Ahogy azonositas betegszabadság, vagy un ooo

Visszaélés a betegszabadság, sajnos még nem ritka. Gátlástalan alkalmazottak, hogy igazolja a munka alól, használja a szolgáltatást a mindenféle cégek biztosítják a betegszabadság, a megfelelő időben az ilyen munkavállalók számára. Annak ellenére, hogy az ilyen cselekmények bűncselekmények, nem minden az leállítja. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan lehet ellenőrizni a hitelességét betegszabadság, és beszélni, mi a teendő ilyen esetekben a munkáltató.

Kilenc jelek hamisított betegszabadság.

Ahogy azonositas betegszabadság, vagy un ooo

Az oldalon Astrakhanskoye regionális irodák FSS 9 jeleit mutatja hamisítását betegszabadság.

Jelek utánozni betegszabadság

Útmutató: hogyan kell ellenőrizni a hitelességét az orvosi igazolást.

Eredetiségének ellenőrzését betegszabadság, a munkáltató önállóan kórházban vagy intézmény FSS Oroszországban.

  1. Ha a munkáltató bármilyen kétség felmerül a bizonyítvány hitelességét keresőképtelenség, az első dolog, tudta hívni egy egészségügyi intézményben, és adott ki annak tisztázására, hogy a kórház a megfelelő számú orvos orvosi szervezet. Mivel a betegszabadság egyfajta szigorú jelentési, orvosi szervezet nyilvántartást vezet ezek a formák, fix kibocsátásukat és a veszteség. Minden betegszabadságot egy 12 számjegyű egyedi szám, amelynek segítségével azonosítható. Így gyorsan ellenőrizhető ki, ha a kórház dolgozói, orvos, amely meghatározott igazolás keresőképtelenség.
  2. Ha továbbra is kétségei, a munkaadó formális kérést bármilyen formában a megfelelő regionális irodája orosz FSS hitelesíteni ezt a betegtájékoztatót ideiglenes netrudospobnosti. Alapján a fellebbezés FSS szakemberei ellenőrzik egészségügyi szervezet.

A munkáltatónak azonban figyelembe kell venni, hogy a fizetési ideiglenes rokkantsági ellátások kell tenni 10 naptári napon belül. Ezért, még ha a határidő a munkáltató kéri a vizsgálati eredmények még nem ismertek, a fizetési betegszabadság kell tenni. Ha a jövőben egy hamis orvosi igazolást telepítve van, a munkáltató jogosult lesz a folyósított összegeket, hogy a munkavállaló.

Kapcsolódó cikkek