A munkaerő, mint egy árucikk
A munkaerő tényező minden gyártási folyamat, függetlenül attól, hogy a szociális yurmy. Úgy működik, mint egy sor fizikai és szellemi erők az ember, amit arra használ, hogy a termékek előállítása.
Ahhoz, hogy a munkaerő áruvá lett, három feltétel szükséges:
1. A munka legyen jogilag szabad ember. Ha ez alatt az valamilyen formában szolga vagy feudális függőség, akkor nem lesz képes szabadon rendelkezhet a munkaerő, és elveszti a tulajdonsága, hogy egy árucikk. Ezért togarnaya forma munkaerő magában foglalja a demokratikus szabad társadalomban.
2. A munkaerő áruvá lett, a munkavállaló köteles ns iMEGA proizvodstsh alapok.
Aztán kénytelen volt éhen halni, hogy eladja az egyetlen árucikk - a munkaerő.
3. A munkaerő-forgalmazott, mint egy árucikk, szükség van lo eladó NS örökre, de csak egy bizonyos ideig, abban a formában az ideiglenes foglalkoztatás. Ha by187
tulajdonos munkaerő eladott mindent, ő lett volna a szolga, nem lesz jogilag szabad ember.
Így a munkaerő áruvá válik, amikor a munkavállaló jogilag szabad ember, megfosztva a termelési eszközök és végzi eladások a foglalkoztatási forma.
Becoming a nyersanyagárak, a munkaerő szerez mindkét sajátságait összes termék: a használati érték és az érték. De minden ilyen tulajdonságok az áru a munkaerő saját sajátosságait.
A használati érték vagy hasznosságát a munkaerő, hogy a kiadások, akkor új értéket, amely nagyobb, mint a munkaerő költsége az értéket teremt értéktöbbletet. Az a képesség, hogy a munkaerő hozzáadott értéket teremt a tőke tulajdonosa és használati érték a munkaerő, mint egy árucikk.
A munkaerő költsége is eltér az ára hétköznapi árut. Az ára az utóbbi megteremti honnan obshestasnnogo munkaerő nor.1alnym munkaerő-áramlás. saját jól
a munkaerő költsége határozza meg a költségeket, amelyek szükségesek a normális reprodukció.
Feltételek teremtés értéktöbblet
Gyártási folyamat kapitalizmus kettős természete van. Egyrészt, ez a termelés használati értékek. A másik meghatározó és oldalsó tőkés termelés áll az a tény, hogy ez a folyamat növeli az értékét a többlet érték a gyártási folyamatot.
Mivel mi beszélünk a folyamat munkaerő egyáltalán nem, és bizonyos történelmi körülmények, azaz a kapitalista termelés, az ahhoz szükséges mértékben, hogy megszünteti a két funkció a munkafolyamat:
1. Munka ellenőrzése alatt működik a kapitalisták;
2. A termék a munkaerő. Ez a termék létrehozott egy munka nem tulajdonosa közvetlen
Foot producer és a tőkés.
A fő előnye ennek a rendszernek az első helyen, hogy egy nagy állomány termékek raktáron elkerülése érdekében átmeneti ellátási problémák, másrészt, ha van az árupiacon egy alku az ár, a vállalat lehetővé teszi a játékos megvásárlására azonnal egy nagy tétel a szállított áruk annak egyéb üzleti egységek, ha szükséges.
A hátrányok e rendszer ismét a növekedés a szállítási költségek és az a tény, hogy része a működő tőke a vállalat ideiglenesen „fagyott” formájában a termékek raktáron.
16. A gazdálkodó - az alapellátás gazdaságban. Típusú vállalkozás.
Az alapvető szerkezeti egysége az üzleti futni a piacgazdaságban a vállalkozás. Ez a társaság egyik fő gyártója a termékek és szolgáltatások, a fő piaci szereplők belépését a különböző üzleti kapcsolatok más tárgyakkal.
A fő formája az üzleti szervezet vállalja.
Társaságok - a gazdasági szereplők vagy magánszemélyek eljáró piacgazdaság, részt vesz a termelés, az áruk és szolgáltatások a profit és annak maximalizálása.
A termelési piacgazdaságban kifejezés minden típusú jövedelemtermelő tevékenységet önállóan, mert előfordulnak szféra anyagi termelés vagy szolgáltatás.
- Enterprise egy ingatlan szigetelés gazdasági egység érdekében szervezett üzleti cél, azaz a ez egy gazdasági egységet, hogy:
• hoz döntéseket önállóan
• tényleges felhasználása a termelési tényezők a gyártása és a termékek értékesítését;
• célja, hogy jövedelmet és egyéb célok.
Általában a vezető szerepet a nemzetgazdaságban, annak ellenére, hogy viszonylag kis részük, akit nagyvállalatok. Fő azonos számú vállalat által képviselt kis- és középvállalkozások.
Kereskedelmi szervezetek célja a profit. Ők lehet létrehozni formájában a gazdasági társaságok és cégek, termelőszövetkezetek, állami és önkormányzati egységes vállalkozások.
Non-profit szervezetek nem célja, hogy a nyereséget, és nem osztja a nyereség a résztvevők között. Ezek közé tartoznak a különböző állami és vallási egyesületek, jótékonysági fogyasztói szövetkezetek, non-profit társaságok és más szervezetek. Non-profit szervezetek is üzleti tevékenységet folytasson. Nyereség, amelyet az ilyen szervezetek nem oszlik tagjai között, és alapítói, és használják a saját törvényes célokat.
3. A szervezeti és jogi formáját vállalkozások
1. Üzleti társulások. Gazdasági társaság - Egyesület a vállalkozók érdekében bizonyos célok elérése érdekében. Alaptőke többnek kell lennie, mint 100-szor a minimálbér. Jövedelem oszlik való részesedése arányában a befektetett tőke. Elvtársak, hogy kötelező részvétel az a szervezet munkájában. A partnerségi használhatja bérelt munkaerő
2. Egy gazdasági társaság - Egyesület a tőke elérni az üzleti célokat. A jelenléte a bérleti és az azt alkotó szerződés szükséges. A jelenléte az engedélyezett tőke és a társasági. A jelenléte az engedélyezett tőke, legalább 1000 MROT..Vidy gazdasági társaságok:
1) Company - Korlátolt Felelősségű: A tagok felelősségét korlátozott, csak a méret a hozzájárulást a jegyzett tőke. A minimális alaptőke - 100-szor a minimálbér. A résztvevők száma nincs korlátozva. 2) ODO - további felelősség: felelős a társaság kötelezettségeiért a saját tulajdon arányában benyújtott kapitalu.3) AO: Az alaptőke egyenlő részekre osztjuk - osztja. Engedélyezett tőke - nem kevesebb, mint 1000-szer a minimálbér. Egy személy lehet szervezni egy részvénytársaság. JSC válik a közös vállalat, ha a külföldi tőke aránya meghaladja a 12% -ot. Típusú SA: - Vállalat: részvények eladása a hozzájárulásával a többségi részvényest. Ha a résztvevők száma meghaladja a Társaság 50, akkor automatikusan átvált a OAO.-: a cég részvényei szabadon értékesítik.
A következő típusú szervezetek:
1. Corporation - Joint Stock Company, amely egyesíti több vállalat közös célok elérése érdekében, hogy felelős a tartozásaiért tagvállalatai.
2. Concern - szerződéses monopólium üzleti kombináció lehetővé teszi a használatát a pozitív aspektusait a kombináció, az együttműködés, a szakosodás és az integráció. A legnagyobb faj a növény.
3. konzorcium - ideiglenes társulás vállalatok elvégzésére nagyszabású gazdasági programok (teremtett építeni utak, hidak, stb.)
4. A kartell - megállapodást a szétválás a piacok, az árszint, a részvény termékek gyártása során, fizetési feltételek, stb
5. Trust - a teljes veszteség vállalati önállóság tartozó Trust és az alárendelt egyik test (vállalkozás).
6. Syndicate - önkéntes társulás céljából a koordináció és a kínálat koncentrálását és a marketing.
7. Holding - részvénytársasági használja a tőke megszerzése ellenőrző részesedést más cégek létrehozása érdekében ellenőrzést felettük.
8. Pénzügyi és ipari csoport - egy sor szervezetek egyesített vagyonuk végrehajtása érdekében nagyszabású beruházási programok.
A főbb jellemzői a vállalkozás:
1) a szervezeti egység; 2) bizonyos összetett gyártási eszközök. 3) külön tulajdonságot; 4) anyaga felelősséget; 5) Az elv egy-man parancs; 6) A működési és gazdasági eq függetlenségét; 7) a hátsó a fogadó cég a saját nevében.
Forma vállalkozói szervezetek: 1) alapján a horizontális pályára. A cég összehozza vállalkozások számára, amelyek ugyanabban a szakaszában a gyártási folyamat (áruházláncot); 2) alapján a függőleges kombinálásával. Vállalkozások Szövetsége különböző szakaszaiban a termelés (bányászat és gyártás); 3) alapján a termelés diverzifikálását. Kisvállalkozások számára. A cég egyesíti vállalkozások a különböző ágak (holding csoport).