Személyzeti plus
Worker diplomázott rezidens, graduális, posztgraduális vagy doktori tanulmányok és kapott diplomát
Előfordul, hogy a szükséges munkát, hogy gondoskodjon a tanuló vagy a hallgató nem végezte el az iskolában. Azokkal, akik a tanulás, a negyedik, ötödik és hatodik évben középiskolás, minden világos, mert van egy speciális iskolai végzettség „hiányos a felsőoktatásban.” Mit kell írni a „nevelés”, a személyzet tagja, aki például, megy egyetemre vagy műszaki iskola, és én még nem végeztem?
Az általános szabály szerint: a személyi kártya rögzítésére van szükség a fajta oktatás, amely elérhető a munkavállaló idején elkötelezettség. Tegyük fel, hogy egy diák, mielőtt a főiskolai diplomát kilenc különböző középiskolában, és kapott igazolást. Ennélfogva ez az alapvető általános oktatás. Hasonlóképpen, kitölti a tárgy „Oktatás” és a graduális felsőoktatási intézmény tanfolyamok.
Work rendezett mérnök Vladimir Danilov. Ő hozta a személyzeti osztály diplomát a Samara Állami Műszaki Egyetem. Írás oktatás vbudet néz ki:
Ha információ kódolására, a kódokat a minősítési és a specializáció megtalálható OXO *. A dobozban a kódot első írásos kódját egy speciális (elektronikus eszközök), majd egy kicsit alacsonyabb képzettségi kód (mérnök). Hallgatókat a felsőoktatás kód 65.
Ha a munkavállaló be nektek egy igazolást a posztgraduális képzés, akkor ki kell töltenie a megfelelő blokkban a következő részben „oktatás”. Ugyanakkor ne feledjük, hogy a doktori iskola, lakhely, posztgraduális megfelel 01-es kód, és a doktori - 02 kód (az OKIN). Az ablak a kódot OXO hagyja üresen, mert OXO nincs kód terén posztgraduális képzésben.
„Munka”, 7. pont. Ez a bejegyzés mutatja az információt, amit a szakma területén alkalmazott. És annak szükségességét, hogy meg nem csak az alapvető, hanem más szakmák (ha rendelkezésre áll). A források meghatározására a fő foglalkozások szolgálják a dokumentumot az oktatási, valamint magyarázatot a munkavállaló. Mivel a fő jelezte általában szakma a legnagyobb érdeklődés a munkáltató vagy szakma, amelyre a munkavállaló megszerezte a legnagyobb élményt. És egy extra - minden egyéb munkavállalói szakma. A kódoláshoz szakma, meg kell OKPDTR *.
A jogot, hogy adjon meg egy öt számjegyű kód jelenik meg a bal oldali oszlopban az első osztályozó.
8. tétele „munkatapasztalatot”. Longevity - közös, folyamatos és feljogosítja az előnyöket - alapján számított rekordok Wiley egyéb igazoló dokumentumok (munkaszerződések, tanúsítványokat munkahely, stb ...). Most sok személyi ember használja speciális programok, amelyek támogatják és számítási funkcióra eltöltött alkalmazottak. De, természetesen, a tapasztalat lehet számítani manuálisan.
A teljes hossza szolgáltatás akkor tekinthető a következő: először meg kell, hogy írjuk le az összes izrabotnika dátuma bérleti és elbocsátások minden dátumra. Ezután adjunk hozzá külön ezeket a dátumokat (lásd. Az alábbi példát). Kap két összeg - az első áll egy korszerű módszerek, és a második - az elbocsátások és három óra. A következő lépés - a második levonják az első. Ha ezt a számítást elvész minden egynapos időtartamra. Így, miután a számítás hozzá kell adni a kapott szám akár több napig is voltak időszakok vétel és elbocsátás.
Végül, miután minden a számítások kapott szám lefordítva év, hónap és nap, figyelembe véve, hogy a havi átlagosan 30 nap és egy év és 12 hónap.
A munkavállaló Vladimir Alekseevich Danilov rögzített három periódusban a befogadás és az elbocsátás.
Most összege elbocsátások dátumokat vonjuk az összeg fogadások időpontok:
48.12.6012 - 47.10.6003 = 01.02.0009 (9 év, 2 hónap és 1 nap).
Ehhez adjuk hozzá a napok számát további 3 napig, mert a munkavállaló részesült a 3-as időszakban elbocsátások. Kiderült, hogy az általános szolgálati idő VA Daniel 9 év, 2 hónap és 4 nap.
Tapasztalat, amely feljogosítja a szolgálati idő bónusz és egyéb juttatások, úgy kell kiszámítani, ugyanolyan módon, hogy az általános és folyamatos
Munkaviszony folyamatosságának kiszámításához ellátások ideiglenes rokkantsági tartják, hogy egy kicsit könnyebb. Itt kell ellenőrizni időtartama közötti időszakban időpontot elbocsátás vétel - nem lépheti túl a 21 naptári napot. De megjegyezzük, hogy ha egy munkavállaló kirúgták az elkövető bázis (, jön dolgozni ittas, és így tovább. P.), tapasztalat minden esetben megszakad.
Ha a számítás eredménye az ideje, hogy egy negatív szám a hónapok vagy napok, az évek száma „a bontás” foglalkozik 12 hónap, és a hónapok számát - 30 nap
9. pont a „családi állapot”. Ha a munkavállaló házas vagy elvált, van egy megfelelő jelölés (SRO bélyegek) saját útlevéllel. Hogyan kell kitölteni a kilencedik bekezdés, ha a dokumentumokat a munkavállaló áll rendelkezésre információ a házasságot? Csak a szavak a munkás. Néhány személyzet azt hiszik, hogy ha nincs pecsét az útlevélben, meg kell írni: „Single” vagy „Single”. Ez rossz. A OKIN tartalmaz szabványos megfogalmazásban a családi állapot, a polgár. Együtt a kódokat, azok megjelennek az alábbi oldalon.
10. pont: „A család tagjai.” Információ az összetétele a család rögzítik a személyi kártya megfelelően az adatok az útlevél, valamint a szót egy alkalmazott. Általános szabály, hogy a legközelebbi rokon, amely azt jelzi, ezen a ponton, tartják a szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, valamint azokat az oktatásban volt, vagy alkalmazottja.
Családi állapota OKIN
A „családtagok” meg kell adni a legközelebbi hozzátartozó, aki együtt él a munkavállaló, ők szorulnak a gondozás vagy az ő tartalmat
Ha a munkavállaló nem a legközelebbi rokon, vagy ő nem él velük, azt jelzik, más rokonok, amelyre a munkavállaló jelentést. Például, nagyszülő, nagybácsi, nagynéni, unokaöcs, és m. P.
A következő alkalommal, amikor befejeztük kitöltésével az „Általános információk” folytassa a többi rész és részletesen megtekintheti hogyan tükrözik formájában T-2 információt katonai rendszámmal, recepció és transzferek, jutalmat és a vakáció.
Kérdés, hogy ebben a témában
Hogyan készítsünk korrekciókat? Lehetséges, hogy fedezze pontatlanságok bar lektor?
PS Repeshko, HR-adminisztráció (Volgograd)
Nem, hagyjuk elkendőz információk javítófolyadékkal ragaszkodni papír vagy tisztítani radír.
Ha hibázik kitöltésekor, akkor jobb, ha alakítani. Amennyiben a hibát akkor észlelik, miután egy ideig a töltés után, és átírni kártya nem megfelelő, javítsa ki a hibás bejegyzést a következő módon. Először szépen kihúz egy jellemzője helytelen felvétel. Ezután felett vagy közelében ezt a rekordot, hogy a helyes, és írjon a „fix”. Tedd aláírás alatt a korrekciós és kérje a munkavállaló aláírja. Ne felejtsük el, hogy helyezze el a korrekciókat alábbi napon.
Kérdéseit a Larissa sankin,
Kandidátusa történeti tudományok, egyetemi docens, Department of dokumentáció az Orosz Állami Egyetem humán