Határozzuk meg a létszám szolgáltató alkalmazottai
a foglalkoztatottak száma A szabályozó funkciók a csoport és külön-külön minden egyes funkció formájában nyújtott matematikai képleteket és táblázatokat, amelyek kifejezik a függés a legjelentősebb tényező, amely döntő hatással a bonyolultsága az elvégzett munka.
Ezek a tényezők a következők: bérszámfejtés foglalkoztatottak száma a szervezet évente átlagosan (P); az alkalmazottak száma bérelt és kifosztották a munkájukat a szervezet az év (Pm): az alkalmazottak száma, akik megkapták a képzés, átképzés és a fejlett képzés a szervezet az év (P).
Az elsődleges szabvány (HV) érkezik kibővült (Sec. 4.2, Tab. 3). Ezért az értékek számát kapott az előírások kisebb mértékű konszolidáció (Sec. 4.3, Tab. 4. p. 4.4, Tab. 5) úgy állítjuk be, hogy az összeg az egyes funkciók pontosan illeszkedik az alkalmazottak száma szabályozó által számított durvulási a leírásban. Például, ha a durva normák az alkalmazottak száma a személyzeti funkció csoport „Human Resource Management” számítással meghatározott számú, egyenlő 15 és az összeg a normatív számos ellenőrzési funkciók „személyi” és a „képzés és átképzés támogatása” (táblázat. 4, 5 ). 16 fő, a dolgozók száma a normatív adatkezelési funkciók kell beállítani egy korrekciós tényező megegyezik az arány ezeket az értékeket (15 16 = 0,94).
Ha a szervezet tevékenységének csak egy funkciót (például: „személyzeti”), a méret a leírás nem javították.
Hogy szabványokat az alkalmazottak száma a személyzeti funkció „személyi” és a „képzés és átképzés támogatása” korrekciós tényezőkkel 6. táblázat emelése és süllyesztése.
Ahhoz, hogy meghatározzuk a dolgozók száma az egyes ellenőrzési funkció meghatározott standard számot faktorral növekszik Kn hiányzások.
Kerekítés létszám a legközelebbi egész számra kell végezni befejezése után a kifizetések minden funkció.
Példa számának kiszámítása dolgozók személyi szolgáltatások mellékletben található A.
4.2. Az integrált iránymutatások funkciók száma a csoport emberi erőforrás szakemberek, „Human Resource Management”
Megjegyzés. a dolgozók száma szabályozás célja a következő számértékeket tényezők:
faktor P - átlagos érték el a jelzett tartományban;
faktor Pm - átlagos érték el a jelzett tartományban;
faktor P - tényező a numerikus értéket veszi figyelembe Pn középérték F-faktor, a továbbiakban - a számértéke faktor Fn.
4.3. Szabályozási funkciók „személyzeti” a dolgozók száma személyzeti szolgáltatások
Bérszámfejtés foglalkoztatottak száma a szervezet évente átlagosan (P), szem.
Az alkalmazottak száma bérelt és kifosztották a munkájukat a szervezet az év (Pm), szem.
1. Standard előírja, hogy a készségfejlesztés végzi harmadik fél intézmény (szervezet).
2. Standard értékek kiszámítása: a F faktort - átlagosan meghatározott számérték határok, a tényező Pn - egy számértéket a számítási tényező Pn elfogadott átlagos számszerű értéke az f faktor, majd - a számértéke faktor Fn.
Javítás a szabványok száma humán szolgáltatások dolgozók
Név befolyásoló tényezők
Az a korrekciós tényező (K)
A rendelkezésre álló részei a szervezet található egyes régiókban (több mint 5 km) a foglalkoztatottak teljes száma évente átlagosan az emberek. ig: