A munkaerőpiac a lényege, tartalma és szerkezete - elvont, 1. oldal
3. Az állami politika terén a foglalkoztatás 13
Bibliográfiai hivatkozások listáját 22
A munkaerő-piac, a szociális kapcsolatok az érdekek összehangolása a munkaadók és a foglalkoztatott munkaerő. munkaerőpiacon - ez a „gazdasági környezet vagy a tér, ahol a verseny eredményeképpen gazdasági szereplők között mechanizmusán keresztül a kereslet és kínálat jön létre egy bizonyos összeget a foglalkoztatás és a bérek.” 1
A munkaerő-piac számos fontos funkciók, hagy nyomot a működését.
A elválaszthatatlansága az áruk tulajdonjoga (munka) a tulajdonosától. Labor az a folyamat, a kiadások a munkaerő annak hordozó, különleges kapcsolat merülnek fel az eladási folyamat a munkaerő.
Hosszú ideig érintkezik eladó és a vevő. Végrehajtott tranzakciók a munkaerőpiacon sugallja a kezdete egy hosszú kapcsolat az eladó és a vevő.
A létezését és hatását nem monetáris szempontból a tranzakciót. Ez elsősorban egy halom feltételek mikroklímát a csapatban, a kilátások a szakmai előmenetel és a szakmai fejlődés.
A jelenléte nagyszámú intézményi struktúrák egy speciális fajtája. Ezek a következők: a rendszer a munkaügyi jogszabályok; különböző intézmények és a rendelet alkalmazási szolgáltatások, a kormányzati programok terén a munka és a foglalkoztatás, stb
A magas fokú individualizáció ügyletek. Ezek nagy változatosság jellemzi, hiszen minden munkavállaló egyedülálló a maga nemében, és minden munkát ilyen vagy olyan módon különbözik, és bemutatja, hogy a felperesek a speciális követelményeknek.
A főbb részeinek a munkaerőpiacon az aggregált kínálati (P), amely az összes bérelt munkaerő, és az aggregált kereslet (C), mint az általános igény a gazdaság a fizetett munkaerőt. Ők alkotják az aggregált munkaerő-piaci (ábra. 1.1).
Ábra. 1.1. Összesített munkaerőpiacon:
C - az aggregált munkaerő iránti kereslet;
P a gyűjteménye munkaerő-kínálat;
Telepíti felel meg a munkaerő iránti kereslet
Így az a része, amely által alkotott metszéspontja az aggregált kereslet és aggregált kínálat nevezzük ülésén a munkaerő iránti kereslet (CS). Nem metsző részei megfelelnek a jelenlegi piacon: TR = CP-amerikai,
ahol a CP - a kombinált munkaerőpiacon; TR - a jelenlegi munkaerő-piacon.
A főbb szereplők, a munkaerőpiac a munkaadók és a munkavállalók.
Munkáltató - „a munkáltató, amely képviseli különböző” számok „attól függően, hogy a szerkezet az intézményesített tulajdoni viszonyok.” 2 Ezek lehetnek: az állami tulajdonban lévő vállalatok, részvénytársaságok, az állami szervezetek, magánvállalkozások, gazdasági egyesülés, közös vállalat, magánmunkaadók, stb
A kapcsolatrendszer a munkaerőpiacon alkotja három fő részből áll (1.2 ábra.): 1) közötti kapcsolat a munkavállalók és a munkaadók számára; 2) közötti kapcsolat a munkaerőpiac szereplői és képviselői (szakszervezetek, a munkaadói szervezetek, munkaügyi központok); 3) a kapcsolatát a munkaerő-piaci szereplők és az állam. A jelenléte és kölcsönhatása minden eleme a munkaerőpiac működéséhez szükséges.