körök és gyerekek - háromszögek jelző sorszám a listán. A központi kör van, akik megkapták a maximális számú pozitív döntéseket. Ez szociometriai „csillag”. A második zónában elhelyezett személyek kaptak több mint a fele, és a harmadik -, akik még kaptak kevesebb, mint a fele, és a pozitív döntéseket. Az extrém zóna lesz „izolált” - azok, akik pozitív döntéseket, de nem kap őket. Kiválasztása a hatás közötti vonalon ikonok a nyíl irányában választott. Ha a választás a kölcsönös, két nyíl jelzi a sor végére.
Szociometriai módszer működik, de ez csak akkor ad képet érzelmi kapcsolatok a csoporton belül. Nagyon stabil, és különböző szempontok szerint eltérhetnek. Ezen túlmenően, az egyének választ nem lehet pontos.
Jelentős interperszonális kapcsolatok ember kiderült, a közös vállalat. Ezért szociometria eredmények csak rögzíti a jelenléte érzelmi kapcsolatok, lehetetlenné téve, hogy felfedje okok kiderítésére, miért egy személy úgy döntött, hogy nem egy másik. Motívumai a választás, ami nagyon fontos a pszichológia, továbbra is ismeretlenek. Emberek közötti kapcsolatok szerint az amerikai pszichológus M. Argyle, közvetett sok tényező befolyásolja, és szociometriai választás tevékenysége csak egy kis része a tudatos elem a kapcsolatot.
Szerint szociometriai mátrix lehet számítani több mint 20 csoport aránya: szociometriai státusz bármely tagja a csoportnak, az index a csoport kohézió internativnosti csoport index, reflektív tudatosság faktor és mások. Azonban a legtöbb hazai kutatók úgy vélik, a formális és megkérdőjelezhető.
Az emberek azt mondják: „Mondd, kik a barátaid, és én megmondom, ki vagy.” A csoport mindig juttatott személyek számát a véleményét és értékelését, amelyet a személy irányított, azaz valamilyen okból, akkor a hivatkozási forma referencia-csoport. A tudás a referencia csoport gyakran segít létrehozni a motívumok az emberi viselkedés. Annak meghatározására, orosz kutatók azt javasolta referentometrii technika, amely lehetővé teszi a csoportot, amelyhez tartozik a személy gyakorolja a referencia-csoport. Ezt nem lehet megtenni a szociometriai vizsgálat.
Referentometrichna eljárás két szakaszból áll. Az első résztvevők, hogy egy sor kártyák a nevét az összes többi csoport tagjai, amely meghívta (mindegy) meghatározott bizonyos funkciók (pl félkövér, kedves, intelligens, stb.) Kérjük a résztvevőket, hogy értékeljék az egyes ember a csoporthoz tartozó egy bizonyos szinten. A másik oldalon a kártya tartalmazza a személy nevét, aki értékelni. Minden egyes sávon tag megkapja n - 1 kártya az ő becsült tulajdonságait. A második fázisban minden résztvevő kártyák megállapított becsült, azaz ő csak látni a nevét, akik értékelni.
A fő gondolata a kísérlet, hogy azonosítsa a szelektív arányát a csak néhány egyed a csoporton belül. Miután az összes résztvevő referentometrichnoi eljárás azt jelentették, hogy azok számára, hogy megismerjék a becslések nem több, mint 5-8 lapot. Ahol a jel, hogy megszünteti a tapasztalat tűnhet után minden választás. Jellemzően minden egyes résztvevő következetesen találkozott becsléseket csak azok a személyek, akik a leginkább érdekli. Ami az érzelmi stressz és az időhiány vizsgált felfedje (néha öntudatlanul) rangovanu a referencia-csoport. Tehát, összehasonlítva a szociometria referentometrichna technikát mutat mélyebbek és jellemzőit csoport differenciálódás.
Loading.
Üdvözöljük a honlapján a "World of Science". A mi oktatási helyszínen talál egy hatalmas számú kiságy, összefoglalók, összefoglalók, szemináriumok, előadások és más oktatási anyagok szinte minden iskolai tantárgyak! Minden oktatási anyagok megy ugyanazon a diákok, mint te, kedves látogató. Éppen ezért, minden körvonalát minden előadás és szeminárium hozza hatalmas forgalmi terhelés, és teljes mértékben feltárja a téma! Ha szüksége van más kivonatokat vagy összefoglalók, kérjük, használja az űrlapot a keresés az oktatási honlapon! Minden tartalom nyújtott honlapunkon tisztán tudományos jellegű, és nem érdekli, vagy elfogadását bármelyik fél, mert a tudomány célja, hogy növelje a kényelmet az életben, és elérni az új, korábban ismeretlen célokat. Őszintén üdvözlöm minden látogató a mi, és mi fog felelni a tudásszomj, és így tovább!
BiologiyaFizikaHimiyaEkonomikaGeografiya
MikrobiologiyaTeoreticheskaya mehanikaGeografiya BelorussiiGeografiya UkrainyGeografiya Moldova
A növényzet miraElektrotehnikaGeografiya GruziiGeografiya ArmeniiGeografiya Azerbajdzsán
Földrajz KazahstanaGeografiya UzbekistanaGeografiya KirgiziiGeografiya TurkmenistanaPrirodovedenie
Földrajz Észtország TadzhikistanaGeografiya