Üzleti etika és a specificitása - studopediya
1. Üzleti etika és a specificitása
2. Üzleti etika és annak fejlődését Oroszországban
2.1 A megjelenése etikai Oroszországban
2.2 Etikai normák az üzleti kapcsolatok és az üzleti kapcsolatok Oroszországban
2.3 Üzleti kultúra modern orosz társadalom
Irodalom
Minden szervezet szembesül, hogy szükség van, hogy legyen saját alakja - meghatározzák a célokat és értékeket, a minősége a stratégia a termékek és szolgáltatások a civilizált viselkedési szabályokat és erkölcsi elvek alkalmazottak, fenntartani a jó hírnév az üzleti világban. Mindez - az üzleti kultúra, amely nélkül lehetetlen elérni a hatékony vállalati működés.
Így a kultúra az üzleti kommunikáció lehet meghatározni, mint egy sor erkölcsi normák és hiedelmek, amelyek irányítják a viselkedését és hozzáállását az emberek ebben a folyamatban a termelési tevékenységet.
Múlté szigorú fegyelem, engedelmesség, hierarchia, karrier, teljesítmény központosítás, az eredmény minden áron, helyébe olyan értékeket, mint az önrendelkezés, a részvétel, a személyzet, az ügyfélközpontúság, a nyilvánosságra hozatal az identitás, a kreativitás és a kompetencia.
A sürgősség oka az, hogy a legfontosabb eleme a modern gazdaság Oroszország egy üzleti magántulajdonon alapuló és a személyes érdek. A tevékenységek a vállalkozók a piacon, de a civilizált piac nélkül lehetetlen tiszteletben bizonyos szabályok alapján, mint a közerkölcsöt csemegeként, a tisztesség, elkötelezettség, tisztelet az Ön partnere.
E munka - meg kell fontolniuk a etikai és üzleti kultúra Oroszországban.
A munka tartalmazza a bevezetést, alaptest, megkötése és az irodalomjegyzék.
Üzleti etika és a specificitása
Mindenki ismeri a társadalmi intézmények kapcsolódó etikai: legyen udvarias, tiszteletet, nem csal, stb Azonban ezek a társadalmi etika kívánságait ismertet a konkrét gyakorlati iránymutatásokat és elveket, amelyek lehetővé teszik a menedzser, hogy nem csak egy kedves ember, de az üzleti problémák megoldására.
1) Ne végy egy partner több, mint a költsége a termék;
2) mindig van így, hogy akkor nézze meg a jövőben partner.
Ez sima és egyszerű elveket, amelyek kedvezően hivatalosan elismert bárki beszél az erkölcs a üzleti vagy menedzsment etika. De ez elég ahhoz, hogy elemezze a kapcsolatokat a társadalom kialakult etikus üzleti környezet és a társadalom egy éretlen üzleti környezet, a következtetés, hogy ezen elvek tiszteletben tartását, és ahol nincs; és miért olyan társadalomban, ahol ezeket az elveket tiszteletben tartják, akkor jobb, ha az üzleti és az élet; és miért ilyen és hasonló elveket kell figyelembe venni.
Etikai nincs előírva minden olyan nemzeti szabályozás, vagy akár a természet törvényei. Például, ha egy személy elhanyagolja a természet törvényei, és megpróbál lélegezni a víz alatt, akkor szigorúan büntetni. Ha valaki megsérti a törvényeket az állam, azt is megbüntetik. Etikai megsértése nem büntetendő ilyen szó szerinti értelemben. És itt van egy illúzió, hogy nem szükséges etikai, hanem etikai előnyös.
Etikus viselkedés preferencia kérdése, vagyis az önkéntes választás, bármilyen választás miatt az oktatás, a humanitárius vagy szakmai képzés. Szabályozó etika nem annyira a büntetést biztató. Igen, etikátlan vezetője, valamint etikátlan üzletember valószínűleg meghiúsul. De ez nem lesz azonnali és elkerülhetetlen büntetés, mint ahogy az a fizika törvényei vagy az állam. Sokkal fontosabb, hogy a ragaszkodás a jogszabályok etika kialakulásához vezet a sikeres üzleti környezet és a menedzsment, hogy a sikerhez. Ezért az etikai alapjait az üzleti kapcsolatok nem szabályozza a büntetés és bátorítást.
Az alapvető emberi kommunikáció olyan, hogy a társadalom inkább etikus. Következésképpen egyes emberek, ha akarnak beilleszkedni a társadalmi struktúra, csak ki kell választani az etikus magatartást.
Előnyben etikai azt jelenti, hogy a vezetők, a következő etikai elvek az üzleti kapcsolatok, versenyelőnyt szerezzen. Ha a kezelő dolgozik vysokoetichnoy üzleti környezet, amely szükségszerűen a fejlődés egy civilizált piac szociális rendszer, a következő etikai elvek kevésbé versenyképes tényező, mint a tolerancia tényező az üzleti és az üzleti környezet. Etikátlan menedzser nem fog egy tisztességes társadalom - bár világi, de a részvényesek.
A közvetlen kapcsolat etikai élet gyakorlata vezethető jól az úgynevezett szakmai etika.
- rendelkezések működését szabályozó és a kapcsolat a vállalkozók;
- Tárgyalás etika;
- etika a versenyt;
- befolyása a vallási és kulturális értékek a gazdasági viselkedést;
szabályoknak és előírásoknak elfogadott rendszer jelenleg az üzleti világban, nem jelenik meg a kész formában. Úgy alakult hosszú történelmi időszakot, a civilizáció fejlődése alapján nem szándékos következő emberek bizonyos hagyományok és szokások.
Elsődleges alapján üzleti etika vezethető vissza, hogy a fénykorában az ókori civilizációk. Onnan származik, például a szakmai hippokratészi eskü, a szabályok és a kereskedelmi szabályok, beleértve - (ami különösen fontos a helyzet a hazai üzleti) ötlet tiszteletben tartásának fontosságát a megállapodásokat. Azonban a lelki világban, egy ember az ókori és középkori kultúrák alapján kényszer emberi termelőmunka volt a képviselete a kapcsolatát munkaerő és az ingatlan vagyon. Sőt, arra gondolt, mint külön, akár egymással szemben elemei az emberi élet.
Oroszországban, a fegyelem alkalmazott csak az elején a 90-es évek. Az igény, hogy tanulmányozza az üzleti etika okozta több okból is. Az átmenet a piacgazdaságba vezetett, hogy sok változás az ismerős és jól megalapozott normák az emberi viselkedés. Azonban egy központosított gazdasági felelős döntéseket hozni gyakran az eredménye az opportunista viselkedés: a lényeg itt nem a költséghatékonyság és jelentősége a döntését a magasabb hatóságok.
Etikai üzleti kapcsolatok jelenti:
1) hagyomány tisztelete - az állami és az üzleti alapszabály;
2) az emberi lények.
Ennek megfelelően, a végrehajtás az etikus üzleti kapcsolatok szükséges először, hogy megismerjék és tisztelettel megfigyelni az alap telepítő az üzleti kommunikáció, másrészt, hogy megismerjék és tiszteletben tartják a tiszteletteljes kapcsolatokat másokkal.
Így, az üzleti etika alakult ki, mint egy megnyilvánulása a mindennapi erkölcsi tudat konkrét tevékenységek révén, majd alapján kifejlesztett egy általánosított gyakorlata viselkedését képviselői egyes szakmai csoportok, meghatalmazotti szabályozási elv viselkedése szakemberek.