Adjatok hálát az interjút egy új módja annak, hogy kérjük a munkáltató - Pénzügy bigmir) net

Köszönöm a munkáltató az interjú - ez hasznos shutterstock.com

Azok számára, akik egy új munkahely, a szakértők szerint egy új eszköz - egy köszönöm levelet. Ezt a levelet írt az interjú után, függetlenül attól, hogy az eredmény, és széles körben használják a nyugati, azt mondja, HR portál rabota.ua.

„A legtöbb ember általában érzékelhető, mint a köszönő levél képmutatás vagy hízelgés És hiába Köszönjük Letter - .. Ez egy lehetőség, hogy kitűnjön, hogy hagyjuk a jó benyomást, vagy fix, fix kisebb baklövések” - szakértők szerint a portálon.

Köszönöm levél write:

Megköszönni. Néha interjú valóban hasznos és érdekes. Köszönöm a HR vezető a lehetőséget érdekes és informatív chat.

Hogy emlékeztessem magam. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató veszi az időt, hogy „gondolja”, és még több jelöltet. Ott lesz nagyon hasznos, hogy emlékeztesse őt a maga és szakmai képességei.

A sima baklövéseket. Emlékezz az érzés a vizsgálat után az iskolában, amikor a notebook már bérelt, majd eszébe jutott valami igazán fontos? Néha előfordul, és az interjú után. A köszönöm levél „befejezni azt mondja:” kimondatlanul. Röviden és világosan, például: „By the way, eszembe jutott, / s még egy projekt, amely büszke lehet ez nem kapcsolódik a tapasztalatom az elmúlt cég, és az interjú során nem beszélve róla / s Ez egy ... az én szerepem ebben a projektben.”. Köszönöm levél nem rögzíti a rossz interjú, de a kis hibák segít felcsillan.

Lásd még: Miért nem vetted: Öt baklövéseket az interjú

Mikor nagyon hálás. Mint banális és nyilvánvaló, mint amilyennek hangzik. Ha (és feltehetően a kérdező is) élvezte a beszélgetést.

Ha készen áll, hogy elfogadja az üzenet. Ön elégedett a cég, beosztás, munka feltételeit. Tudod, hogy nem csak szeretne ott dolgozni, hanem illeszkedik a követelményeknek.

Ha nem hajlandó elfogadni a helyzetét. Mondjuk, az interjú jól ment, a cég érdeklődik irántad. De rájössz, hogy nem akar dolgozni a vállalat. Vagy van egy másik, sokkal érdekesebb javaslatot. A levelet a hála ebben az esetben tisztázni az oka a kudarc. Ezen felül, akkor kiemelheti a lelkiismeretesség és a szakmaiság. Például: „Kérem zárja a nevem a jelöltek listáját a helyzet, mint én úgy döntött, hogy a másik irányba nagyon szép volt, hogy időt tölteni a szakmai beszélgetés Köszönöm ezt a lehetőséget, és az érdeklődést a jelölésemet ....”

Kell írni egy külön, személyre szabott e-mail egy állásközvetítő vagy HR-menedzser vezeti az interjút. Amikor az interjú volt néhány ember írjon mindegyikük külön-külön. Ehhez próbál emlékezni, vagy írja le a nevét a kérdezőbiztosok.

Köszönöm küldött levél napon belül (maximum - három) az interjú után, és az alábbiak lehetnek:

Köszönöm, hogy időt és kellemes beszélgetést. Az elején a levél emlékeztetni pozíciót pályáznak, és az interjú időpontját.
A fő rész említi a legtöbb inspirálta pillanatok az interjú, ami miatt van, sőt, szeretné a munkát. Például: „Én már régóta álmodott / s, hogy vegyen részt a projektben, és volt / s rad / s tudni, hogy a cég eladja az egyiket.”.

Meg kell adni az ismeretek / tapasztalat, amely segít megbirkózni az új feladatokat. Ha elfelejtette megemlíteni valami fontosat - itt az ideje. Azt is, hogy egy kis javulás javaslat: „Ismét elemezve a korábbi tapasztalatok, azaz a (nagyon röviden!), Azért jöttem / -la arra a következtetésre, hogy tudom, hogy egy méltó fejlődéséhez járul hozzá a cég”

Végül emlékeztetni meg elérhetőségét, és búcsút: „leszek rad / s, hogy jelen van kiegészítő információk, ha szükséges.” „Azt várom a választ.”

Túl érzelmes. Ez még mindig egy üzleti dokumentum.

Túl sok részlet és a „rastekashisya ötlete a fa alatt.”

Ismétlődő az interjú és / vagy folytatásához.

Hízelgő és szándékosan. Ez nagyon érezhető. Ha nem szeretné megköszönni - jobb, ha nem írok. Hamisság működni fog ellened.

A toborzók portál elismerte, hogy a levelet a hála nem drámaian befolyásolhatja a döntést, de egy ilyen lépés azt mutatja, egy erős motiváció a munka a cégnél a kérelmező. A jelölt nem lehet kiválasztani a kérdéses állás, de a megjelenése más munkahelyek jelöltségét, és nagyobb valószínűséggel fordulnak inkább.