Munkáltatói felelősség nem kibocsátása foglalkoztatási rekord, jogi szolgáltatások Arhangelszk
A törvény azt is előírja, az okokat, amelyek alapján a munkáltató mentesül a felelősség alól a fent leírt módon, ezek a következők:
- közötti eltérés az utolsó nap, és a nap a hivatalos befejezése a munkaviszony (at elbocsátás hiányzás, egy mondat, egy nő, érvényességét a munkaszerződés, amelyet végéig meghosszabbították a vemhességi idő);
- a fent említett eset, amikor a munkáltató a munkavállaló küldött időben tájékoztatja az kell, hogy a TC.
Labor könyvet, vagy elhunyt bejelentett hiányzó munkavállaló át rokonait a kezét, vagy küldött el postán.
Alkalmazásával a megfelelő igénypont, az alkalmazott is követelheti kompenzáció az erkölcsi károk (Art. 21 A LC RF).
Emlékeztetni kell arra, hogy amellett, hogy a felelősséget az ilyen típusú megsértésének, valamint rendelkezik a közigazgatási felelősség.
Így késedelem kibocsátó munka könyv, összhangban Art. 5.27 Az igazgatási kódex a munkáltató lehet bírságot (jogi. Személy 30 000 és 50 000 rubelt.). Beavatott helyreállítási e munkavállaló kérheti a munkaügyi ellenőrzés.
Meg kell érteni, hogy a vállalat képes lesz visszaállítani az ebből eredő kár, hogy a jogsértő munkavállaló (aki nem ad időt, hogy a munka könyv) csak abban az esetben, ha a munkavállaló kapott felelőssége TC menedzsment (részére megfelelő sorrendben, amelyre a munkavállaló ismerős volt), s csak annak összege nem haladja meg a havi s / tábla.
Ha kellett, hogy szembenézzen a problémával a késedelem kibocsátó foglalkoztatási rekord, akkor kérjen segítséget a szakemberek az irodánk széleskörű tapasztalat munkaügyi viták.
Nem találja a választ kérdésére?
Hívja ügyvéd!
Arhangelszk: (8182) 47-15-16, +7 902-286-15-16
St. Petersburg: 7 981-761-00-72