Bevezetés, a foglalkoztatás és a természet a alapfogalmak - a lakosság foglalkoztatottságának részeként
Munkájának létjogosultságát okozott az a tény, hogy a mai Oroszország a kérdés a foglalkoztatás romlott kapcsán a válság az utóbbi években a magas munkanélküliség.
Folyamatos fenntartása bizonyos szintű foglalkoztatás a lakosság - egy nehéz probléma minden országban, beleértve a piac évszázados hagyomány. Ezért minden országban, piacorientált szabályozása foglalkoztatáspolitika alapján végzik használatának állandó, rugalmas szerint a formák és eszközök intézkedések foglalkoztatásra. Biztosítása egy teljes és hatékony foglalkoztatási egyik legfontosabb feladata minden demokratikus társadalomban. Állami foglalkoztatáspolitika kell két fő kérdés: az első, az elégedettség iránti igény a működő tőke befektetés. Erőteljesen és nyereségesen működő tőke - a legjobb bizonyíték a tényleges használat a munkaerő; másrészt a rendelkezésre állás a dolgozó lakosság állapota normális emberi lét. Aggodalomra ad okot a nép jólétét a hagyományos funkciója az állam.
1. Bontsa ki a lényeg, és az alapvető fogalmakat a foglalkoztatás.
Foglalkoztatás - az a tevékenység, a dolgozó lakosság, előállításával kapcsolatos anyagi és szellemi javak érdekében, hogy megfeleljen a személyes és a társadalmi szükségletek, nem mond ellent a jogszabályok, az Orosz Föderáció, és elviszi őket a jövedelem, munkajövedelem.
Gazdaságilag aktív népesség - a népesség aránya, biztosítva a munkaerő-kínálatot a termelés az áruk és szolgáltatások. A gazdaságilag aktív népesség tartalmaz foglalkoztatottak és a munkanélküliek (kapcsolatban a vizsgálati időszak). [115]
Mennyiségileg munkahelyek jellemzi foglalkoztatási arányok, azaz. E. Az arány a munkavégzés a gazdaságilag aktív népesség (százalékban).
Foglalkoztatási minősülnek polgárok:
- A munkaszerződés (szerződés), beleértve a munkaviszonyt működő teljes vagy részmunkaidős, valamint amelyek más fizetett munkát (szolgáltatás), beleértve a szezonális, ideiglenes munkák;
- Folytat vállalkozási tevékenységet;
- Foglalkozó megélhetési horgászat és értékesítési szerződések alapján;
- Tagjai termelői szövetkezetek (szövetkezetek), valamint a munkát végző polgári jogi szerződések (építési szerződések);
-Választott, kijelölt vagy jóváhagyott kifizetett helyzetben;
-Katonai szolgálatot teljesítő és a szolgáltatás szervei belügyeibe;
-Átadás falakon belüli képzés oktatási intézmények, intézmények elsődleges szakmunkás, középfokú szakképzési és felsőoktatási és más oktatási intézmények, beleértve a képzést az irányt a szövetségi közszolgálati foglalkoztatás;
-Átmenetileg hiányzott a munkából a rokkantság miatt, nyaralás, átképzés és szakmai fejlődés, a termelés felfüggesztése által okozott csapás vagy más ok miatt;
-Vannak alapítók (résztvevők) a szervezet, továbbá a szociális, vallási, karitatív. [116]
Tekintsük a jellemzői a foglalkoztatás.
Ha teljes munkaidőben minden épkézláb állampolgárok számára, hogy van egy objektív lehetőséget, hogy fizetett munkát, míg a munkanélküliségi ráta természetes.
Rational idő - egyfajta teljes foglalkoztatottság, amely magában foglalja a minőségi megállapodás a munkavállalók és a munkahelyek, hogy elfoglalják.
Ha a termelő a lakosság foglalkoztatottságának alkalmazunk társadalmi termelés, elfoglalta része a gazdaságilag aktív népesség, amely megfelel a módszer a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet.
A foglalkoztatás szükséges feltétele annak reprodukcióját, hiszen elengedhetetlen az emberek életszínvonala, az állami költségek toborzás, képzés, átképzés és a fejlett személyzet képzését a foglalkoztatási, az anyagi támogatás ember vesztette el az állását.
Modern orosz gazdaság az utat a reform, az átmenet a piacgazdaságba. Ezáltal természetesen vannak költségei, de a teljes kiáll a reformok a fejlődési irány, amely követi a civilizált nemzet a világon, progresszív.
munkaerő-piaci és foglalkoztatási problémák Oroszországban bonyolult és ellentmondásos. Itt látható az általános törvények, amelyek zajlanak a különböző országokban szerte a világon, és a mi ország-specifikus folyamatok és jelenségek.
Között a fogalmak piacgazdaságban, központi helyet foglal el jellegének meghatározása és tartalma maga a piac és variánsai.
Ez mindenekelőtt a rendszer a szociális kapcsolatok kapcsolatos bérleti és munkakínálat, azaz a vételi és eladási ..; ez is a gazdasági tér - a foglalkoztatási terület, ahol a vevők és eladók kölcsönhatásba konkrét árucikk - munka; Végül pedig egy olyan mechanizmust, hogy biztosítsa a koordinációt az árak és az alkalmazás feltételei között a munkáltató és a munkavállalók. Ezáltal megfelel az első követelmény a munka, és a második - a bérek.
A munkaerőpiac az aggregált kereslet és a kínálat a munkaerő, ami annak köszönhető, hogy a kölcsönhatás a két komponens biztosítja a relatív helyzete a munkahelyeket a gazdaságilag aktív népesség a szférák gazdasági tevékenység az ág, területi, demográfiai és szakképzettséget darabok.
Egészen a közelmúltig, gazdaság tartják a férfi csak az egyik eleme a termelő erők a társadalom, azaz haladva az elvet - „az ember a termelés.” Minden nyertes jelentések alapján a kiadott „a hegyen” szén, acélgyártás, a lakások száma épül, nincs munkanélküliség, stb Az eredmény az ilyen vizsgálatok - gazdaság nem működik az a személy, de ellene .. Nyomorult lakások rossz minőségű termékek, a magas költségek termelés, és így tovább. d.
A legfontosabb mutatója az állam a munkaerőpiacon - a munkanélküliségi ráta, amely a meghatározás szerint a részesedése a munkanélküliek száma a gazdaságilag aktív népesség.
Azonban a modern piac jellemzi állandó dinamikus változásokat, moduláció munkaerő egyik foglalkoztatási státuszról a másikra. Értékelése dinamikus áramlások a munkaerőpiacon lehetővé teszi, hogy azonosítsa azokat a tényezőket meghatározó a legnagyobb változások a szerkezetben a munkanélküliség.
Felosztási struktúrát - egy sor arányok a használatát a munkaerő Szövetsége (gazdaságilag aktívak), amelyek által meghatározott közötti kapcsolatok:
-A foglalkoztatottak száma és a munkanélküliek munkaerő;
-Foglalkoztató elosztott munka típusa;
-A foglalkoztatottak száma a gyártási és termelési célra szférában;
-A foglalkoztatottak száma a szférában az anyagi termelés;
-A foglalkoztatottak száma a nem termelési szférában;
-Az alkalmazottak száma a régió és az ország;
-Az alkalmazottak száma a vállalkozások a különböző tulajdoni formákat;
-A foglalkoztatottak száma a munkavállalók különböző szakmák és foglalkozások, valamint a különböző tevékenységek. [119]
Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter