Elméleti előfeltételei Konfliktuskezelés és intézményesítése
1. története Konfliktus 3
2. Formation of Conflict mint tudomány 5
3. Történelem orosz konfliktus 9
4. Fejlesztési külföldi Conflict 11
Irodalom 15
Évszázadokon át a legjobb emberi elmék létrehoztunk elméleti modelljei konfliktus-mentes társadalom, és néha megpróbálta lefordítani őket életben.
Sajnos, minden kudarcba fulladt, és az adott okot, hogy még az erőszakos konfliktusok.
Így a probléma a konfliktus és a védelmet ez a legégetőbb probléma az idő, és a megoldás nem csupán egy bizonyos tudás, hanem a vágyak az emberek magukat a konfliktus-megoldási kérdéseket.
1. története Conflict
Konfliktusok ősidők óta felkeltette az ember. Utalás a konfliktusok előfordulnak sok fennmaradt műemlékek irodalmi művészet. Vegyük például a történet a „alma a széthúzás” és a „Court of Paris”, a bibliai történet viszály Káin és Ábel - fiai Ádám és Éva.
Az ókori görög filozófus Hérakleitosz úgy gondolta, hogy minden megszületett keresztül ellenségeskedés és viszály a világon. Konfliktusok bemutatott neki egy fontos tulajdonság, amely szükséges feltétele a társadalmi élet, a konfrontáció, beleértve a háború, „az apja minden és mindenki királya.”
Konfliktus figyelt olyan kiváló fejében ókorban, mint Platón és Arisztotelész (V-IV cc. Ie. E.). Hitték
az ember természeténél fogva társas lény;
az egyén csak egy része egy nagyobb egésznek - a társadalom számára;
rejlő kezdte a férfi, hogy ez a képesség a kölcsönös megértés és együttműködés másokkal. 1
Nem kizárt, így az a tendencia, hogy ellenséges, a gyűlölet és az erőszak. Arisztotelész szerint a források viszály áll az egyenlőtlenség az emberek tulajdonában ingatlan és a fogadó kitüntetéssel, valamint a gőg, a félelem, a gondatlanság, intrikák, a különbözőség karakterekből túlzott növekedését egyes és megaláztatás mások.
Keretében a középkori kollektivizmus jelentette alárendelése az egyes feudális állam, a felszívódását a paraszti közösség identitását, kézműves bolt, egy kereskedő vállalat, lovagias vagy szerzetesrend.
Csak a visszaesés a középkorban kialakult egy hatalmas erő az individualizmus. Ezt tükrözte a nyugat-európai humanizmus feltételezi, protestáns keresztény, a tanítás a természeti törvény és a társadalmi szerződés ötleteket a korai liberalizmus.
John Locke és Thomas Hobbes úgy gondolta, hogy az ember egy külön önálló lény, melyek mások - csak élőhely. Az összefüggést a kiemelt közösségi tartozik az egyén számára. A természetes állapota PR - „háború mindenki mindenki ellen”, amelyben az emberek járnak, mint akár az ellenséget, vagy partnerekkel.
2. Formation of Conflict, mint tudomány
Konfliktus alapozta részvételével alapítóinak szociológia, mint például Auguste Comte, Herbert Spencer, Marx Károly.
Arthur Schopenhauer mutatott számos erkölcsi figyelmeztetések:
aki azt akarja, hogy a véleményt találkozott bizalom, hadd beszél nyugodtan és anélkül buzgalom;
Stock kényeztetés hasznos, mert megakadályozza, hogy az üres viták és veszekedések;
ez szükséges, ha lehetséges, hogy senki sem a takarmány ellenségeskedés, soha nem mutatják harag vagy gyűlölet.
Ezzel szemben, a szociológusok, pszichológusok, kifejtve a konfliktus természetét viselkedés, így függ pszichológiai tényezők. Például köztudott, hogy ez volt Sigmund Freud alapja, hogy a fejlesztés az egyén, a kialakulása az emberi természet, hogy kiemelje az egyes látnivaló, különösen a szexuális azt sugallják, az ötlet feldarabolása az a személy, három esetben, t. E. Stage egységek - "Ez", "I" és "felettes".
Carl Jung, elutasítva a freudi elmélet szexualitás, nagy jelentőséget tulajdonított a vágy és az egyes tendenciák, mint a „felület” a tudat, valamint a tudatalatti szintjén, azt hiszik, hogy a viselkedés és intézkedések a személy által meghatározott személy mentális energia, a forgalomban a környezetre vagy azon belül a személyiség.
Talcott Parsons látta a társadalom kapcsolatrendszerének az emberek között, a link, amely a normák és értékek. Követte a következő rendelkezések lépnek:
minden egyes eleme a rendszer egy speciális funkciója, és ezzel hozzájárul a fenntartásához a stabilitását;
Elton Mayo kutatási eredmény az ajánlás a fejek az ipari vállalkozások:
hogy inkább az emberek, mint kimenet;
hogy menjen bátran helyettesíti az egyes díjazási Csoportos (kollektív);
ezeket a hatékonyságnövelő eszközöket, mint „humanizálása munka”, „csoportos döntések”, „oktatási alkalmazottak méltányos kapcsolatokat a szakszervezetekkel. 2
jelenlétében az értékek, az elismerése különbségek és az ellenzék a konfliktust;
szervezeti szinten - a nagyobb fokú a szervezet, annál könnyebb megállapodásra jutni, és a végrehajtási intézkedések;
kölcsönösen meghatározott szabályok, amely lehetővé teszi, hogy tárolja, vagy fenntartani a kapcsolatot a felek között a konfliktusban érintett.
megértése az oka származó konfrontációk;
ésszerű választás egyeztetett módon azok megszüntetésére;
erkölcsi javulást az emberek.
3. Történelem orosz konfliktus
Szerint A.Antsupova és A.Shipilova a történelem orosz konfliktus több időszakokban.
1 időszakban - amíg 1924. Ebben az időszakban conflictological ötletek születnek és fejlesztése, mint az emberek a szakmai ismeretek elveket, szabályokat és módszereket viselkedés valós konfliktusok készített filozófia, vallás, irodalom és a folklór. Ugyanakkor kezdenek felhalmozódni, és az első tudományos ismeretek a konfliktus. A konfliktus vizsgálták keretében filozófia, jog, pszichológia, de nem látszanak a független jelenség.
A második időszakban tartalmaz 4 lépésben:
Az első szakasz - 1924-1934 év.
Ez magában foglalja az első hullám kiadványok. Vannak dolgozik a kérdést a konfliktus a jogtudomány, a szociológia, a matematika, szociobiológia.
A második szakaszban - 1935-1948 év.
Jellemzi a szinte teljes hiánya kiadványok. Ez annak köszönhető, hogy a Nagy Honvédő Háború, és a helyzet az ország egészére.
A harmadik szakasz - 1949-1972 év.
Évente megjelent művek a kérdésben a konfliktus, védi az első 25 mester szakdolgozatok, tanulmányok konfliktus független jelenség kezd a filozófia, pedagógia, történelem és politológia.
A negyedik szakasz - 1973-1989 év.
Évente közzétett legalább 35 papírokat a kérdés a konfliktus, védi az első doktori értekezését.
Vannak az első interdiszciplináris kutatás, a konfliktus kezd látszanak önálló tudomány, van egy megugrott az éves publikációk száma (60-250), hogy hozzon létre egy központot a kutatócsoport és a konfliktuskezelés.
Kiosztott 11 nemzeti tudomány foglalkozik a tanulmány a konfliktus: művészettörténet, történelem tudomány, a matematika, pedagógia, politológia, jog, pszichológia, szociobiológia, a szociológia és a filozófia. A vezető a tanulmány a konfliktus veszi pszichológia. A nagy mozgástér azt a szociológia, a politológia. A részesedése más tudományok nem haladja meg a 7% -kal.
Hazánkban ma már legalább két fő szervezet körének érdekeit, amely a területén konfliktus - a konfliktusmegoldás központtól, a kutatás és szakértői vélemények a konfliktusok megoldására, a Szociológiai Intézet, Moszkva, és a Research Center for Conflict Management a State University of St.- Petersburg, társulás conflictologists békefenntartók a MSU.
4. Fejlesztési külföldi Conflict
Mivel a hazai konfliktusmegoldás, a külföldi tudomány jelentős mértékben hozzájárul a tudás konfliktologicheskih van pszichológusok, szociológusok és politológusok.
De számos körülményeket, amelyek megkülönböztetik a külföldi (főleg nyugati) conflictology hazai.
Először is, az elmélet a konfliktus külföldön próbáltak létrehozni most vissza a XIX. Másodszor, a külföldi Conflict bemutatott egy sokkal szélesebb spektrumú megközelítések a probléma vizsgált. Csak az Egyesült Államokban a konfliktusok részt tucat kutatóközpontok és szervek nagy egyetem. Mivel a késői 60-es években a felkészülés szakemberek szinttel Bachelor és Master of Conflict. Megjelent néhány speciális magazinok. De talán a legfontosabb különbség - nyugati konfliktus elsősorban alkalmazott jellegű.
Területek közötti külföldi pszichológiai tanulmányokat a konfliktus első felében a huszadik század. látszanak:
pszichoanalitikus (Freud, A. Adler, Karen Horney, Erich Fromm, CG Jung);
Sociotropy (US MacDougall, S.Sigele et al.);
etológiai (K.Lorents, N.Tinbergen);
elmélete csoport dinamika (K.Levin; D.Krech, L.Lindsley);
frusztráció-agresszív (L.Berkovitts, D.Dollard, N. Miller);
viselkedési (A.Bass, Bandura, R.Sirs);
szociometriai (D.Moreno, G.Gurvich, E.Dzhenigs, S.Dodd);
Interakcionista (D.Mid, T.Shibutani, D.Shpigel).
Jelenleg konfliktus tanulmányok a modern nyugati pszichológia végzik az alábbi területeken:
elmélete szervezeti rendszerek (Robert Blake, J. Mouton.);
elmélete és gyakorlata a tárgyalási folyamat (R.Fisher, D.Pryuitt, D.Rubin, U.Yuri).
Körülbelül ugyanebben az időben, a fejlődő a marxista konfliktus, a fő tevékenysége abban áll, az alábbi tézisek:
mélysége közötti konfliktus a domináns és alárendelt osztályba egyenesen arányos egyenetlen eloszlása a szűkös erőforrások a rendszerben;
valószínűsége kétség alárendelt osztályok erőforrások egyenlő elosztását még valószínűbb a magasabb a küszöb a tudatosság a saját érdekeit;
nyílt konfliktust a domináns és az alárendelt osztályba annál valószínűbb, hogy a mélyebb tudatosság jogellenessége a legutóbbi források elosztását;
polarizációja ellentétes osztályok lesz az erősebb, annál nagyobb a szerkezet a politikai vezetés, amely viszont függ ideológiai egyesítését tagjai;
Erőszakos konfliktusok egyenesen arányos a polarizációs fok fokú a domináns osztályokba;
szintjét az erőszakos konfliktusok szintjét határozza meg, strukturális változások a rendszerben, és a újraelosztás mértéke a szűkös forrásokat.
Ma a külföldi elméleti és gyakorlati konfliktus gyorsan növekszik. 1986-ban az ausztrál Egyesület az ENSZ létrehozta a szervezet a konfliktusok megoldása részeként Világ Program. Küldetése - kidolgozása és végrehajtása a készségek, hogy megoldja a konfliktusok, ezek hatékony alkalmazásának a személyes életükben, a munkahelyen és a nemzetközi kapcsolatokban.
Nyugati konfliktus átterjed a befolyását Oroszországban. Internet lehetővé teszi, hogy megismerjék a legújabb fejlesztéseket konfliktologicheskih tudósok és gyakorlati szakemberek a világ minden tájáról. Azonban ne feledjük: soha ne használja módszerek nem alkalmazkodtak. Konfliktusok a különböző etnikai csoportok is adott. A bővítés a nyugati kultúra néha konfliktusokhoz vezet a különböző szinteken, és nem járul hozzá a megoldás. A feminizmus védő nyugati nők sok gondot a muzulmán országokban gyakran oka a tragédia.
Conflict - egy olyan rendszer a tudás a törvények és mechanizmusok kialakulását és fejlődését a konfliktusok, valamint az elvek és kezelési technikák.
A gyakorlati alkalmazás konfliktus okozza már az egyszerű hétköznapi tény, hogy noha egyetért a közös nyilatkozat „rossz béke jobb, mint egy jó veszekedés,” az emberek, de nem kerülheti el a diszharmónia csinálni konfliktusok nélkül.
Gyakran a konfliktus nem csak elkerülhetetlen, de elfogadható „exit” a jelenlegi helyzet, talán az egyetlen módja annak, hogy az egyensúly helyreállítását a kapcsolatok az emberek között, hadd jöjjön egy megállapodást a közös vállalkozás, a magán- és a közös érdekek, magatartási normák.
Kapcsolódó művek:
Workshop a konfliktus
megértése konfliktuskezelés. eevozniknoveniya és a történelem. kultúrpolitika és teoreticheskiepredposylkivozniknoveniyakonfliktologii. 7. Sorolja conflictology módszerekkel. 8. List. legitimálása és intézményesítését konfliktus, konfliktus tartoznak.
Konfliktus szerepet a termelékenység javítása
Diplomamunka >> Management
szolgáltatás, a szervezet. Conflict - ága a tudományos ismeretek, amelynek tárgya a tanulmány az okokat, jellemzőit és minták előfordulási. intézményesítését. tudományos teoreticheskiepredposylkivozniknoveniya pozitivista szociológia.
elméleti. Sajátosságai tudományos és elméleti. Változások (politikai konfliktus. Tranzitológia). intézményesülése közösség önfenntartás és végrehajtását is. Ez egy közvetlen predposylkoyvozniknoveniya. kialakulását.
Befejezés eeinstitutsializatsii és regisztrációs folyamatot. és a kísérletek eeteoreticheskogo általánosítást. Az előfeltételek fokozatos. konfliktuselmélet, konfliktus. Politikai konfliktus, és mások. A probléma, amelynek alkalmazási körét tükrözi az esemény.