A munkanélküliség, mint társadalmi probléma, és hogyan lehet megoldani, hogy
1.1 típusai munkanélküliség
1.2 A problémák a munkanélküliség és a megoldások
2.1 Szociológiai Kutató Program
2.2 A tanulmány eredményeit
3. fejezet Összefoglalás és következtetések a szociológiai kutatás
Irodalom
A jelentősége ennek a tanulmány lenni elsősorban a globális átalakulás a társadalomban. A modern ember találta magát abban a helyzetben, az instabilitás korlátozza a köztudatban, zavart és bizonytalanságot a jövőről, ha nincs megfelelő eszméket a múltban, de még nem találtak új, megfelelő a világban történik változás, irányelvek a jövőbeli fejlesztési, szakmai, személyes, a nemzeti önrendelkezés. Eleje óta a piaci reformok Oroszországban váratlanul emelkedett teljes növekedés a munkanélküliség problémáját. A munkanélküliség együtt jár nem csak a szegénység jelentős a lakosság, hanem a lelki, erkölcsi, morális leépülése az emberek. A döntés foglalkoztatási problémák az egyik legfontosabb prioritás bármely civilizált ország.
E munka során - a tanulmány a munkanélküliség és megoldásaival.
E cél elérése érdekében szükség van, hogy megoldja a következő feladatokat látja el:
- nyilvánosságra a fogalom a munkanélküliség;
- úgy a fajta munkanélküliség;
- okait a munkanélküliség;
Elem - az objektum az természetesen a munka munkanélküli, 70 fő a Leninogorsk be kell vonni a vizsgálatba.
Szerkezet - Természetesen a munka a termék három fejezetből, megkötése, bibliográfia és függelékei.
1. fejezet: Munkanélküliség és a lényeg
1.1 típusai munkanélküliség
Ahhoz, hogy megértsük a munkanélküliség természetének, Nézzük először a „munkanélküli”. Definíciója szerint a nemzetközi szervezetek (ILO és a Társaság a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) munkanélküli -, akik munkanélküliek, akik a rendelkezésre álló munkát és munkát keres az elmúlt négy hétben, vagy akik már letelepedtek, de még nem kezdődött meg. Például az Egyesült Államokban jogilag az munkanélkülieknek, akik: nem volt a foglalkoztatás a felmérés során hét; Törekszünk, hogy munkát találjanak a megelőző négy hétben (vagy címzett közvetlenül a munkáltató vagy az állam foglalkoztatási szolgálat ajánlatokat vagy barátok); akik képesek dolgozni a hét folyamán a felmérés; akik ideiglenesen elbocsátott, vagy az a személy, bérelt egy új munkahely, amely működőképesnek kell lennie 30 napon belül. Japánban, a munkanélküliség az egyetlen, aki nem dolgozik a hét folyamán a felmérés egyetlen órát, az Egyesült Királyságban -, akik nem rendelkeznek a munka a hét folyamán a felmérés, munkát keres a hét folyamán, vagy nem tudja keresni azt a betegség miatt, vagy akik várják a tárgyalások eredményét a munkát.
Orosz törvény tartozó munkanélküliek ítélt épkézláb állampolgárok, akik nem rendelkeznek a munka és a jövedelem, és regisztráltak a Foglalkoztatási Szolgálat megtalálni a megfelelő munkát, munkát keres, és indulásra készen.
A nyugati közgazdasági irodalom a munkanélküliség okai is vizsgálták elsősorban alapján tisztán gazdasági megközelítést. Ugyanakkor a munkanélküliség tekintik makrogazdasági probléma nem elég a teljes kihasználását a teljes munkaerő. Gyakran a munkanélküliség okai magyarázza egyenlőtlenség a munkaerőpiacon, vagy kedvezőtlen változások a piacon.
A legismertebb elmélet, hogy megmagyarázza a munkanélküliség okai, az elmélet JM Keynes, aki váltotta a közép-30s az elmélet a klasszikus közgazdászok (Adam Smith, Alfred Marshall), magyarázza az okait a munkanélküliség magas bérek. Keynes szerint a munkanélküliség van egy inverz függvénye az aggregált keresletet. „A kötet a foglalkoztatás - Keynes írta - teljesen bizonyos módon kapcsolódik a kötet a hatékony kereslet.” [11, 6] hiányzik a hatékony kereslet oka letargia befektetési folyamat, és ezért lehetetlen a foglalkoztatás, ami a munkanélküliség növekedését. Ki ez a helyzet, Keynes látott növekedés az állam szerepének kialakulását aggregált kereslet révén megnövekedett állami kiadásokat, különösen - a beruházási javak.
Keynes kritikusai, a neoklasszikus iskola, hogy a munkanélküliség okai éppen a közrend, hogy a fejlett országok „recept” Keynes. Például Hayek tekinthető [11, 6. o], hogy a munkanélküliség „a közvetlen következménye a rövidlátó politika a teljes foglalkoztatás, amelyet végeztek az elmúlt huszonöt évben.” A növekedés a kormányzati kiadások szerint Hayek, elkerülhetetlenül vezet az infláció, amely elérte a kritikus pontot maga okozza a megnövekedett munkanélküliséget.
Kiutat ebből az ördögi körből az egyik -, hogy állítsa le az inflációs politika a teljes foglalkoztatás. Természetesen az első szakaszban ez vezet a tüske a munkanélküliség, de ez, az elképzelést Hayek, lehetőséget nyújt azonosítani az összes hibák a szakmai gyakorlat kidolgozása és végrehajtása, a program a nem inflációs módszereket, hogy magas és stabil foglalkoztatási szintet. Monetaristák által vezetett M. Friedman előadott a „természetes” munkanélküliségi ráta, amelyhez tulajdonítanak az úgynevezett súrlódásos munkanélküliség. Súrlódásos munkanélküliség kiterjed a munkavállalók, hogy a változás, bármilyen okból, a munkavégzés helye, például a keresési magasabb bérek vagy a munka több presztízs, jobb munkakörülményeket vagy vándorló szükségessége miatt a tartózkodási hely megváltoztatása.
A természetes munkanélküliségi is strukturális okozta változások a szerkezetben a társadalmi termelés hatására a tudományos és technológiai fejlődés és javítja a szervezet a termelési folyamatokat. Ez a fajta munkanélküliség szintén átmeneti (bár hosszabb súrlódásos munkanélküliség), valamint az eltűnése egyes iparágak (ipari) kíséri a gyors növekedés a másik. Az egyetlen probléma az, hogy milyen gyorsan a munkanélküliek lesznek képesek alkalmazkodni a változó körülményekhez, a munkaerő-piacon.
A „természetes munkanélküliségi ráta”, amelyet szinte minden közgazdász, beleértve a neo-keynesiánusok. Viták csak arról, hogy mi okozza a munkanélküliség emelkedése meghaladja a természetes ráta - elégtelenség az aggregált kereslet, illetve a szabályozási politika az állam, amely sérti a „természetes” mechanizmusa foglalkoztatás és a bérek a munkaerőpiacon. Így a nyugati közgazdászok elismerik, hogy a munkanélküliség - alapvető tulajdonsága a piaci gazdasági rendszer, akkor elkerülhetetlen, hanem annak „természetes” verzió még hasznos, hogy a szükséges munkaerő-piaci rugalmasság. De eddig, nem egy gazdasági doktrína nem biztos szempontjából magyarázza az okokat munkanélküliség és a foglalkoztatottság.
Munkanélküliség változhat típusú függően okok. Gazdasági elmélet, a következő típusú munkanélküliség: súrlódási, strukturális, ciklikus, szezonális, önkéntes. Ezen túlmenően, a munkanélküliség lehet rejteni, mint volt Oroszországban az utóbbi években. Így tekintünk minden típusú munkanélküliség.
Súrlódásos munkanélküliség létezik még olyan országokban is gyors gazdasági jólét. Ennek oka, hogy a munkások elbocsátották vállalkozás vagy elhagyták őket a saját, időbe telik, hogy új munkát találni. Meg kell rendezni, és a tevékenység jellege és a kifizetés szintjét. Még ha a munkaerőpiac helyen enni, nem talál nekik általában nem azonnal. Néhány ember úgy érzi képes végrehajtani bonyolultabb és jól fizető munkahelyeket és keresnek meg, míg mások meg vannak győződve arról, hogy nem felelnek meg a követelményeknek, a munkahelyi és a szükséges munkát keresni fizet az alábbiakban. Egy szabad piaci társadalom, mindig van egy bizonyos számú embert, akik különböző okok miatt, keresünk egy megfelelő állást.
Ezen túlmenően, a munkaerő-piaci, mindig vannak munkanélküliek, akik munkát keresnek először (fiatalok, nők, növekvő gyermekek, és mások.). Ezek az emberek is figyelembe veszik szintjének meghatározásakor súrlódásos munkanélküliség.
Ezek a folyamatok hozzájárulnak a hatékonyabb felhasználása a munkaerő-források, ésszerűbb elosztása. Gazdaságtudomány tartja súrlódásos munkanélküliség jelenség normális, és nem ok az aggodalomra. Továbbá súrlódásos munkanélküliség elkerülhetetlen normálisan szervezett gazdaságban. Magassága súrlódásos munkanélküliség okozhat számos oka van: a tudatosság hiánya az emberek a lehetőségét, hogy az álláskeresés a saját specialitása, és elégedett a kifizetés szintjét egy adott vállalkozás; tényezők, amelyek objektíve csökkenti a munkaerő mobilitását. Például, egy személy nem tudott munkát találni a városban, de nem lehet áthelyezni egy másik város, ahol ilyen munka, mert a fejlődés hiánya a lakáspiac, vagy annak hiányát a tartózkodási engedélyt. Ez a helyzet jellemző Oroszország, amely összehasonlítja kedvezőtlenül a hazai munkaerőpiacon a nyugati országokban a munkaerő-piacon. Jellemzők a nemzeti karakter és életmód. Súrlódásos munkanélküliség magasabb azokban az országokban, amelyek állampolgárai inkább élni egész életében ugyanabban a faluban, hogy jellemző a csökkent mozgásképességű. Ilyen módon az élet (jellemző sok orosz) csökkennek, a munkaerő áramlik a régiók között.
A strukturális munkanélküliség társul a technológiai változások, valamint az a tény, hogy az áruk és szolgáltatások piacán folyamatosan változik: új termékek, amelyek kiszorítják a régieket nem a kereslet. Ebben a tekintetben a vállalat felülvizsgálja a szerkezet a források és különösen a munkaerő-források. Általános szabály, hogy az új technológiák bevezetése vezetett elbocsátás a munkaerő vagy átképzését személyzet. Magától értetődik, hogy a termelés a szerkezet változatlan marad. Ennek eredményeként a tudományos és technológiai fejlődés, a technológiai változások, változtatások és szerkezete a munkaerő-kereslet. Annak szükségességét, hogy bizonyos típusú ügyletek esetében csökken, és más speciális teljesen eltűnik. De van egy új készségek iránti igényeknek, korábban nem létezett. Ez a munkanélküliségi ráta már sokkal fájdalmasabb az emberek, mint a súrlódás. A megjelenése a strukturális munkanélküliség azt jelenti, hogy sok ember lesz, hogy új készségeket kell elsajátítaniuk, hogy elkerüljék a strukturális munkanélküliség lehetetlen. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a technológiai fejlődés minden alkalommal ad okot, hogy az új termékek, technológiák, és akár egész iparágak (jelenleg ilyen ágak csatlakoznak, általában számítástechnikai, így nem volt szakmákban, mint a webes tervezők, rendszergazdák, és még sokan mások) . Ennek eredményeként sok megváltoztatja a szerkezetét a munkaerő-kereslet. És az emberek több felesleges azonos számú szakmára van munka, duzzanat a soraiban a munkanélküliek.
Például együtt számítógépek külföldről van egy új „generációja” szoftver, amely lehetővé teszi, hogy kommunikálni a gép közbenjáró nélkül - programozó. Annak érdekében, hogy vagy kap munkát, a régi iskola programozók gyorsan kellett tanulniuk és tanulni az új programozási nyelvek és az új szoftverek. A strukturális munkanélküliség, annak minden fájdalom, szintén ne aggódj az országban, de csak abban az esetben, ha az összes üres helyek nem rosszabb, mint az embereknek a száma, akik a munka, bár egyéb különlegességek. Ha a munkahely általában kisebb, az azt jelenti, hogy az ország a harmadik, a legkellemetlenebb formája a munkanélküliség - ciklikus.
Ciklikus munkanélküliség velejárója országokban tapasztalható általános gazdasági visszaesés. Ebben az esetben a válságok nem merül fel az egyén, és szinte minden árupiacokon. Nehézségei vannak, a legtöbb cég az ország, hanem azért, mert az elbocsátások kezdődik szinte egyszerre mindenhol. Ennek eredményeként, a teljes üres álláshelyek száma az országban kevesebb, mint a munkanélküliek száma. A fázisokat ébredés és a hasznosítás, az új munkahelyek és a munkanélküliség felszívódik.
Önkéntes munkanélküliség okozza a tény, hogy minden társadalomban van egy olyan réteg, akik a saját lelki smink, vagy egyéb okok miatt nem akar működni. is előfordul olyan esetekben, amikor a munkavállaló elutasítja saját kérésére, ha elégedetlen a kifizetés szintjét az ő munkaerő, a munkakörülmények, vagy valamilyen más körülmények között.
Végül, akkor válasszon egy másik típusú munkanélküliség - rejtett munkanélküliség, ami jellemző a hazai gazdaság. A lényege az, hogy a feltételek nem teljes használata vállalati erőforrások okozta gazdasági válság, a vállalatok nem elbocsátása dolgozók, valamint azok átvitele sem a rövidebb munkaidő (részmunkaidő hét munkanap), vagy küldeni kénytelen fizetés nélküli szabadságra. Formálisan, ezek a munkavállalók nem tekinthető munkanélküliek, hanem azokat ténylegesen létrejött.
Tanulmányozva a probléma a munkanélküliség, természetesen a szociológiában, arra a következtetésre jutott, hogy a súrlódási és a strukturális munkanélküliség - normális és nem jelent veszélyt az ország fejlődését. Sőt, anélkül, hogy a fejlesztés egyszerűen lehetetlen. Elvégre, ha az összes munkavállaló vannak elfoglalva, hogyan hozhat létre új vállalkozások vagy bővíteni a termékek előállítása, amelyek nagy a kereslet a piacon, ráadásul a jelenléte munkanélküliség miatt az emberek félnek elveszítik munkájukat, és arra ösztönzi őket, hogy dolgozzanak hatékonyabban és hatékonyan. Ebből a szempontból a munkanélküliség nevezhető inger jobb munkát. Ezért egy teljes munkaidős állást a legtöbb fejlett világ megérti hiányában ciklikus munkanélküliség megléte munkanélküliség súrlódási és strukturális. Ie amikor a munkanélküliség az országban megegyezik a természetes arány.
1. A romló bűnözés helyzete
3. számának növelése testi és lelki betegségek
5. csökkentése munkaerő-aktivitás
2. Növelje személyes szabad idő
következtetésMunkanélküliség és mérése. A lényeg a munkanélküliség. Teljes foglalkoztatás és a természetes munkanélküliségi. A munkanélküliség okai és formái. Munkanélküliség meghatározása és módszerek annak csökkentésére. A jelenlegi szakaszban a gazdasági fejlődés.
Típusai munkanélküliség. A munkanélküliség okai. A munkanélküliség, mint a makrogazdasági probléma, amely a legközvetlenebb és mély hatást gyakorol egy személy. Szabályozását célzó munkanélküliség. A probléma a foglalkoztatás regionális szinten.
Dolgozz archivált szépen berendezett követelményei szerint a középiskolák és képeket tartalmaznak, grafikonok, képletek, stb
PPT, PPTX és PDF-fájlok csak az archívumban.
Javasoljuk munkát.