Hogyan kell helyesen beállítani a cél 1
A SMART rendszer jelenleg az egyik legismertebb és hatékony modellek beállítására személyes és szakmai céljait. Ez egy rövidítés jelentése a következő: Specific (beton), Mérhető (mérhető), elérhető, elérhető (elérhető), megfelelő (tényleges), időhöz kötött (időben korlátozott)
Úgy tűnik, hogy a SMART rendszer figyelembe veszi a legegyszerűbb és legnyilvánvalóbb szabályokat, amely lehetővé teszi, hogy a siker eléréséhez. Azonban nem mindenki sikeres lesz. Milyen hibákat gyakran azok, akik részt vesznek a tervezés?
Megjegyzés fuzzy feltételek
Felfújt célokat, amelyeket nem lehet elérni ebben az időpontban
Hiánya inspiráció, ha tudjuk, hogy a cél a fontos, de nem akarja csinálni
Hiányában a rendszer, amely lehetővé teszi, hogy megtörje a cél több részfeladat, amelyek teljesítése viszi közelebb a sikerhez
By the way, pszichológusok is megjegyezte, a negatív hatása a részecske „nem”. Ők azt tanácsolják, pozitívan gondolkodni, és állítsa optimista célokat annak szövege kizárja az ilyen ütköző szavakat.
szimpatizálnak. nekem sok éve. Elkezdtem az üzleti '87. Számítok a pénz nem lehetséges. elején a 90 hitel kaptak 500%, és minden rendben volt, és az emberek szedtek. volt egy időszak, amikor minden volt milliókat ér. majd nullákat eltávolítjuk. Volt olyan időszak, amikor a japán hűtőszekrény drágább volt lakások. megmondani, hogyan kell kiszámítani az összeget szerzett. mondani az utat, hogy egy szebb jövő. Nem lesz nagyon hálás.
szimpatizálnak. nekem sok éve.
Vzgrustnut tájékoztassa róla. És ha ehhez hozzátesszük? Minden évben? Ez a „minden le”? Vsplaknom át ezt a „hatalmas maroknyi”.)
Élünk, egy olyan világban az ok és okozat, ahol semmi sem véletlen, hanem minden biztosított. Ezért nincs, akivel szembe kellett néznünk, amelyekkel kapcsolatban nem volt semmilyen semmiféle kötelezettséget. Elkötelezettségeink származnak a kapcsolatunkat. Van egy kötelezettség, és kötelessége kiállni a fejünk felett, alattunk, és egyenrangú. a törvény az élet, az adó, nem hoz létre a karma, mindannyiunknak valamit adni. Álló felettünk, meg kell adni a hódolattal, odaadás, a szeretet és az engedelmesség; kapcsolatban egyenlő kell lennünk a kedvesség, az együttműködés, a segítségnyújtás, a részvétel. Meg kell adni másoknak nem az, hogy nem kell, de amit mások szüksége, nem az, amit többlete van, de amit mások nem működnek. Az alábbiakban az általunk tapasztalt, van, hogy a mecenatúra és védelme, az együttérzés és a kedvesség. Ezeknek a régi fogalmak költsége és célja az életét.
Igen. Itt a válasz! „Nem az vagy hasonló, vagy nem tetszik.” A cél - egy nagyon komoly dolog. Azonban a cél stratégia nélkül - semmi. Annak érdekében, hogy fogalmazza meg a cél és stratégia kell profi a maga területén. Ritkán, aki képes megtenni. Szakemberek a zseniális mesterségét, így olyan kevés. De meg lehet tanulni, hogyan kell megfogalmazni egy erős vágy.
A cél elválaszthatatlanul kapcsolódik a stratégiához. Az első - a gondolat, hogy azért, mert a szellemi megterhelés, papír ceruzával fordul megfogalmazása célkitűzéseit. A cél elérése érdekében választott irány, azaz - .. stratégia. Ez a legfontosabb vezetői készség. Csak high-end professzionális jelezheti a kapu felé, amely kifejezett nyilatkozatot. És írok terveket minden nap, hét, hónap. Üdvözlettel.
Ami engem érdekel, itt. Vannak tanulmányok, amelyek erősen hitt a fontosságát célmeghatározás hajlamosak a manipuláció, majd feje fölött a kollégák és az alacsonyabb etikai normákat. Hogyan kell kezelni ezeket a tényeket? Nem észrevenni? Nem fizetnek a figyelmet?
Szergej, néztem a képet. Ön egy fiatal férfi. Elképzeltem 69. Idén - 70. beszélek élettapasztalatok, és én azt sokoldalú. Én, elvégre, ha írt a célok és stratégiák nem spontán, unalmában. Olvastam egy előadást a vállalkozók számára. A legfőbb és legfontosabb az a képesség, hogy dolgozzon ki egy célt, és olyan stratégiát, vagy csak az üzleti, hanem az életüket, családi kapcsolatok, a gyermeknevelés. Kell kezdődnie szótárban. Mi ez - az ötlet, a cél a stratégia.
Nagyon érdekes. Nemrég írtam egy témát, az élet stratégia. Kiderült, hogy először az összes különböző értelmezései, mi az, másrészt, még tagadja, hogy szükség van annak megértését ellenzék ebben a helyzetben, „itt és most”. Szóval van egy definíció, igen. De a kultúra cél-beállítás nyugati kultúra. Most a West érzékelik, és kifejlesztett egy eljárást kultúra. Feltételesen hívják keletre. És ő is értelme. Tudsz valamit erről?
Szergej, a fejedben annyira szemét, sajnálom, hogy kezdjenek párbeszédet az írás nem volt ideje. Csak egy profi tudja megfogalmazni célokat és stratégiákat. Kutuzov volt stratéga, Suvorov - stratéga és Vorosilov Budonovym két idióta. Mivel ezek az úgynevezett stratégia a finn háború megölt több ezer orosz nép. Minden ember művész élete, húz maga módján. One - Picasso, a másik - Shishkin, és a másik - egy fekete négyzet Malevics. Nem akarsz dolgozni magukon, komolyan tanulmányozni, agy - írj absztrakt képet élete és az üzleti. Amennyiben a görbe zavedet. És így az emberek élnek. Vigyázzon magára.