Kezelése társadalmi fejlődés - studopediya
1) az emberek megélhetésének alapja, javítsák az életszínvonal hatékony gazdaság, amely ugyanúgy igaz a nemzetgazdaság általános és eredményeivel kapcsolatban a kereskedelmi tevékenység egy egységes szervezet;
2) meghatározza a feltételeket a gazdasági siker nemcsak az erőforrás potenciáljának a szervezet és a tulajdonosi, hanem az a tény, hogy a termékek (áruk és szolgáltatások), amelyet a részvénytársaságnak, magán-, állami vagy önkormányzati hivatal, szükséges a társadalom, a fogyasztók és a piaci kereslet teszi a nyereség ;
3) hatékony működését és versenyképességét a szervezet nagy mértékben biztosítja a személyzet, az összehangolt erőfeszítéseket az emberek egyesültek a közös érdekek és az üzleti,
4) Nagy hatékonyság érhető el egy olyan közös munkája valamennyi felet, hogy ügyes a szervezet vezetése, beleértve a folyamatban lévő személyzet képzése, elültették a függetlenség, felelősség, jól megérdemelt büszke a cég;
• az orvosi és az egészségügyi intézmények (kórházak, gyógyszertárak, klinikák, gyógyszertárak, egészségügyi központok, gyógyszertárakat, stb);
• oktatási és kulturális létesítmények (iskolák, óvodai és iskolai intézmények, kulturális központok, klubok, könyvtárak, kiállítótermek, stb);
• tárgyak a kereskedelem és közétkeztetés (vásárlási, étkezési, kávézók, éttermek, gazdaságok szállítási friss termékek);
• közszolgálati létesítmények (gyárak, műhelyek,
stúdió, fodrászat, kölcsönzés);
• sportlétesítmények (stadionok, uszodák, sportpályák) és az alap tömeges kikapcsolódás, adaptált sport és szabadidős tevékenységek;
• kollektív elővárosi gazdaságok és kertészeti egyesületek.
Feltételek és munkavédelmi tartalmazzák azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják valahogy jólétének és hasznos munkások ki, hogy biztosítsa a biztonságos működést, a sérülések megelőzése és a foglalkozási megbetegedések.
Egészségügyi, amelynek célja, hogy biztosítsa a biztonságos élet és a munkavállalók egészségének, különösen: a létesítmény egységes szabályozás terén a munkavédelem, a fejlesztés a megfelelő programok és beavatkozások szervezetek Állami felügyelet és állami ellenőrzés betartása felett törvényes jogokat, megfelel a biztonsági és higiéniai követelmények munkaerő munkavállalók feladatait a munkáltatók és munkavédelmi maguk a munkások; rendelkezés a munkavállalók a munkáltató különleges ruhák és cipők, eszközök Az egyéni és kollektív védelmi, kezelési és megelőzési táplálkozás; a balesetek megelőzésére és a munkahelyi balesetek, a végrehajtás a rehabilitációs rendszer az intézkedések kaptak a munkahelyi balesetet.
A kiadási oldalon a család, főleg a fogyasztási költségvetés a készpénz kiadások az adók és a bevezetése különböző hozzájárulások (beleértve a felvett hitelek kamatai) a beszerzési áruk rövid távú és hosszú távú használatra - élelmiszer, ruházat, cipő, tárgyak kulturális és közösségi használat és háztartási készülékek, fizetési lakhatás, a közművek, a közlekedés, az egészségügy és egyéb szolgáltatások. Az egyensúly a kiadási és bevételi oldalán a költségvetési és jelzi az árumennyiség előállítása a család egy ideig (hónap, év) személyenként. Az egy főre jutó jövedelem és a kapcsolódó költségek tükrözik vissza a családi jövedelem, a minőség és a szint az élet.
• biztosítja a minimálbér és a bértarifa (fizetés);
• a rendes munkaidőt (heti 40 óra), munka ellenértékének, hétvégén és ünnepnapokon, és a fizetett éves szabadságra nem kevesebb, mint 24 munkanap;
• a kártérítés kapcsán a teljesítménye feladat ellátására;
• a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások, a havi juttatásokat az anyák a szülési szabadság, ösztöndíjak az alkalmazottak idején képzés vagy speciális képzést.