Kommunikációs szabályokat az interjú után, rusbase
Levelek a hála és egyéb részletek
Te ragyogóan telt az interjút, és úgy gondolja, hogy most még meg kell várni, ha a toborzó hívni és kínálnak munkát. A szakértők azonban úgy vélik, hogy a közlemény után interjúkat nagyon fontos. Mit kell emlékezni?
Kommunikáció az interjú után: forgatókönyvek
Szerint a szakember felvétele center „egység” Jurij Kondratyev, a végén a találkozó mindig ért egyet a toborzó a jövőbeni együttműködésről. A szakértő beszélt a legnépszerűbb a forgatókönyvet, és hogyan kell viselkedni.
„1.” Mi visszahívjuk „(anélkül, megjelölve azt az időszakot.) Egy rossz választás a jelölt. Ebben az esetben a pályázat nagy valószínűséggel csak akkor, ha bizonyos információk (vezetője a döntést.) Így nem kell várni a köztes információt, és lehet sokáig ülni a sötétben. Néha toborzók elfelejteni, hogy hangot (vagy lényegében nem zöngés) hiba, így a jelölt, hogy az utolsó megvárni a döntést, és ez már eldőlt jóval korábban (és valószínűleg negatív). Hogyan hatnak jelölt? helyzetétől függően, hogy van ami azt jelenti, n omoschyu betűk emlékeztetve magam hetente egyszer, amíg válasz nem érkezik. Attól függően, hogy a választ egy munkaadó, akkor feltételezhető, a függőben lévő jelölést.
2. „Mi visszahívjuk” (jelezve az időszakban). A szokásos megoldás a jelölt. Ebben az esetben van értelme, hogy emlékeztesse magát meghívásával (vagy betű) délután vagy este a határidőt, vagy a következő napon (amennyiben a pályázat a kapcsolatot függetlenül), amennyire csak lehetséges - meg egy konkrét választ. Abban az esetben, homályos válaszokat - emlékeztessem magam egyszer egy héten. Ebben az időszakban emlékeztetni magad, nem szükséges (kivétel - a „levél a hála és a remény együttműködés”).
3. „Mi tájékoztatni fogja a vizsgálatot.” Egy jó lehetőség a jelölt. A toborzó valószínűleg a saját, hogy tájékoztatja a kérelmezőt a szakaszában figyelembe véve a jelöltséget, például: „Holnap, azt javasoljuk, hogy a fej”, „vezetője az utazás, majd vissza később a héten”, „Leader tekinthető az összefoglaló, gondolkodás”, stb Azonban ez a verzió .. ez nem jár elleni kérdéseket. Valószínűleg a toborzó és így azt mondja, minden, hogy ő tudja, és nem valószínű, hogy mondjon még valamit.
4. „Tartsuk a kapcsolatot.” A legjobb megoldás a jelölt. Ha a toborzó ezt a lehetőséget választja, akkor lehet, időről időre, hogy kérje a vizsgálat jelöltek kifejteni. A toborzó készen áll egy ilyen közleményt. Továbbá, a jelölt biztos lehet benne, hogy kap időben visszajelzést.
5. Az interjú lett megállapítva. Ha a toborzó nem beszélve a visszajelzést módszer (akár szándékosan, akár véletlenül), akkor lehet bármilyen változata kölcsönhatás, míg a toborzó nem távolról kijelölje „játékszabályokat”.
Van egy közös tévhit, hogy az egyik kiválasztott forgatókönyvek attól függően, hogy a jelölt, mint a toborzók. Meg kell jegyezni, hogy a közlemény forgatókönyv az interjú sok tényezőtől függ: a szint a helyzetben van, a toborzó munkát, adott helyzetben, a karakter és a személyes tulajdonságok a toborzó, a karakter és a személyes tulajdonságok a jelölt „- mondta Jurij Kondratyev.
„Ha a toborzó nem ad visszajelzést, ez jóval az előírt előleget a lehető levelet írni, vagy hívja kérni, hogy azt. Továbbá, ha a folyamat felülvizsgálata munkát bármilyen változás semmilyen módon nem érintik a figyelmet a munkát, akkor tájékoztatnia kell a toborzó cég, „- mondta a csoport vezetője tanácsadók” ANCOR Business Solutions „Elena Tubashova.
Levelet a hála
Külön-külön, akkor beszélhetünk a hála leveleket. Először is, ez a betartását a hagyományos szabályok illem és etikett, amely pontosan értékelni egy nagy és komoly cégek (főleg külföldi). És ha az interjú során volt egy olyan kínos, mint írni lenne egy kiváló lehetőség, hogy sima a benyomást kellemetlen pillanatokat.
Ezen kívül, azt mondják HR-szakemberek, levelek hála az ülés úgy van, hogy nem túl gyakran. Következésképpen ez a lehetőség, hogy kitűnjön a többség. Ne hagyja ki - üzenetet küld 24 órán belül az interjú után.
„Az első dolog, amit tehetünk az ülés után -, hogy küldjön egy levelet a stílusa” hála, hogy időt és remélem, hogy együtt „Az ötlet egy ilyen levelet - .. Hangsúlyozzák a gyümölcsöző találkozók, hála a kérdező az információs Gyakran az ilyen leveleket a végén mégis sablonos, de sok egy értelmetlen mondat: „Remélem, a további együttműködés” (amennyiben a jelentkező nagyon boldog, hogy folytassa a párbeszédet) levél ne legyen nagy, és ez jobb, hogy írja meg az esti ugyanazon a napon, szélsőséges esetben -. a következő napon.
Fontos megjegyezni, hogy ezek a levelek alkotnak pozitív képet a jelölt, azonban nem kötelező, és nem valószínű, hogy nagyban befolyásolja a döntést.
Véleményem „levelet a hála” nem indokolt, ha a találkozó rövid idő alatt (pl 10-15 perc).
Írja a „hála” levelek sajátos mentalitás európai szakértők. Számukra, az üzleti etikett nem az utolsó helyen a kommunikáció minden szintjén”- mondta Jurij Kondratyev.
„Nagyra értékeljük azt szeretnénk hangsúlyozni, hálámat és érdeklődésüket az adott munkát, akkor írj egy munkaadó, vezeti interjúk, egy levelet, amelyben amellett, hogy hálát azért a találkozó, akkor még egyszer hangsúlyozom, hogy mi érdekli az álláshirdetésben, és miért gondolja, hogy a tapasztalat . továbbá, ez a vonatkozó információkat lehet küldeni a toborzó egy kísérőlevelet önéletrajz irányba „- hozzáteszi Elena Tubashova.
Egy kicsit a előállítási szabályokat
Kérjük, vegye figyelembe: nem szükséges, hogy egy e-mail sablon hálával. Minden alkalommal, amikor írni „egyén” szöveg: ne feledjük, hogy mit beszél a toborzó, és írj egy üzenetet alapján a beszélgetést.
Ami a kötet, nincs szükség, hogy írjon több mint egy oldal. És biztos, hogy ellenőrizze az üzenetet hibák voltak. Minden jelentkezőnek hogy mit kell írni az üzleti levelek hibákkal - rossz ízű, de lehetővé teszi őket rendszeresen.
Körkörös összetétele: köszönöm az érdekes találkozó elején a levél, és hangsúlyozzák az utolsó, mint volt informatív az Ön számára, mit tanult a cégről, és a megüresedett.