2. téma alakulását koncepciók - studopediya
Management tudomány területe rendszerezett ismeretek arról, hogyan kell kezelni a szervezetek és azok összetevői. Az alapító menedzsment, mint a tudomány egy amerikai tudós Frederick Taylor.
Minden értelmében a „menedzsment” nem mond ellent egymásnak. Éppen ellenkezőleg, azok szorosan kapcsolódnak, és felfedi különböző oldalain a „menedzsment”.
Ahhoz, hogy felfedezni ezen a területen a tudás kell strukturálni egy bizonyos módon. A menedzsment a hierarchiában.
Hatás 1. általános irányítása.
2. szint: területek ismerete arról, hogyan kell kezelni a komponensek a szervezet:
Ø a pénzügyi menedzsment,
Ø Investment Management,
Ø Innovation Management,
Ø információk kezelése,
Ø Stratégiai menedzsment,
Ø Quality Management,
Ø irányítási személyzet,
Ø termelésirányítás,
Ø Communication Management,
Ø kockázatkezelés stb
3. szint területek ismerete arról, hogyan kell kezelni egy adott szakmai szervezetekben. Például a távközlési menedzsment, építőipar, stb
A téma a menedzsment tudomány olyan törvények, elvek, módszerek felépítését és működését a szervezet, valamint a kapcsolatok fejlesztése az emberek között a folyamatban a kormányzás.
1. Melyik a fogalmak a „menedzsment” vagy „kezelése” a szélesebb? Mi a különbség ezek között a kifejezések?
2. Adjunk példát a tárgy és az alany kezelése.
3. Ki az alapító menedzsment, mint tudomány?
4. Milyen szinten vannak a hierarchia kezelése, mint tudomány?
5. Mi a tárgya a tudomány menedzsment?
Management származik a történelem előtti korban. Abban az időben, úgy irányul, elsősorban a kollektív védelem és a vadászat. Idővel az emberek kezdték társítani a mezőgazdasági közösségek lelkipásztori és vadászat törzsek. A megjelenése formája a kollektív fellépés magában foglalja a szétválasztás foglalkozó emberek munkaerő-tevékenységek és az emberek, akik kezelni őket. Köztük fejleszteni az úgynevezett irányítási viszonyok.
Például, ha belegondolsz, és csatlakoztassa a képzelet, kiderül, a fő jellemzői a gazdálkodási tevékenységek, mint például a vadászat törzsek ősi ember a mamut.
Mielőtt folytatná közvetlenül a vadászat, meg kell dönteni, hogy ki, mikor és milyen fegyvereket fog menni vadászni, azaz hogy egy tervet.
Valaki például a főnök a törzs volt, terjeszteni felelősséget: néhány ember gödröt csapdába, mások kerestek, és vezetett a mamut, stb
Ebben a szekvenciában kell elegendően jól illeszkedik, szükséges volt, hogy a kölcsönhatás csoportok vadászok azaz megszervezésére és koordinálására munkájukat. Valaki a vadászat folyamat ellenőrzése.
Menedzsment ismeretek alakultak fokozatosan, azaz evolúció.
Első vezetői forradalom vallási és kereskedelmi
Ez volt körülbelül 5 évezredben az ókori Shumere.Svyazana különösen a megjelenése, hogy kialakult egy új réteget - a papok. Ezek a vallási elveket idején svoemupereformulirovali, és azt mondta, hogy az emberi áldozatot nem szükséges, elég szimbolikus áldozat. Mivel az áldozat tehet állattenyésztés, kézművesség, a pénz, az olaj és t.p.Shumerskie papok lett gazdag és erős réteg, ezek nagy vagyona volt. Mind a papok az volt, hogy jelentse, hogy a főpap. Ne feledje, az információ a jövedelmek és kiadások nagyon nehéz volt, és a papok találták az írást. Sumér agyagtábla
Tartósított agyagtábla, hogy üzleti feljegyzések, amelyeket először írt a történelem chelovechestva.Oni azt sugallja, hogy az ősi sumér megvalósított funkciók, mint például a számviteli és ellenőrzési.
A második vezetői forradalom világi közigazgatási
Ez történt 1792-1750 gg. n.e.Svyazana fel a nevét, a babiloni király Hammurapi.On kifejlesztett egy sor kormányzati szabályozás (az úgynevezett Hammurabi törvénykönyve). Ez állt a 282 zakonov.Etimi törvények szabályozzák: - az ügylet az emberek között - határozza meg a minimálbér - a felelősség ispolniteley.Eto bizonnyal egy új vezetési szint a mikro- és makrourovne.Tsar Hammurabi is érdekelt a kérdéseket a vezetés és a motiváció kérdések .
Az eredmény a régészeti ásatások a város Hácor Izrael északi részén, vált egy érdekes megállapítás - egy sor darabjai a hatályos jogszabályok Babylon uralkodása alatt király Hammurapi.Unikalny dokumentum nyúlik vissza 17-18 század ie.
A dokumentum szövege írta ékírásos akkád - az egyik legősibb szemita narechiy.Uchenye megfejtett húsz szót, amelyek információkat tartalmaznak akkora kártérítést és szankciók csonkítás. A szakértők szerint ez a dokumentum szabályozza közötti kapcsolatok mesterek és rabszolgák.
A harmadik vezetői forradalom Termelési és Építőipari
A negyedik forradalom menedzsment szakmai menedzsment Limbo
Elszakadás vagyonkezelés vettek fel a szakmai vezetők.