Hogyan lehet meggyőzni a főnök, hogy emelje fel a fizetését, akik mit hol
Hogyan lehet meggyőzni a főnök, hogy emelje fel a fizetését? Elmondjuk, hogy milyen valószínűséggel a munkavállaló megbirkózni ezzel a nehéz, de fontos feladatot.
Illetményemelésben - ez a kérdés érdekes, hogy sok munkavállaló. De nem könnyű megállapodni a főnök, ha nem egy rajongó az ilyen javaslatokat. A kezdeményezés kell származnia Önnek. Készítsünk jól, fontolja meg az összes lehetőséget, hogy megértsék, milyen eredményeket szeretne elérni. És kínálunk egy pár pont kell figyelembe venni a folyamatban.
Győződjön meg arról, hogy érdemes nyereség
Nem akarjuk azt mondani, hogy nem érdemes az egységek, és továbbra is a bér, amelyek jelenleg részesül. Ez valami más: minden munka és minden eredmény értéke. Ha ez nem a kereslet a piacon nem a kereslet, nem okoz érdeklődést váltott ki a többi ember, az érték alacsony. Még ha befektetés óriási erőfeszítéssel eredmény elérése érdekében, akkor nem számít, mit nem fogja érinteni. Ez a helyzet a legbonyolultabb, mert két belőle: beletörődik a jelenlegi helyzetet, vagy keresni egy másik, egyre népszerűbb a munka. Ha valamit értékes és keresett, és a fizetés sokáig integetett egy tollat az alsó, ellenőrizze magad: van munka egy teljesen alkalmazható, ha az összes erők vagy mentése magát komolyabb projektek. Ismét nem? Itt az ideje, hogy kér egy jó nő.
Tekintsük az összes pluses
A munkavállaló értékes, ha a munkáltató kínál további előnyöket. Pontosság, gyorsaság, képesség a tanulásra, képes kezelni a komplex projekteket és a felelősséget - mindezt van írva az előnyöket. Head biztosan kérdezni, miért kell emelni a fizetést. Lesz akadhat, szünet, hosszú ideje gondolkodni a válasz -, meg fogja érteni, hogy nem tudják, hogy erősségeit. És mivel ez így van, és a jó fizetés nem számítanak. Tudja, hogyan kell bemutatni magukat, hogy egy jó fényt. De ne vigyük túlzásba: nem tulajdonít mások érdemeinek vagy nem létező képességek. Korlátozása az őszinteség és az objektivitás a probléma egyre fizetések segít gyorsabb.
Gondoljunk csak a mínuszok
Elő: a főnök, nem akar pénzt adni, emlékezni minden „iskolák” ellenőrizni fogják erejét. Az Ön feladata -, hogy az érvek minden elemhez. Semmilyen esetben ne használja a fordított adózás stratégia (mondjuk, ha nem jobb), és ne keress kifogásokat. Úgy néz ki, szánalmas és szakszerűtlen. Az Ön feladata -, hogy világos érveket, hogy miért történt ez, és miért inkább ez nem fog megtörténni. Légy magabiztos, mert már tudom, hogy miért kér egy fizetésemelést, és miért érdemes a pozitív választ a részét a fejét.
Válassz egy időben és helyen
Ne beszéljen a szándékait harmadik felekkel
Ne hogy azt állítja,
Kérdezze? Ezután kérdezd, és ne kezdjen párbeszédet az a tény, hogy elégedetlen, és nem tetszik a fizetést. Beszélni, hogy mit akar, nem az, amit szeretnénk elkerülni. Ez az egyszerű megközelítés koncentrálni a fontos dolgok pozitív fényben. A kommunikációs vezető, ez a szemlélet érvényesül azonnal. Ez lesz kész a párbeszédre, ezért nem valószínű, hogy sikerül.
Végül, ha már nem akar dolgozni, hogy a fizetések, amely egyre őt, és kész tenni a kérdést egyenesen, az első helyet találni, hogy menjen. Egy további lehetőség kéznél, akkor sokkal magabiztosabb, nyugodt és ellazult. És ez az egyetlen helyes telepítés, amikor a párbeszéd a fizetést.