Hogyan kell viselkedni az interjú jól - tippek és trükkök
A sikerhez a foglalkoztatásban, a szükséges viselkedni az interjú. A helyes viselkedést okoz a bizalmat a toborzó és növeli az esélyét a pozitív döntés a részét a munkáltató.
Ahhoz interjú jól ment, és a munkáltató az Ön képességeit, tudását és képességeit szükséges, hogy megfelelően viselkedjen az interjú és a következő néhány egyszerű viselkedési szabályokat.
Ne felejtsük el, hogy egy állásinterjún egy önéletrajz. ajánlólevél a korábbi munkahelyek.
Magatartási szabályok az interjú
Hogyan kell viselkedni helyesen az interjú során:
- Nem hagyjuk, hogy később az interjúban. Ellenkező esetben a munkáltató úgy gondolja, hogy, ha nem pontos ember. És ha korán érkezik, nem lesz arra, hogy alkalmazkodni a környezet, ami körülveszi.
- Ez nem szükséges megszakítani a munkavállaló, és meg kell hallgatni. Fontos, hogy várja meg a kérdést, és csak ezután kezdődik, hogy válaszoljon.
- Kerülje bemutatják, az idegesség és a bizonytalanság, a válasz mindig bízik.
- Dobja ki a mondatok: talán, talán, vagy nem tudom, és hasonlók.
- Ha az a kérdés merül fel a kívánt fizetést, ami a nyitó, nem szükséges, hogy csökkentsék a fizetését, vagy lehet tekintik alábecsüli magát.
Gyakran egy állásinterjún lehet hallani trükkös kérdés, így az alkalmazottak próbálják provokálni szokatlan tevékenység negatív reakciót, és hasonlók. A kapcsolat a személyzet a kapott válaszokat kap a teljes képet a jövő munkavállalói. Úgy tűnhet a kérdés, hogy a karrier vagy életmód. Például kérdezni, hogy mit csinál a hétvégén, vagy ízlik. Ezt annak érdekében, hogy megértsék, mit is előttük megfelelő személy.
Úgy tűnhet fel kérdését a negatív tulajdonságait. Nem ajánlott semmit mondani igazat, például, hogy a kedvenc tevékenysége fekszenek a kanapén vagy kedvenc -, hogy látogassa meg a boltokban. Csak azt mondta, hogy nem vette észre az idő, amikor elfoglalt, és ez aggasztó.
Gyakran előfordul, hogy az alkalmazottak kérdéseket feltenni a gyerekek. Például, hogy mennyi a gyerekek zavarja a munkát. Válasz akkor segítség nélkül fel a gyermekek, és jó kapcsolatot velük. Az interjú után az volt a kérdés, akkor elkezdi kérni néhány saját. A leggyakoribbak:
- mi a fő probléma a munka;
- hogyan kell kezelni azt az elődje;
- lehetséges, hogy kommunikáljon a fejét;
- a napi rutin.
És így tovább. Firtató kérdéseket fizetés óvatosnak kell lennünk. Mindenki megérti, hogy az emberek jönnek, hogy pénzt ahelyett ülni a munkahelyen. Ha a munkáltató tudja, hogy egy kiváló szakember, akkor javaslatot terjeszt elő a bérszínvonal. Amikor meghallja a kis alak, ajánlott feltenni egy kérdést a lehetőségét, promóció.
Gyakran feltett kérdések és válaszok az interjú során
Az irányelvek követésével, akkor sikeresen át az interjút, és kap munkát. Ne feledkezzünk meg a magabiztos viselkedés az interjú és az illetékes választ a kérdésekre toborzók.