Slippery ember - egy hasznos cikket az oldalon
Ez a csapás a modern irodában. Jelentenek egy csomó probléma. De meg kell, hogy képes legyen kijönni velük. Végtére is, ezek lehetnek a felettesei, kollégái, beosztottjai, a partnerek és ügyfelek számára.
Ónos eső az irodában
„Síkos” utalt azokra, akik lehetetlen köröm le. Azt mondják, egy dolog, és nem egészen más. Könnyebb csak lemondani a szavakat. Ezek időnként lehetetlen, hogy bármilyen választ. Közben ők kell, hogy valahogy kijönni: nem utasítsa őket olyan könnyen.
Ha a csapat egy ilyen személy, akkor csak be kell állítani, hogy ez minden kapcsolatot. De egyébként - lehet, hogy ez nagy baj. Miért? Mivel a „csúszós” az emberek gyakran nagy főnök. És néha - ez csak egy nagyon hasznos az emberek: ők felhívni cég olyan helyzetekben, amikor a tisztességes és az úgynevezett „egyenes” ember nem tud csinálni semmit.
A szempontból a pszichológia, ezek az emberek - manipuláció mestere. Ezek közvetve irányítanak mások viselkedését. Technikájuk:
- zsonglőr dátumok
- tények elferdítése
- szűkül vagy bővül a szavak jelentését
- szőrszálhasogatás
Játékok, amelyek játszott karrieristák
„Síkos” személy lehet a főnök. Ebben az esetben, akkor kapsz egy kis feladatok és megköveteli, hogy végre nagyon különböző. Soha nem fogod kitalálni, milyen határidőre végre kell hajtani egy feladatot. Ezen kívül minden hirtelen talál ki maguknak, amelyek felelősek a nem csak az egy ismert meg a munkaterületet, hanem az összes többi.
Ha a „csúszós” ember - egy kolléga a tiéd, akkor tartsa: around'll csodálom, és csak te. Ez nem végezte el időben a közös jelentést? Nos, ez akkor letartóztatták! Nem elkövetett közös beszerzés? Ez te magad nem volt hajlandó alkudni!
Ha csúszós emberek -A szolga, tartsd észben, hogy sok a megkeresés is félrecsúszik. Nem lehet, hogy ez a szélsőséges: ő mindig „otmazhet” feladja a szavakat. Persze, akkor „bebörtönözni” neki körén belül a munkaköri leírásokat. De megjegyezzük: a döntő pillanatban, csak nem jött, hogy a munka, és hogy egy orvosi igazolást, valamint egy nyilatkozatot lemondását.
És ha a „csúszós” az emberek - az üzleti partner vagy az ügyfél? Ó, akkor nem irigylem a több! Ez megtöri a tervek és azt mondják, ez minden, amit manipulált. Ez zavarja a kínálat és azt állította, hogy a felelősség kizárólag rád.
Amikor az ónos eső az utcán, akkor viseljen megfelelő cipőt, hogy szoros érintkezés a talp a talajjal. A „csúszós” személy van szüksége, hogy az nagyjából ugyanazt a taktikát.
- Ha tárgyal az ember, elmagyarázni neki értelmében tetteikért. Bizonyítsuk be, hogy az együttműködés előnyös és saját magát is. Tedd támogatója -, hogy jelentősen csökkenti a kockázatot, hogy ő majd hagyja cserben.
- Tartsa rengeteg írásos bizonyítékot a megállapodást. Hagyd, hogy a munkatársak között lesz a tanú, hogy beszélt vele, és azt mondta akkor.
- Kerülje sietség a kapcsolatot. „Síkos” emberek gyakran valahol siet. Ők állítólag nincs ideje beszélni - és az összes kérdést, hogy készek megoldani a repülni. Ez azt jelenti, hogy egyértelmű megállapodások nem. Hogy az emberek (partnerek, kollégák), hogy hagyja abba, ülj le, beszélni, beszélni a kérdéseket részletesen.
- Ha vannak nehéz helyzetben, mert a viselkedése egy ilyen személy, stratégiájának kidolgozása tetteikért. Talán meg kellene adni neki a kezdeményezést -, hogy hibáztam. És érdemes lenne, hogy nyilvánosan leleplezésére az intrika.
- Ha sikerült, hogy a gazember, hogy a bontás, válasszuk ki a legjobb megoldás lenne a maga számára. Talán meg kellene gyakoroljon nyomást rá érzelmileg, fenyegetni. Vagy talán csak jobb összhangot meggyőzni, érveit.
- „Síkos” nagy ember beszél a saját javukra. Ne hagyja magát összezavarni! Menj vissza, amit mondott, próbáld beszélt szakaszában tranzakciók összesen.