Hogyan kell viselkedni, ha elő az üzenetre
Slave nem könnyű a főnökök, mindenki azt hiszi. De nem minden úgy gondolja, hogy a fej túl nehéz beosztottak. Az egyik ügyfél, a jó munkás, emelt egy bejegyzésben: tettek tanszékvezető. És most nem tudja, hogyan kell viselkedni.
Azt hiszi, minden őt nézi, arra várva, hogy hogyan jelenik meg egy új szerep, eldönteni, hogyan kell kezelni, mint most. Souped főnök szeretne látni mindegyikük boldog - és a régi barátok, és az új alkalmazottak. De ő nem tudja, hogyan kérjük mindenki számára: az egyik akar folyamatos útmutatást, a másik, éppen ellenkezőleg, nem tűri az „értékes útmutatást”, a harmadik pedig csak arra vár, hogy Head hibázott - akkor sistereg a sarkon ..., mert lehet fordulni, minden nem fog illeszkedni.
Megkérdeztem, nem volt érdekelt, amit ő osztálya is foglalkozni. Szeme világít: ő lelkesen mondja, hogyan alakulnak a dolgok.
- Mik azok a releváns beosztottak? - kérdeztem.
Ő morgott valamit homályos.
Aztán adtam neki egy példát. A zeneiskola az ajtó vezet a művészi és a színpad lógott egy táblát: „Wave nem magának, hanem a zeneszerző, akinek a zene fog játszani.”
Vezetője az újonnan jutott eszembe tudom. „Szóval, - mondja - nem kell sokat aggódni, hogy hogyan bánnak velem, hogyan kell gondolkodni, hogyan kell megszervezni egy jó csapat körül gyakori oka: a függetlenség hiánya -, hogy segítsen a független -, hogy nagyobb autonómiát barátok (van ilyen pár megye) hez közös projekt, a figyelmet az amatőr versenyek közvetlen versenytársak, így sziszegett rájuk, és az ügyünk beteg lélek ... "
- Mi lesz velem? Mit kezdjek magammal? - kérdezi.
Ehhez eszembe jutott a mondat a nagy rendező Sztanyiszlavszkij: néhány hasonló művészeti önmagában, mások - maguk a művészetben. Megértette.
- Tehát - mondja -, ha a zongorista is gondolni, hogyan lehet a legjobban alkalmazni a zeneszerző, amit végez, taps a végén lesz mindkettő. És ha én jó Üzleti, létrehoz egy összetartó csapat és a siker eléréséhez -, akkor, hogy én és értesítés és a dicséret?
- Összes - mondom - dicséret, de a versenyzők. csak a versenyzők hogy jobb valahol messze, és mint egy csapat, hogy oktassák munkatársait.
És emlékezett egy másik történet. Két barát együtt elkészült az intézet, jött a cég az egyik osztály. Együtt érvényesülését. De most szabadult vezetője a tanszék, és felajánlotta, hogy elviszi az egyiket. Mindkét barátok kellemetlen volt: az egyik most a főnök, és a többi megy a beosztottak. De barátokat nehéz, és a munka az osztály mindketten tetszett.
Adtam nekik tanácsot hasonló módon az előzőhöz. A végén, és a fejét, és a tárgyat egy dolgot - csak egy kicsit másképp. Ha az ügy barátság és több fontos pozíciót, akkor elsősorban az üzleti és ne veszítse el a barátság. Meg kell, hogy gondosan prostroen új kapcsolat, különválasztva a magán a szolgáltatást. Választás valaki tartja magát - az alkalmazottak, illetve a versenytársak. Lehet valamit tenni a szolgáltatás: amennyire csak lehetséges, hogy kiegyenlítse a béreket és ugyanakkor jegyezni, hogy szigorúan véve, nem tudom, ki volt szerencsésebb - egy rabszolga, hogy a munka többnyire nyugodt, és néha sokkal érdekesebb ...
Barátok sikerült fenntartani barátságok és új kapcsolatokat. És az idő múlásával, a második barátja került át a szomszédos megye - ugyanaz főnök, és ő saját tapasztalata találkozott a másik oldala az éremnek.