A különbség a fizetés alapján bérek díjazás összhangban
Díjazása tantestület, amelyek meghatározzák a munkaidőre alapul a fizetést, és a tanári kar, amelyre vonatkozóan a szabály óra az arány - alapján béreket.
Norma óra pedagógiai munka, egy egységes bérszint az oktatók említett, 3. pontja a rendelet mellékletében száma 191, valóban megfelel a normáknak a munkaidejük, amelyen belül feladataik ellátásához.
A különbség a fizetési munkaerő alapuló bérek kifizetési összege fizetés, hogy az első esetben a tantestület részt, azok beleegyezésével, folyamatosan tanít meghaladó munka a norma, vagy kevesebb, mint a megállapított norma, a kifizetés számának arányában képzési órák terhelés (pedagógiai munka) egyetlen mértéke a bérszint általa alapított. kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavégzés meghaladja a norma által végzett munkáltató és minősül túlórát.
Ha a munkavállaló fizetés fizetett egy sor a munkaidőt, nem változik arányosan, ha a munkavállaló néha részt vesznek a munkájában, amely meghaladja a munkaidő. Ilyen munka kompenzálja, mint akár a túlórát, vagy nyújtott kiegészítő szabadságot szabálytalan munkaidő időtartamát, amely nem kevesebb, mint három naptári nap.
A norma tanítási óra bértarifa csak egy része a névleges munkaidő. mert a vámok nem korlátozódik a végrehajtás a tanítás.
Például elfogadott elszámolási egység, ha fizet dolgozó tanárok órajel tanítási tapasztalattal 18 vagy 20 órát egy héten, nem jelenti azt, hogy az összes többi pedagógiai munka (munka a szülőkkel, a tanórán kívüli nevelőmunka, módszeres munka és így tovább.) Nem fizetik, mint azt sokan állítják az oktatási közösség, mely bemutatja a tanárok névlegesen a könyvelő-fizetési rendszer.
Ez az arány a kifizetett bérek, hogy a tanár, mint a teljesítménye tanítási belül létrehozott normák óra, és az előírt egyéb kötelezettségek által meghatározott tarifa-minősítő (minősítő) jellemzőit.
Megalakulása után az ... akadémiai teher az új tanév normalizált része a munkaidő alapján kerül megállapításra a képzés mennyiségét (oktatás) terhelés, amelynek teljesítménye szabályozza a menetrend órák (képzések) az órákon, csoportok, körök, szakaszok, klubok és más szervezetek a diákok.
bér a terhelés nagyobb, vagy kisebb, mint a norma, hogy arányos legyen a növekedés vagy csökkenés méretéhez képest bérük.
A pedagógusok munkáját, a tanárok, a kiegészítő tanárok, edzők, tanárok mellett a képzések, nincsenek világos határok és szabályok, mivel különböző körülményektől függ.
Meg kell jegyezni, hogy a természet a legtöbb pedagógiai munka bekezdésben meghatározott 2.3. Rendelet a munkaidő, arra enged következtetni, hogy annak végrehajtása végezzük nem bizonyos hétköznap, és kiszámítása hosszabb távon: egy hónap, egy harmadában, félév, tanév, amellyel összefüggésben az ilyen munkát irányadók vonatkozó terv és munkarend.
A létesítmény minden normák időt kell megcsinálni, mesterséges növelése a pedagógusok munkaideje meghaladja a névleges része a tanári munka, nem biztosított, kivéve a megengedett időn rendelkezései által sajátosságaival munkaidő ügyeletben az oktatási folyamatban.