Hogyan juthat el a fizetés nélküli szabadság
Üdvözlünk! Cikke szerint a 128 Mt.:
Mivel a családi körülmények és más megfelelő indoka a munkavállaló írásbeli kérelmére nyújtható fizetés nélküli szabadságon, amelynek időtartamát a közötti megállapodás határozza meg a munkavállaló és a munkáltató. A munkáltató köteles írásos nyilatkozatot a munkavállaló részére szabadságot fizetés nélkül:
• a résztvevők a Nagy Honvédő Háború - akár 35 naptári nap egy évben;
• dolgozó nyugdíjasok (kor) - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
• a szülők és a feleség (férj) katonai személyzet, rendőrök, szövetségi tűzoltóság, hogy figyelemmel kíséri a forgalom szervek kábítószerek és pszichotróp anyagok, vámhatóság, a személyzet a hivatalok és szervek a büntetés-, meghalt vagy halt meg a sérülés, zúzódás vagy csonkítás során kapott katonai szolgálat (szolgáltatás), vagy mert egy összefüggő betegség katonai szolgálat (szolgáltatás) - legfeljebb 14 naptári nap egy évben;
• Fogyatékkal élő munkavállalók - legfeljebb 60 naptári nap egy évben;
• alkalmazottak esetekben a születés, házasság, halál közeli hozzátartozók - akár öt nap;
• egyéb esetekben az a hivatkozott kód, más szövetségi törvények vagy a kollektív szerződés.
Azaz, ha a 14 nap egy évben akkor jogosult. A kereseteivel a munkáltató sérti a jogait és munkaügyi jogszabályokat. Önnek joga van fellebbezni a Munkaügyi Főfelügyelőség (ügyészség). Írásos elutasítást a munkáltató, azt hiszem, hogy van.
A megsértése munkaügyi törvényeket, viszont azt eredményezi, hogy a közigazgatási felelősség cikke alapján 5.27 Az igazgatási kódex.
Cikke szerint a 128 az Mt. a munkáltató köteles biztosítani a nyugdíjasok (kor) - legfeljebb 14 naptári nap évente.
Ezt garantálja a szövetségi törvény, valamint a munkáltatónak nincs joga sérti meg.
Írja két példányban. alkalmazás - alapján 4. rész 128. cikke az LC RF kérdezni, hogy nekem 14 nap fizetés nélküli szabadságon a ___ ___ Az lemondás esetén kénytelenek lesznek keresik a fogyasztók jogait a felügyeleti hatóság ..
Regisztráció nyilatkozatot. Jelenleg hogy a 2. példányt. A bejövő szám, dátum és aláírás felelős személy bejövő leveleket.
Ugyanakkor szem előtt tartani, hogy ezek a 2 hét áll rendelkezésre, csak 1 idő alatt a dolgozó év.
Mit jelent ez. Munka év kezdődik, hogy minden munkavállaló kap egy dátumot dolgozni.
Életrajz:
Svetlana Bubnov
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
Végzettség: - "Srednerussky University (Humán - Institute of Technology)" irányába törvény. Tapasztalat: - A bűnüldöző szervek szakmai tapasztalat: - több mint 5 éves Szakterület: - Büntetőjogi Város: Kaluga -