Az, hogy a hívó túlmunkát
Ha egy szervezet magában foglalja az alkalmazottak, hogy feladataikat a végén a munkanap vagy műszak, akkor kell, hogy megfelelően gondoskodjon az összes, és a dokumentumok alapján összeállított, hogy a számítás és a kártérítés kifizetését. Kezelése a gazdasági egység kell arra, hogy összhangban LC RF nem minden lehet kérni a folyamatos működést.
Ki nem vonható túlórára
Egyes feladatok végrehajtásával túlórát is előfordulhat akár a munkavállaló hozzájárulása. illetve egyes esetekben nélkül (baleset, természeti katasztrófa, a sürgősségi, háború, stb.)
A pozitív válasz van szükség, ha elvégzése sürgős javítás berendezések a vállalkozás, ha a csere tiszt késett, vagy nem jelenik meg a váltás, valamint az a munkája befejezésekor, ha annak végrehajtása nem lehet halasztani, mert a fenyegető vagyonvesztés, az élet és az emberek egészségét.
A jól meghatározott esetekben hívhat túlmunkát alkalmazottak írásos hozzájárulásával és megfelel a hatályos eljárások, amelyek magukban foglalják az orvosi vizsgálatok, írásos értesítést a tényt, hogy ezek az emberek tudják, hogy elutasítja azt. Ezek közé tartozik a kisgyermekes munkavállalóknak, az egyedülálló szülők, a fogyatékkal élő munkavállalók, valamint az emberek, akik gondoskodó fogyatékkal élő gyermekek és a család többi tagja, akik rászorulnak.
Mindenesetre, túlóra kell kiadnia a parancsot, ami megjelent a cégvezetés.
Hogyan írjunk annak érdekében, hogy a túlmunkát
Mert ez a dokumentum, nincs egységes előírt formában. Ez felhívni a fejléces vagy az általános stílus a többi megrendelések az a cég munkatársainak.
Majd egy prológ. Meg kell kitérni, hogy miért volt szükség a munkavállalók túlmunkát. Itt a legjobb hivatkoznak, hogy a rendelkezések a művészet elkészítéséhez használt a dokumentumot. 99 LC RF.
Következő van írva a „rendelek.”
Ezután pontról pontra meghatározott alkalmazottak, akik túlmunkát. Ezen kívül minden elemet kell tartalmaznia:
- Pozíció és teljes nevét munkavállaló;
- A dátum az építési beruházások;
- Annak helyét;
- A kezdő és befejező munka, beleértve az óraszám a feldolgozás.
Ugyanezen szakasz tartalmazhat egy elemet igénylő könyvelők kiszámításához és a túlórák kifizetésének dolgozott, ha a forma és az eljárás már azonosítottak. Egyébként típusának megfelelő kompenzációt úgy hajtjuk végre, az előadás után. Azt is érdemes idézni hivatkozás a vonatkozó cikkeket a jogszabályok. Például, art. 152 TC RF - részben fizetési túlmunka Art. 154 - tekintve az éjszakai munka, stb ...
Mint érdekében a bázis meg kell adni a részleteket a dokumentum kell szervezni ezt a fajta munkát - a céget, bizonyítvány, stb ...
Rend hozza a túlóra minta
Tölts le egy mintát annak érdekében, Word formátumban.