Fordítása részmunkaidős
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.0.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
A részmunkaidős idő vezetője:
A szervezet vezetője felelős az általános menedzsment, az egyik meghatalmazott tisztviselői a munkáltató személyek érdekeit képviselő a munkáltató szabályozza a szerkezeti egységek a társaság (az 1. cikk és az első része a TC st.252). Ezek feladatait vezetője a szervezet nem lehet megfelelően elvégezni részmunkaidős.
Mintegy OFFICE Head:
18. fejezet Az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC) tartalmaz egy olyan rendelkezést, amely megtiltja a teljesítménye a vezetője a szervezet más fizetett munka szempontjából teljes munkaidőben kombináció, kivéve az oktatás, kutatás és kreatív tevékenységek, valamint az orvosi gyakorlat (st.255 TK). Ez a tilalom vonatkozik a szervezetek vezetőit bármely szervezeti és jogi formáját.
A fej a szervezet nem lehet szerepeltetni a szervezetek, amelyek funkcióit látja el a felügyelet és ellenőrzés a szervezet. A kivétel az, amikor a feje egy egyéni vállalkozó vagy egyéni tulajdonos az ingatlan a szervezet (pl egységes vállalkozás).
Ez a korlátozás annak a ténynek köszönhető, hogy a fejét a munkájuk jellege végzik napi irányítását a jelenlegi tevékenységét a szervezet, és nem zavarják csinál más munkát, ami időt vesz igénybe, és így akadályozzák a közvetlen vezetői feladatokat.
Megsérti ezt a tilalmat, a törvény, lehet tekinteni, mint egy súlyos megsértése munkaügyi feladatokat. Ezen felül, ez vezethet az elbocsátás a kereseti kérelem 1. A 47. cikk a TC.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Jó reggelt! Mondd, kérlek, ezt a kérdést:
A munkáltató azt akarja, hogy egy részét átvinni a munkaerő egy részmunkaidős miatt jelentősen csökkent a munka mennyisége. Mivel ez a kérdés? Megértem, hogy a 32. cikk a TC ezt a változást a munkakörülmények, és meg kell, hogy tájékoztassa a munkavállalókat nem kevesebb, mint egy hónap, nem igaz? kudarc munkavállaló a munkáltató jogosult utasítsa el a követelés 5 35. cikk TC, nem igaz?
Szeretem, és tudom, hogyan kell csinálni, de valahogy bármilyen kétség. valószínűleg azért, mert a válság idején, és munkahelyek hiánya a munkaerőpiacon van egy félelem, hogy a munkavállaló nem-nem, és megy a bíróságra helyreállítására jogaikat, ezért azt szeretnénk, hogy tegyen meg mindent „zökkenőmentesen” Köszönöm!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
És mozgatja a részét a személyzet maguktól, ha nem bánja krnechno. akkor a bejelentés nem lesz, és a kevésbé routiny
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Én mindig késik. Vagy kapok későn, és nem volt ideje, hogy együtt legyünk. Vagy kelek előre, azt hiszem, hogy van egy csomó időt megy lassan, és még mindig késni