Vonzza a külföldi munkaerő 2019-ben a rend, szabályok, kvóták és engedélyt
A törvény a külföldi munkaerő
A következő hivatalos dokumentumok szabályozzák a szabályok vonzza a külföldi munkások dolgozni a területén az Orosz Föderáció:
1. 109 FZ „On Migration regisztráció a külföldi állampolgárok és hontalanok az Orosz Föderáció” létrehozza a „migrációs regisztráció” és meghatározza:
- jogait és kötelezettségeit a külföldi állampolgárok
- időzítése migráció regisztráció a lakóhely személyek ideiglenesen vagy véglegesen
- hely azok számára, akik átmenetileg tartózkodnak területén az Orosz Föderáció.
- az alapvető elveket és fogalmakat migrációs jog,
- módon kölcsönhatásba külföldi kormányzati hatóságokkal.
- A lényeg: a munkaügyi kapcsolatok érintő külföldi állampolgárok szabályozott normái szerint az orosz munkajog. Ie Külföldi munkavállalók jogosultak jogi védelme munkájuk, és felelősek, valamint a polgárok az Orosz Föderáció. Kivételek: a szervezet, amely vonzza a külföldieket dolgozni a design a cég meg kell kötni határozatlan időre szóló munkaszerződést, amelynek tartalmaznia kell információt alapján a foglalkoztatás a munkát, mint például a szabadalom vagy a munkavállalási engedélyt, az adatok a biztosítási LCA.
- Cikk tekintetében a felmondás külföldiek.
- A lényeg: a polgárok a négy ország is részt vesz a munkaerőpiaci aktivitás nélkül lehetővé teszi.
Számos módja van, hogy kiadja a külföldi munkavállaló a folyamat hozza dolgozni. A rend elsősorban attól függ, az állapota a külföldi. 1. cikk szövetségi törvény №115 2. igénypont kiemelt három alapvető állapot a külföldiek területén az Orosz Föderáció.
- egy idegen, aki megérkezett a vízummal vagy vízummentes Oroszországban
- Kaptam egy migrációs kártyát, de nincs ilyen eszközök ideiglenes tartózkodási engedélyt, vagy tartózkodási engedéllyel
- Egy külföldi, aki megkapta a dokumentumot - az ideiglenes tartózkodási engedély
- egy idegen, aki tartózkodási engedéllyel
Ennek megfelelően, a sorrendben a vonzereje, hogy a munka és a regisztrációs külföldi állampolgárok, akik a területén az Orosz Föderáció különböző állapotokat, - más.
Ezután vesszük a funkciók és a vonzás használata a külföldi munkaerő az Orosz Föderáció részletesebben.
Az, hogy a külföldi munkavállalók RVP és tartózkodási engedély - vonzza külföldiek dolgozni állapotát „ideiglenes rezidens” és az „állandó lakos”, és a regisztráció a cég
Külföldi munkavállalók RVP és lehetővé teszi, hogy a munka - ez a legegyszerűbb megoldás. Foglalkoztatás az orosz munkáltató semmilyen engedélyt nem kötelező, pontosan ugyanaz, mint azt a legtöbb munkáltató nem igényelnek engedélyt a jogot, hogy a külföldi állampolgárok ideiglenes tartózkodási engedéllyel vagy tartózkodási engedélyt az Orosz Föderáció (Art. 13. §. 4.1 szövetségi törvény száma 115).
A szervezetek külföldi állampolgárokat ideiglenes tartózkodási engedéllyel vagy tartózkodási engedélyt, akkor biztosítani kell az alábbi dokumentumokat:
- útlevél
- A tartózkodási engedély vagy ideiglenes tartózkodási engedélyt az Orosz Föderáció
- Work-book orosz minta (ha nem, akkor a munkáltató köteles rendelkezésre áll)
- SNILS
- INN
Miután ellenőrizte a dokumentumokat a munkavállaló, a munkáltató lehet munkaszerződés, de nem szabad elfelejteni, hogy az a tény, hogy lépjünk be munkaszerződést egy külföldi a tartózkodási engedély az RWP, és be kell értesíteni GUVM MIA (Szövetségi Migrációs Szolgálat).
Bejelentés a külföldi munkavállalók tartózkodási engedéllyel vagy RAH szolgált három nap, és lehet irányítani a Belügyminisztérium GUVM (MBF) postai úton, vagy személyesen átadott. Minden régióban, a szabályok nyilvántartásba vételének észre a saját, ezek megtalálhatók a hivatalos honlapján a Belügyminisztérium GUVM (MBF).
Az eljárás a vonzás és használata a külföldi állampolgároknak, akik az állapot ideiglenesen tartózkodik külföldi és a regisztráció a cég
Ebben az esetben az eljárás vonzza és használata a külföldi munkavállalók elsősorban attól függ, hogy a sorrendet, amelyben a külföldi munkavállaló érkezik Oroszországban: vízum vagy.
Az eljárás vízummentes a külföldi állampolgárok (szabadalom)
A vízum nem szükséges a szomszéd országokba, azaz a polgárok a következő országok: Ukrajna, Abházia, Azerbajdzsán, Moldova, Tádzsikisztán, Üzbegisztán, Dél-Oszétiában.
1. foglalkoztatás ilyen állampolgár köteles a szabadalom megszerzése
Annak érdekében, hogy tenné hivatalossá idegennek szabadalom ilyen alkalmazott a munkáltató lesz szüksége a következő dokumentumokat:
- útlevél
- szabadalom
- migrációs kártya
- A vételár megfizetése havi előleg a szabadalom
- bejegyzés
- VHI
- foglalkoztatás története
- SNILS
- INN
- Dokumentum oktatás
Minden a fenti dokumentumok a munkáltató köthet munkaszerződést. Emlékeztetni kell arra, hogy meg kell küldeni a Belügyminisztérium GUVM (MBF) a külföldi munkavállalók észre és aláírásával munkaszerződés három munkanapon belül a megkötésének időpontját.
Visa eljárásokat a külföldiek munkavállalási engedély
De a külföldiek foglalkoztatására más országokban annak érdekében, ha egy külföldi állampolgár köteles a vízum megszerzése, a helyzet egy kicsit más.
Vonzza a külföldi munkáltató ilyen kell gyűjteni egy hatalmas csomag dokumentumok.
Az eljárás és a szabályok külföldi munkaerő PHP:
2. A munkáltató kérelmet kell benyújtaniuk a területi migrációs hivatal, amely arra kéri, hogy adjon egy meghívást egy külföldi állampolgár, hogy tudott dolgozni az Orosz Föderáció
3. Ez az állapot hivatal olyan külföldi meghívást be az Orosz Föderáció
4. A munkáltató engedélyt kell beszereznie foglalkoztatnak külföldi munkaerő
5. Egy külföldi kell munkavállalási engedély megszerzésének
Dokumentumok, amelyeket kapott a szervezet:
- A kvóta külföldi munkaerő
- Engedélyezik a külföldi munkavállalókat
- Meghívó a legtöbb idegen.
Dokumentumok, amelyekhez a külföldi:
- Egy példányát az útlevél át
- vízum
- migrációs kártya
- Letép egy részét a külföldi állampolgár érkezése nyilatkozat
- Orvosi biztosítás
- Igazolás oktatás / szakmai / speciális tudást
- munkavállalási engedély
- Work-book (orosz modell). Ha nem, akkor felhívja a munkáltató
- SNILS
- INN
Ha kap érkező külföldi területén az Orosz Föderáció módon vízumköteles, a munkáltató ugyanazon három napon belül értesíti a Belügyminisztérium GUVM (MBF) ezt a tényt.
Engedélyek és kvóták külföldiek dolgozni
Először is mi kell érteni, hogy mi az a „kvóta külföldi munkaerőt.”
Az állam törekszik arra, hogy megvédje az orosz munkaerő-piaci és évente határozza meg a kvóta a külföldi munkavállalók, vagyis a maximális külföldiek száma, akik lehet, az adott évben a munka egy adott szakterület.
Annak érdekében, hogy a szervezet megkapja ezt a kvótát, akkor legyen minden évben, hogy írjon egy nyilatkozatot arról, hogy szükség külföldiek számára a munkaerő és a foglalkoztatási szolgálat.
Megszerzésére irányuló eljárás kvótákat külföldi munkavállalók
1. Két példányban a kérelmet, a kitöltött és kinyomtatott AIC rendszer „Migration kvóta”. AIC rendszer egy személyes fiókot a hivatalos „foglalkoztatási szolgálatok” nyilvános oldalon. A szabályok a regisztráció, és töltse ki a jelentkezési lapot megtalálható ezen a linken.
2. meghatalmazást a meghatalmazott személy, abban az esetben az ilyen értesítés nem a társaság vezérigazgatója.
3. másolata cégkivonat, jogi személyek és egyéni vállalkozók Vállalkozóknak, aláírt és lepecsételt.
4. A garancialevél szereplő információk azt a lehetőséget, hogy menedéket és orvosi segítséget (LCA, vagy szerződés alapján egészségügyi intézmény) a külföldi állampolgár.
5. Levél a szükségességét, hogy vonzza a külföldi munkavállalókat, megjelölve az okokat, amelyek miatt a munkáltató akar vonzani, hogy munkáját a külföldi állampolgárok, valamint tájékoztatás a munkát a keresési orosz szakember (munkás) a modell szerint a nyilatkozatot a munkáltató akarja cserélni külföldi állampolgárok.
- Benyújtását követően az összes dokumentumot a „Manpower Center” alkalmazás felül a huszonöt nap, ami után a döntés engedélyezne felvenni külföldi munkavállalók vagy elutasításáról kvótát.
Közlemény az vonzza a külföldi munkavállalók
Amikor végül a munkáltató átadja minden akadályt, és sikeresen veszi a munkát külföldi dolgozó, meg kell küldeni egy értesítést a külföldi munkavállalók területi szerve a Belügyminisztérium GUVM (MBF), és így, hogy jelentse a tény, hogy bekerüljenek munkaszerződést egy külföldi vagy annak felbontását.
Az eljárás nem bonyolult - a munkáltató három napon belül elkészíti és benyújtja a Belügyminisztérium GUVM (FMS) az értesítés vonzza a külföldi állampolgár dolgozni egy bizonyos formában. Az értesítést kell küldeni a Belügyminisztérium GUVM (MBF) személyesen vagy postai úton.
Meg kell jegyezni, hogy a bejelentés az értesítést a vonzás és használata a külföldi munkavállalók - kötelező eljárás a szervezet számára, kapott egy külföldi, és nem tartják be azt pénzbírsággal büntetendő legfeljebb egy millió rubel cikke szerint 18.15 Az igazgatási kódex.
Fontos! Küldj egy értesítést a külföldi munkaerő GUVM MIA (Szövetségi Migrációs Szolgálat) kézhezvételét követően a külföldi állampolgár dolgozni mindig szükség van, függetlenül attól, hogy a mód tartózkodás idegen területén az Orosz Föderáció és a jelenléte, vagy lehetővé teszik a RWP.