Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Ebben a kérdésben:

  • Milyen szempontok szerint nem lehet megítélni a képesítések szövegíró?
  • Hogyan válasszuk ki a megfelelő szövegíró?
  • Hol kell keresni copywriters?

Milyen szempontok szerint nem lehet megítélni a képesítések szövegíró?

példák munka

Miért portfolió nem megbízható bizonyítéka a képesítések szövegíró?

Mi értékeljük a tárca, illetve példát:

Ha egy személy hozza a szöveget a portfolió, ezért úgy véli, a minőség és az árulkodó. Nézzük:

  • formázás - sok copywriters formázás befejeződik bontani bekezdését. betűméret, sorköz, listák, 1. bekezdés = 1 ötlet, a hossza a javaslatok - a tényezők, amelyek egyszerűsítik a vizuális észlelés a szöveget. Csak vess egy pillantást:

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Értékelés nem tudta megerősíteni képzett szövegíró, mert:

  • mindenkinek más kritériumok minőségének értékelésére
  • között szabadúszók van fogalma a barter (Ön szöveget nekem, én felül), ezek az újonnan
  • véleményekkel, husky lehet csavarni arány
  • negatív vélemény nem mindig tükrözik a probléma lényegét - nem tudjuk, hogy mi a TOR szállított szövegíró, milyen szempontok alapján értékelték feladat, nincs bizonyíték.

Őszintén szólva, a történelem az én szabadúszó, én még soha nem találkoztam, hogy vizsgálja felül az eligazítást példa: itt delírium, nyelvtani hiba van, a javaslat ellentétes a követelményeknek a TOR (említi versenyző / termék hiányosságra túl bonyolult szerkezet).

Egyesek úgy vélik, hogy minél magasabb az ár, annál tapasztaltabb szövegíró, olyan okos és érdekes szöveges kimenetet. Ha!

Ne hagyatkozzon az ár, mert között a „drága” copywriters találkozott itt:

Csakúgy, mint az ár nem jelent semmit, akkor lehet vásárolni minden. Az egyetlen előnye a PRO - szövegíró készen áll a munkára.

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

vizsgálati feladat

A képzett szövegíró - nem csak a szöveget hiba nélkül. Ez a megértés az alapja a támogatása, funkcióit és feladatait a szöveget az oldalon, az alapelvek a munka végig a felhasználót a szövegben.

A vizsgálat állásajánlatot felsorolni a fő jellemzői a szöveget, hanem levelet tematikus esszé. Fontos megállapítani, hogy a szövegíró megérti miért írta a szöveget. Ha a megértés van, akkor könnyebb lesz a munka már.

Küldj egy néhány megjegyzést, vagy vezető kérdések a teszt. Ez megmutatja a szövegíró reagál a kritikára, és hajlandó dolgozni, változni és tanulni.

Nem sikerült létrehozni a 30.000 minőségi karakternyi szöveget munkanaponként. Ez tény. Limit - akár 20 000 És a nagy kérdés. Tudja, hogy miért? Mivel az agy túlterhelt, akkor lelassul, és nem akar működni.

Írja be a szöveget a rövid életű. Sokkal több időt vesz igénybe, kutathatók információ, érvényesítés, a tanulás a legnépszerűbb helyek, vizsgálatok és polírozás a szöveget.

Ha szüksége van 80K szöveg, és a szövegíró, hogy ígéreteket holnap, akkor:

  • vagy kapsz rossz minőségű szöveg - sokszor átírják a szöveget kérésére a top 3
  • vagy dátumokat is sérülnek
  • blog témák
  • közzététel gyakoriságát

munkafolyamat

Kérdezd meg a szövegíró:

  • milyen projektek futnak párhuzamosan - ez valóban felmérni, hogy milyen hosszú a projekt fizet szövegíró. Váltás a projektek eltérő követelmények nehezebb. Ez ahhoz vezet, hogy több hibát.
  • amikor elkészült, és megbízást utolsó projekt - az agy időre van szüksége, hogy visszaszerezze, ha a projekt kerül átadásra tegnap, és ma szövegíró tör ismét a csatában, akkor valószínű, hogy nem lesz késés, halasztás, szövegek leiratkozást. Ha a projekt még nem fogadták el, akkor meg kell változtatni. Ez időt és energiát szövegíró, rohanás, idegek, és fokozott a hibákat.
  • kérje kapcsolattartójától a korábbi ügyfelek - felelős személy nem fél, hogy tegye meg a kapcsolatot az elégedett ügyfél közvetlen ajánlásokat.

Ajánlások kiválasztásának szövegíró

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Gyűjtse előadóművészek válaszok 3 napig, nem hogy a helyes választás.

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Automatikus válasz - sok copywriters közzé, a válasz szinte minden olyan projektet, anélkül, hogy részletes, néha elolvasása nélkül is a lényege a projekt. Úgy néz ki, mint ez:

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Ez azzal fenyeget, hogy elvesztegetett idő a tárgyalások a szövegíró néz a lényeg, és megérteni, hogy a projekt „nem igaz”.

Mi legyen a válasz szövegíró:

  • vonatkozású - utalva a megrendelést, és nem a „nézd, ami jól vagyok”
  • kérdéseiket érdekében - az időzítés, további követelményeket, a kérelem site linkek
  • reális értékelését lehetőségek és határidők
  • szöveg nélküli, mint itt:

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Határozza meg, hogy a szövegíró a témát, és megérti, hogy miért a szöveget az oldalon. Az ilyen mini-teszt takarít meg, hogy milyen típusú szöveg:

Hogyan válasszuk ki a szövegíró

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Ne kérdezd az, hogy egy művész. Válassza ki a két vagy három copywriters és felosztják a rend egyenlő részekre. Tehát:

  • ne terhelje túl az egyik személy (kapzsiság copywriters van vészes, annak érdekében, hogy többet keresnek, copywriters túlbecsülik erejüket és képességek, shouldering back-törés mennyiségű szöveget)
  • kap szövegeket a különböző stílusok és a különböző takarmány
  • kap egy biztonsági háló esetén az egyik copywriters beteg eltűnnek, úgy állítsa le az internetről, vagy árvíz a szomszédok.

Hol kell keresni a szövegíró?

  • sokféle előadók
  • széles körű árak
  • ez hosszú időt vesz igénybe, hogy megtalálja a méltó jelölt

Nem, ez nem keresni csoportok, és a kézi keresést a tag # szövegíró, szövegírás #

Szájról szájra

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
A tartalmak létrehozása nem a végső cél. Az oldalon meg kell változtatni, javítani, hogy vegye figyelembe a változó felhasználói érdekeket. Ehhez szükséges tartalmat.

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Tartalom van szükség, amely hosszú távon hozható tematikus területeket, hogy a pozitív információk terén a márka.

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Copywriters szükség a projekt hosszú távon.

Hogyan válasszuk ki a szövegíró
Adtunk csak néhány ajánlást, hogy orientálja a piaci kopirayterskih szolgáltatásokat. Írjon nekünk, hogyan válassza ki a szereplők!

Kapcsolódó cikkek