jogi tanácsadás, Színházi Unió, Oroszország
jogi tanácsadás
Kedves barátaim! Az orosz Unió Theater munkavállalók jogi tanácsadást, valamint a szükséges jogi segítséget az Unió tagjai Oroszország és a kreatív csapat. Ebben a részben lehet kérni ügyvéd kérdését a komplexitás és kap szakértői tanácsadás a létfontosságú jogi területek: a foglalkoztatás, a család, ház.
Válaszok kérdésre a személyzet a jogi osztály a Központi Hivatal, az Orosz Föderáció STD
Kirill Kosov | 12/1/15
Helló
A kérdés az, hogy alkalmazni, és támogatásokat kapnak a kulturális bizottság, hogy végezzen a teljesítmény, illetve a stádium a játékhoz regisztrációs űrlapot színházi, mint egy non-profit szervezet. Kérdés, hogy milyen formában nyilvántartásba kell tenni?
Ui Ma már a cég „Színház Pantomim Co-Creation”
Nem kormányzati színházak hozható létre bármely szervezeti - jogi formák által meghatározott szövetségi törvény „On -Ne szervezetek”.
Javasoljuk, hogy regisztrálja a szervezet, mint a „non-profit partnerség”, „magánintézmény” vagy „autonóm, nem kereskedelmi szervezet.”
Alexander Maslennikov | 03/01/15
Konzultáció ad L.G.Sundstrem - titkár az Unió, Oroszország, egyetemi tanár,. prodyuserstva Tanszék a szentpétervári Akadémia Színház Művészeti Színház Unió, Oroszország elnöke a Bizottság színházi oktatás, a gazdaság, a szervezet és a szociológia a színház
Az Orosz Föderációban a napon, a színház, gyermekeknek és dolgozó fiatalok többféle színházművészet. Drámai art képviseli hálózata színházak, az úgynevezett színházak fiatal nézők, színházi gyermekek és fiatalok, valamint t.p.Muzykalno és színművészet realizálódik a gyermekek zenés színház (pl Moszkvai Állami Akadémiai Children névadója Natalya Sats Musical Színház). Marionette kultúra széles hálózata Bábszínházak.
A művészek a gyermekek zenei színházak: „A színész-énekes (szólista)”, „balett-táncosok”, „Művész a zenekar”, „Művészek a kórus”, „színész pantomim együttes.”
A művészek a színház a fiatalok számára megfelelően az a tény, hogy azok megfelelnek a repertoár teljesen Dráma Színház, a helyzet színész CEN - „Artist a dráma.” Egyéb lehetőségek a CEN egyszerűen nem biztosított.
II. Selejtező jellemzőit munkavállalók előadó-művészeti szervezetek (színház, zene, tánc, koncertszervezés, koncerttermek, cirkuszok)
2.4. művészeti személyzet
- Színész torok éneklés (khoomeizhi)
- Actor (báb) Bábszínház
- Színész pantomim együttes
- Alkotó Stage Zenekar
- Színész színházak, koncerttermek szervezetek és cirkusz
Job felelősséget. Készül irányítása alatt rendező szerepet az új produkciók, illetve megrendelhető bejegyzés előadások, és abban az esetben a termelés szükségessége - annak érdekében, hogy a sürgős bemenet. Végzett előadások, koncertek, színházi előadások más szerep, hogy a kórházban, túra és kirándulások egy meghatározott összeget a munkaszerződést. Folyamatosan fejlesztjük képességeiket, önálló részt gyakorlatok, fenntartja és támogatja a külső alakja megfelel a természet szerepét karaktereket. Részt vesznek a vitában beállítási terv, amely közvetlenül részt. Folyékonyan eljáró technika, színpadi beszédet. Rendelkezik az alapokat a zenei írás-olvasás, éneklés, speciális készségek színpadi mozgás (színpadi harc és fegyver nélkül, történelmi etikett, stb), végrehajtja a feladatokat, koreográfus. Ez egy próba kreatív elő.
Tudni kell, hogy a törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció kapcsolatos tevékenységét a színház; Az elmélet és a gyakorlat hatású; színháztörténet, színjátszás és más művészetek; klasszikus és modern dráma; eredmények a modern dráma színház; alapjait színpadi beszéd, színpadi mozgás, musical műveltség és koreográfia; Gyakorlatok és módszerek önálló munka szerepéről; jelenlegi repertoár; alapjait a színházi vállalkozás, a munkajogi szabályozás; munkavégzésre vonatkozó szabályokat; rendeletek a munka- és tűzvédelmi.
képesítési követelményeknek.
Kiváló színpadi adatok fényes kreatív egyéniség; szaktudást a teljesítménye jelentős és döntő szerepet játszanak; széles körű nyilvános elismerést.
Kiváló színpadi adatok szaktudást a teljesítménye jelentős és döntő szerepet játszanak; elismerése a nyilvánosság számára.
Szakmai kiválóság a teljesítmény a vezető szerepet a színházi produkciók.
Dmitry | 12/9/14
Üdvözlettel, Dmitry Otyakovsky
vk.com/tigerflooder
[email protected]
89117920811
Maria | 12/3/14
Sok szerencsét. Van egy színház, jogilag létezünk, mint egy vállalat, és a törvény szerint joga van szervezés, koncert, stb aktivitást. Művészeti vezető. van egy profi színházi oktatás szereplői a társulat van az oktatás, nem minden. Egy profi színházban?
Igen, ez az. Hivatásos színházi definiáljuk, mint a kreatív kollektív színházművészet, amely jogi személy, és az összetételében szakmai társulat található saját mérlegében.
Boris Tále | 29/8/14
Üdvözlünk! Én 53 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a Drámai Színház 30 éve. Hagyhatom az eljáró nyugdíjba elérő 55 éves, és milyen követelményeknek kell ehhez?
Boris Tále, Tisztelet Artist Oroszország
Nyugdíjra jogosult az év szolgálati idővel, attól függően, hogy a tapasztalat a kreatív munkát a színpadon vannak:
1. A tapasztalat az alkotó munka az irodában, mint amely a jelen pontban nem lehet kevesebb, mint 15 év alatt:
Balett táncosai Balettszínház és az Opera és Balettszínház, teljesítő szólók;
művészek (művészek, kötéltáncosokként, akrobaták címletű, kivéve az akrobaták - excentrikus) cirkuszok koncert szervezetekkel.
2. A tapasztalatok kreatív munkát a pozíciókat Amennyiben e bekezdésre legalább 20 éves (ez számít munkatapasztalat előírt 1. tétel a lista):
táncosok (beleértve balett jégen);
művészek - előadók dance számok a szakmai művészeti kollektívák;
Színházi színészek pantomim és a gesztus;
Travesty (színészek játszanak szerepet a fiúk, tizenéves, lány);
cirkuszosok és koncert szervezetek: akrobaták - bohócok, motovelofiguristy, balancers, lovasok, edzők a vadon élő állatok, bohócok (bohócok), teljesítő számos műfajban a cirkuszművészet, hogy adja a jogot, hogy a nyugdíj szolgálati évek, elektromos zsonglőrök, zsonglőrök, törpék - művészek mindenféle, és a harcosok, akik elérték a 50 éves életkor;
színésznő - énekes (szólista), opera és balett, musical, zenés - dráma színház, koncert szervezetek, szakmai művészeti csoportok, TV és rádió.
3. A tapasztalat kreatív alkotások a pozíciókat Amennyiben e bekezdésre legalább 25 év (hossza a munka számít, ahogy az 1. és 2. bekezdésében a lista):
művészek - énekesek (szólisták) opera-és balett, musical, zenés - dráma színház, koncert szervezetek, televíziós és rádiós műsorszórás, opera stúdió a felsőoktatási intézmények a művészetek, továbbá a művészek - énekesek (szólisták) bekezdésben említett 2 ennek ütemezése;
művészek szakmai kórusok, teljesítő szólók;
színészek, akik játszanak a fúvós hangszerek (beleértve a régi szél népi hangszerek) professzionális művészeti kollektívák;
művészek - bábosok egy bábszínház;
Gyermek Színház szereplőket és ifjúsági színház;
Alkotó színházak elérte a 50 éves életkor;
Előadók - előadók trükk szám (kaszkadőr);
4. A tapasztalatok kreatív munkát a pozíciókat Amennyiben e bekezdésre legalább 30 éves (a tapasztalat számít munka bekezdés szerinti 1-3 E lista):
művészek a kórus szakmai művészeti csoportok;
Művészek színházak, már elérte az 55 éves korig.
Mikael | 14/8/14
Jó napot!
Én vagyok az igazgató és a rendező az amatőr színház, hivatalosan négy év gumók képződését Moszkva GBUK (sőt, a csapat alakult a korai, de nem volt alap), és mi meg magunkat a céllal, végül egyre profi csapat. Mi aktívan és rendszeresen dolgoznak a csarnok és más helyszíneken, ritka, de részt vesz a fesztiválon a repertoárunk 13 címeket.
Saját nevelés - Kar Színművészeti ZNUI plusz két nagyobb humanitárius korábban kapott.
Kérdések, sőt, kettő.
Először is, milyen lépéseket kell veszünk most annak érdekében, hogy végül lesz egy hivatásos színház?
Másodszor: én a jogot, hogy csatlakozni az STP az űrlapot, és szem előtt tartva azt a tényt, hogy tudok biztosítani hivatalos megerősítést a munka a mi színházi csak 4 év múlva?
2. Az eljárás a felvételi a Union of Russia rögzíti 4. szakasza a Charta az Unió, Oroszország. . Összhangban az említett szakasz, azaz 4.1 A Charta az Unió tagjainak színházi számok az Orosz Föderáció lehet 18 évesnél fiatalabb polgárok az Orosz Föderáció - a kreatív szakemberek terén a színházművészet: ismeri az uniós Charta érdekelt közös célok elérésének és az Unió célkitűzéseinek a szakmai tapasztalat terén előadóművészet legalább három évig - egy különleges színházi nevelés, amelynek területén szerzett tapasztalat előadóművészetek legalább öt év - SLE ae hiányában egy különleges színházi nevelés. A beérkező, az Unió tagjai: a) a személyes alkalmazás telepítése a minta Unióban; b) ajánlások: két tag az Unió számára a tapasztalatok tartózkodó Unió legalább öt év; szakmai kreatív rész, amely megvizsgálja a kérelmet belép, és ad neki egy ajánlást jelenlétében ajánlásai két tagja az Uniónak.
Az Ön adatait, akkor van egy különleges színházi oktatás és a szakmai tapasztalat, több mint 3 év, így joga van az Unióhoz Oroszország közös alapon. Mi vár rád a saját soraiban!
Boris Tallah | 08/07/14
A nyár folyamán, a színházi munkát a szabadban, a területén Hersoneskogo zapovednika.Igrat véve mind a forró napsütésben (a hőmérséklet 30 év alatt), a szél néha eső változás a hadsereg sátrakat, nemtől, hogy tolerál bizonyos, hogy az ilyen munka neudobstva.Popadaet állapot szerint (Attól tartok rosszul megfogalmazott) - „a munka körülmények eltérnek a normális” és a fizetett másképp, mint a munka a kórházban ez lehet hivatkozni, amit a rendeletek és biztonsági előírásoknak? A színészek tudta nélkül, hogy elfogadja egy ilyen dolog?
Üdvözlettel, Boris Tále, Tisztelet Artist Oroszország, Szevasztopol, Színház im.B.Lavreneva.
Kedves Borisz Nyikolajevics! Ahhoz, hogy a kérdésre adott válasz szerint tanácsadója elnöke az orosz Színházi Unió jogi ügyek, PhD Helena Petrovna Lihotnikova.
1. A 149. cikk az Mt. állapítjuk meg, hogy a munkavégzés körülmények között, amelyek különböznek a normális (ha dolgozik különböző képesítési ötvözi ágakban (helyzet), túlórázik, a munka éjszaka, hétvégén és ünnepnapokon, valamint a munka során más feltételeket, amelyek eltérnek a normál), személyi jellegű kifizetések által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi és rendeletek, a munkaszerződés.
2. A 147. cikk az Mt. kimondja: „A munkavállalói foglalkozó nehéz munka, a munka káros és (vagy) a veszélyes és az egyéb különleges munkakörülmények, meg nagyobb arányban, mint a vámtarifák, fizetések (fizetés), székhelye: a különböző típusú munka normál munkakörülmények között, de nem süllyed a szint által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog. "
Így konkrét méreteket béremelések a munkáltató által meghatározott a vélemény a képviselő-testület a dolgozók (például szakszervezeti bizottság, a közgyűlés a személyzet vagy választott a közgyűlés által a Tanács a munkaerő, stb) összhangban megállapított eljárással a 372. cikk e kódex elfogadására vonatkozó helyi rendeletek vagy kollektív szerződés, és munkaszerződése írásban egyes munkás.
Szívélyes üdvözlettel!
Shkuratova Jeanne S. | 10/7/14
Helena Petrovna, jó napot! Én vagyok az igazgató-helyettes a Cannes Dráma Színház. Kérdésem nem vonatkozik a munkaerő, a lakhatás és mások.
jogágak. Mondd meg, hol találom rendelkezések kedvezményes látogatása a színházban? Szövetségi szinten, ez a helyzet (szerény) áll rendelkezésre, de az előnyeit a mechanizmus nem. STD, mint egy hagyományos pozíció, fejleszteni ezt a dokumentumot? Én is nagyon hálás a választ. Üdvözlettel, Jeanne S. Shkuratova.
Kedves Jeanne S.!
Azt szeretném, ha kedves Jeanne S. és Kansk színházi siker!
Eldar | 14/5/14
Szia, Helena Petrovna!
Tud-e a rendező a Drámai Színház (megfelelő felsőoktatás), hogy vegyenek részt, a visszatérítendő alapon átmeneti előadások a színházban? Hány előadás egy éve, hogy joga van? Ha joga van, akinél GAP: a munkáltató vagy a színházban?
Előre is köszönöm!
Ami a gazdaságok száma, a jogalkotó nem korlátozza az összeg és a szolgáltatás jellegét. Ennek megfelelően a számos produkció tartalmaznia kell a szerződés fizetett szolgáltatások elvégzését.
Fizetett szolgáltatások aláírt megállapodás színházi rendező személyében, azaz, ha az ügyfél pedig a fizetett szolgáltatások megállapodást. Ez szemben áll a munkaszerződés, ha a munkáltató kapcsolatban a rendező eljárni alapítók a színházban.
Constantine, Nyizsnyij Novgorod | 17/4/14
Helló Mi egy fiatal önfejlesztő amatőr színházi „Progress” a város Nyizsnyij Novgorod. Kreatív, kulturális és szellemi fejlődéshez feltétlenül kell kísérnie színházi tevékenység - ez a vezetői elképzelést, hogy a színházi stúdió, amely adta a nevét. De van abban, hogy a további fejlődés (növekvő belső inger a résztvevők és vonzza a külső kamat) meg kell hivatalosan nyilvántartásba színház, valamint az uniós csatlakozásra való Oroszország. Mi egy non-profit szervezet, és nem törekednek, hogy a nyereséget, akkor csak az érdekli, színházi és színpadi és kreatív tevékenység.
1. Hogyan rendezni a hatósági nyilvántartásba vétel egy non-profit szervezet, és mint kulturális intézmény?
2. Hogyan lehet csatlakozni az Európai Unió, Oroszország. Muszáj, hogy jogi regisztráció erre?
1) A jogi formája a színház - a stúdióban van, a jogot, hogy saját maga választhassa. Hez valami konkrét, nem tudva létrehozásának célja nehéz. Talán ez lesz önálló non-profit szervezet vagy egy non-profit partnerség. Mindenesetre, akkor kell, hogy vezérelje a szövetségi törvény „On -Ne szervezetek”, amely tartalmaz egy listát a non-profit szervezetek.