Keresés egy új munkahely mögött a főnök
Keresés egy új munkahely mögött a főnök
Jött az új főnök, a fizetés nem elég hosszú ideig, de nincsenek karrierlehetőségeket - amellett, hogy fenti okok miatt még mindig sok oka, hogy kilép. De aztán, hogy vegye fel, és csapja be az ajtót, nehéz eldönteni. Munka, persze érdektelen, hanem más tartalom. A fizetés kicsi, de valahogy ahhoz, hogy élni. A reménytelen junior munkatársak mindig jobb, mint a munkanélküli létet. Ebben a helyzetben sok munkavállaló kezdenek munkát keresni a munkát.
Foglalkozzunk a lelkiismeret?
Leggyakrabban a foglalkoztatottak polgárok, akik keresnek egy új munkát, azt mondják „halat enni, és nem mossa le a serpenyőbe.” És az etikai ilyen keresés alatt a nagy kérdés. Mégis HR munkatársak vélemények megosztottak voltak. A legtöbben azt mondják, hogy ez a megközelítés helytelen, de sok rögtön hozzá, hogy minden attól függ, hogy milyen kapcsolat alakult ki a vezetés és az alkalmazottak, valamint a működési feltételeket. Tehát, ha a vezető nem felel meg a feltételei a munkaszerződés vagy a kollektív állapotok több mint kedvezőtlen, akkor a gondolat a közelgő távozása és a „viszontbiztosítás” formájában találjanak új munkát elkerülhetetlen és érthető. De gyakrabban előfordul, hogy a munkavállaló nem vette a szakmai tapasztalatot, végül az „Opera” tett szert, a tapasztalat és úgy döntött, hogy a part mentén. De csak „take off” otthonaikból ijesztő, és hogy ő keres új állást mögött a főnök.
Keresés egy új munkahely - a játék a kémek
Annak ellenére, hogy minden előnyét álláskeresés mögött a főnök, ezt a helyzetet, az egyik nagy hátránya - van akár elbocsátás (ha talál másik munkát) nem veszik észre. És itt kell olyan tulajdonságokat, mint az óvatosság, találékonyság, művészi és spyware expozíciót. Mivel a legtöbb esetben menedzsment értesült a árulás, egyszerűen azt jelzi, hogy disszidens az ajtón.
Az első lépés az álláskeresés során mindig lesz újra kiküldetés. Semmilyen körülmények között ne kísérelje meg kell csinálni a munkahelyen és munkaidőben. A legtöbb vállalatnál telepített programok „követik” azok számára, mely területeket a személyzet. És ha a főnök tudja, hogy elhelyezte önéletrajzát az építkezésen, ahelyett, hogy új munkát találni, akkor elveszíti a régit. Összefoglalása helye vagy a korlátozott hozzáférésű, vagy a becenév (álnév), akkor lesz több megnyugtató.
Hogyan juthat el egy interjúra?
Azok számára, akik a szokásos menetrend, manőverezhetőség személyes élet lesz nagyon korlátozott. És, ahogy a gyakorlat azt mutatja, a távolmaradás a munkából egy állásinterjúra, anélkül, hogy gyanút között a legfőbb - a kérdés nagyon problematikus. És aztán, lesz csalni, és becsapni. De - ismét szükség van, ezért szükség van. Tehát, ha az interjú a tervek szerint reggel kell „bűnbánatot” főnök, akkor aludt - előfordulhat, hogy a megrovás vagy finom, de nem kirúgnak, az biztos. A találkozó tervezett ebéd ideje, hogy gondoskodjon a legegyszerűbb módja - ebédidőben, magán-, és hogy nincs ideje enni, ezért van az üzlet. De egy esti interjú, meg kell találni egy ürügy arra, hogy a munkából elején. Azok, akik már átment az összes ezeket a szakaszokat, azt mondják, hogy, mint egy ok nagy látogatás az orvos, valamint a problémák a gyermekek és a szülők. Egy jó lehetőség, hogy találjanak új munkát - feláldozni saját ünnep. Az Ön rendelkezésére lesz, mint két hét, amely alatt tudja biztonságosan futni az interjúk. Az egyetlen hátránya - a többi nem kap hosszú ideig, mintha a keresés sikeres, akkor az új munkahely hagyott kapsz legkorábban hat hónap.
A végső szakaszban
És ami a legfontosabb -, miután egy interjúsorozat, ha tényleg állást ajánlottak, hogy Önnek, hogy az idő, hogy az asztalon van „közel az egykori” vezetője a lemondását. Ezekben az esetekben a szakértők tanácsot kérni egy új munkáltató, hogy kössenek munkaszerződést halasztott időszak a munkába való visszatérést (általában 2 hét). Intézkedés nem felesleges, mert az ellátás „saját” a főnök minden joga megvan arra kényszerítenek, hogy a munka még 2 hétig. Ebben az esetben a szerződés állásajánlat kezességet, hogy az új munkahelyek alatt dolgozott ki nem veszi valaki.