Ooo gradiens kozmetikumok - véleménye a munkáltató az alkalmazottak
Előnyök cégek: blokk
Előnyök cégek: blokk
Tisztelt pályázók. Ne pazarolja az idejét egy utat a Dunn-csoport. Az az érzésem, hogy nem keres senkit, csak a személyzeti osztály. nem csinál semmit. Office nem világos, hol van. világban. Nos, általában úgy szállítjuk. gúnyos hangon fog végezni az első interjú. Ezután írja meg lehet hívni a fejét. Találkozol egy nővel, „ritka” Beauty)), nos, ez az a típusú vezető (azt hiszi), akkor promuryzhat és hi elutasítást. Természetesen minden világos, hogy a személyiségem, hogy nem illik, a dolgok és úgy. De csak néhány hónapig ebben a helyzetben, és nyitott. Ez a kérdés minden személyzet dolgozik undorító, pimasz meghajtók emberek ebbe így van. A béke lehetséges, és bárki, hogy nem találja annyi hónapon, vagy kedves jelöltek teljes balekok tartani. Voooobschem nem vesztegeti az idejét, és pénzt
Company Előnyök: Nem található, tárgyalásokat
Tisztelt pályázók. Ne pazarolja az idejét egy utat a Dunn-csoport. Az az érzésem, hogy nem keres senkit, csak a személyzeti osztály. nem csinál semmit. Office nem világos, hol van. világban. Nos, általában úgy szállítjuk. gúnyos hangon fog végezni az első interjú. Ezután írja meg lehet hívni a fejét. Találkozol egy nővel, „ritka” Beauty)), nos, ez az a típusú vezető (azt hiszi), akkor promuryzhat és hi elutasítást. Természetesen minden világos, hogy a személyiségem, hogy nem illik, a dolgok és úgy. De csak néhány hónapig ebben a helyzetben, és nyitott. Ez a kérdés minden személyzet dolgozik undorító, pimasz meghajtók emberek ebbe így van. A béke lehetséges, és bárki, hogy nem találja annyi hónapon, vagy kedves jelöltek teljes balekok tartani. Voooobschem nem vesztegeti az időt és pénzt.
Company Előnyök: HR menedzser Soldatov Elena - nagyon vendégszerető, barátságos
Jött az első napon az interjú Soldatov Elena, nagyon szép lány! Meghívott, hogy a második napon a két vezető töltött Katalin és Pál. Ez továbbra is nagyon rossz benyomást beszélgetés után nimi.Slozhilos benyomást kelti, hogy a cég maga nem tudja, hogy mit akar! Ülök ott kezd minden elcseszett, egy csomó kitöltött kérdőívek, miért, hogy a 2 nap múlva hívott vissza azt mondták, hogy sajnos nem hajlandó adni nekem egy állásajánlat! Eredmény: töltöttem sok időt és pénzt az úton hallgatni rá! (Az iroda nagyon kényelmetlen). Lehet majd csak egy nap, hogy készítsen két interjú! És általában nagyon arrogáns vezetés van, ha jól értem, ítélve, ahogy viselkednek interjúk!
Előnyök Company: barátok, olvasása, és elszörnyedve) Ez nem azt jelenti, gradiens! A legtöbb vélemény az emberek, akik nem vették figyelembe az eredményeket az interjú, ez nem csoda. Egy férfi sétál Merchandiser fizetni 40.000 rubelt. elemi nem vonható le a 13% -os adó, és esküszik rá, hogy sn kevesebb, mint ígérte) nevetséges! Őszinte cég, mint bármely más önérzetes vállalati értékeket, és ennek megfelelően kezelni az embereket, akik hajlandóak és képesek dolgozni, és azok, akik jöttek, hogy üljön egy székre, és kap egy nagymama, lásd lekicsinylően, hogy az ilyen kilátások itt.
Hátrányok Vállalat: NINCS
Itt és másutt, a szubjektív véleménye a munkavállaló, aki látta a munka sok, de nem az összes osztályok GK gradiens. Bíró magadnak, ha van türelme olvasni. Előnyök:
1.Kollektiv, ha szerencséd van. Főnök, ha sok sikert (mint tudjuk, személyesen).
2.Skidki a cég termékeit.
3.Deshovaya étkező, egy többé-kevésbé elfogadható élelmiszer.
4.Opyt még több szakmai és színvonalát. Még ha a szakmai készségek marad körülbelül ugyanazon a szinten (a végén időszakban munkám a társaság nem volt túl hosszú), akkor, ha ahhoz van szokva, hűségesen feladataikat, akkor rövid időn belül meg kell kommunikálni sokan, gyakorolja a keresést a kezdeményezés igazság javítsák az üzleti kommunikációs készség, stb stb Ha az energia is.
5.Lyudi a társaság az alacsonyabb szinteken és a szintek a középvezetők általában jók, amíg nincs szükség rájuk, hogy bármit :) barátságos személyzet (nem az összes).
Ami a munkát a fiatal szakemberek - egy bizonyos mértékig, igen, de nincs tapasztalata egyáltalán egyes osztályok, véletlenül tanítják a rossz dolgokat (ami nagyon szomorú), vagy a munka feldolgozására vonatkozó papír, szinte használhatatlan prof.rosta.
Ha nem hajt húz, turmixok, érzelmi hullámvasút, és szeretnék kipróbálni magukat a képességét, hogy kezelni a stresszt és a munka szélsőséges fizikai és érzelmi stressz - ez az, amire szüksége van.
6. A kis adagokban, még az is hasznos és motiváló (de a végén elfárad gyorsan).
Plusz a cég számára: Név. Sok normális emberek. Saját márkák. Vásárlási kedvezményt az alkalmazottak számára.
Company Hátrányok: Gray fizetés. Kellemetlen helyen. A szint középszintű vezetés rendkívül alacsony. Sok arrogancia részéről az alkalmazottak KC. Aki dolgozott a cég több éve tartják magukat mesterek az élet. Az emberek megfelelő önbecsülés nem maradnak itt. Ki nyugdíjba vonul a vállalat? Ők kompenzálja nyaralás csak a hivatalos vagy a szürke területen is?
Company Előnyök: Nem
Hátrányok cég: munkarend ajánlat 3 nap, 3 nap és 3 éjszaka hétvégén. Minden normális most 3 napos hétvége van a nappali és éjszakai műszakban. Gradiens is javasolja, hogy a munka 6 egymást követő napon 12 óráig. És mindezt 30 ezer rubel. Azt hiszem, hogy lesz egy hosszú ideje, hogy keressen egy Logistician
Company Előnyök: Mielőtt csatlakozott a Sherstaboeva Vladislav Vasziljevics, nagyon jó volt a cég, barátságos és vidám személyzet, barátságos és elégedett pácienseket, a munka tetszett
Hátrányok cég: A csatlakozás után Sherstoboeva - minden megváltozott, a munkakörülmények a klinikán lett rosszabb megaláztatást, állandó kötekedő. Legkellemetlenebb az összes, az ügyfelek kezdett panaszkodni most gyakrabban kezdődött szóródik, az alacsony bérek
Plusz a cég: amellett, hogy egy stabil fizetést talán minden!
vezetés annyira leköti a külső héj, mind közvetlenül, mind a környezet közvetlenül a Majesties hogy teljesen felemelve a lényege, hogy mi folyik))) arrogancia zashkalivaet..tolko egyszer csinálod látod, minden mögött a fátyol az őszinteség és a bla kurva „nepotizmus”))) ez Mulka, amelyben az összes vásárolni. csak dolgozott egy ideig itt rájössz, hogy ez teljes szar, és nem rendelkeznek a színészet. legfőképpen hol tette ezt mind középszerű hölgyek?))) jött ki a pusztába, hogy kiterjedésű Közel Medco pohlebat)))))) mint egy űr a fejét, és azokban az esetekben, és büszkélkedhet egy millió. mint a pick up magukat. És az emberek mindannyian látni és megérteni. kis emberek vannak a többiek)))))) nem lehet rövidebb, mint az ész itt, amíg a politika nem helyébe a moszkvai vezetés. szar!
Előnyök Company: Tapasztalat a szolgáltatások terén.
Képzését és rovására a cég.
Kényelmes ütemezése (a képesség, hogy összekapcsolják a tanulmány)
Ugly cég! Az interjú azt mondják teljesen ellentétes információt, amely nem felel meg a valóságnak, vagy grammonként. Kezdve a hivatalos foglalkoztatási (ami aligha lehet látni), és befejezve fizetést. Az interjú azt mondják, hogy az idők nincs tapasztalata ezen a téren, akkor van egy kísérleti időszak után 1 hónappal a próbaidő fog felnőni, 3 hónapon keresztül, majd azt mondják, hogy amíg nincs mód akkor hivatalosan alkalmazott. Mivel nem kötnek munkaszerződést és minden más értékpapír, ahol a felelősség és a bérek írtak. Dolgozz a parole. És ebben az esetben bizonyítani, hogy már dolgozott ott minden nagyon problematikus. Ami a fizetéseket, akkor soha nem fogja tudni, hogy milyen alapon számítják. Azt vázlatosan elmagyarázza, mi történik, de nincs konkrét információ egy adott hónapban nem. És lesz ez fizetés többször kevesebbet, mint ígérte az interjúban. Utazás, betegszabadság - természetesen saját költségén. Valamint a különböző szankciókat a hatóságok belátása szerint. Így akár dolgozni ezeket a kifejezéseket az Ön számára.
Company Előnyök: Tiszta iroda, légkondicionálás